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2024-09-15 03:09本頁(yè)面
【正文】 ）和工作時(shí)限（日期時(shí)間具體化）。檢查：督查室依據(jù)日常工作督查記錄和計(jì)劃執(zhí)行情況，對(duì)各部門(mén)(崗位)人員書(shū)面申報(bào)的總結(jié)屬實(shí)度進(jìn)行檢查，并重點(diǎn)標(biāo)識(shí)出對(duì)整個(gè)公司運(yùn)行存在較大影響的節(jié)點(diǎn)問(wèn)題、效率問(wèn)題、協(xié)作問(wèn)題、失控問(wèn)題等，在述職時(shí)給予質(zhì)詢(xún)、反饋。反饋：督查室對(duì)部門(mén)（崗位）人員本周期評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行面談、反饋。對(duì)于事實(shí)清楚或?qū)掖纬霈F(xiàn)的問(wèn)題，可直接通知或分流到相關(guān)崗位進(jìn)行整改、處置；并監(jiān)督處理結(jié)果的反饋。對(duì)于已經(jīng)給公司造成嚴(yán)重?fù)p失或惡劣影響的事件，督查室可建議成立臨時(shí)調(diào)查小組，進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查并報(bào)告調(diào)查結(jié)果。對(duì)于惡意舉報(bào)、投訴的事件，應(yīng)盡快公開(kāi)公布調(diào)查過(guò)程和事實(shí)依據(jù)，澄清外界傳言和疑惑，還員工以清白，使其輕裝上陣，為公司作出更大貢獻(xiàn)。必要時(shí)，對(duì)總結(jié)、檢查、考核、調(diào)查結(jié)果進(jìn)行公示。周期工作計(jì)劃100%總評(píng)結(jié)果與工資（獎(jiǎng)金）掛鉤比率附表四：?jiǎn)T工 月(年)度工作述職評(píng)價(jià)單 年 月 日姓名部門(mén)崗位本期工作質(zhì)量評(píng)價(jià)評(píng)語(yǔ)：評(píng)價(jià)人員計(jì)分平均得分本期執(zhí)行管理制度情況評(píng)價(jià)評(píng)語(yǔ)：評(píng)價(jià)人員計(jì)分評(píng)均得分本期工作紀(jì)律與工作效率情況評(píng)價(jià)評(píng)語(yǔ)：評(píng)價(jià)人員計(jì)分平均得分總評(píng)得分
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