公司治理結構圖-在線瀏覽
2024-09-15 02:46本頁面
【正文】 經(jīng)管制度； （5）制定公司的質(zhì)量經(jīng)管體系； （6）提請董事會聘任或解聘公司副總經(jīng)理、技術負責人、財務負責人；（7）聘任或解聘除應由董事會聘任或解聘以外的負責經(jīng)管人員；（8）公司章程和股東會授予的其他職權。（蓋公章）發(fā)出的文件。、預算外開支計劃。8..推進公司企業(yè)文化的建設工作，樹立良好的企業(yè)形象。、主持總經(jīng)理辦公會議、專題會議等，總結工作、聽取匯報，檢查工作、督促進度和協(xié)調(diào)矛盾。常務副總經(jīng)理崗位職責，結合代維市場形勢和公司發(fā)展趨勢，制定中長期發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營方案，并保持經(jīng)管的先進性和可持續(xù)性。，進行組織機構調(diào)整和完善，建立健全各項規(guī)章制度。、評估，審定公司工資獎金分配方案和經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實施決定獎懲和任免；（蓋公章）發(fā)出的文件。、預算外開支計劃。、培養(yǎng)和吸引機制，為公司長期持續(xù)發(fā)展提供儲備和保障。、同行業(yè)高級經(jīng)管人員和其他重要客人。技術總監(jiān)崗位職責1．參與制定公司發(fā)展規(guī)劃與年度經(jīng)營計劃；2．參與組織制定并實施代維業(yè)務年度計劃；3．參與主持制定、調(diào)整年度代維費用預算；；5．領導建立和完善質(zhì)量經(jīng)管制度，組織實施并監(jiān)督、檢查代維質(zhì)量體系的運行；6．隨時掌握代維工程過程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時解決代維工程中出現(xiàn)的問題；7．協(xié)助代維工程部經(jīng)理組織新技術、新工藝、新設備的應用推廣；8．協(xié)助代維工程部經(jīng)理組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設備、成本、產(chǎn)量指標等； 9．領導、經(jīng)管代維部門對代維工程基礎設備維護，保證代維工程現(xiàn)場能夠正常運行，設備處于良好狀態(tài)；10．指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數(shù)據(jù)；，制定下達月度作業(yè)計劃，做到均衡代維工程作業(yè)； 12．代表公司與對口部門有關業(yè)務機構聯(lián)絡。負責公司年度經(jīng)營財務預算決算結算經(jīng)管工作，組織財務內(nèi)部審計與成本分析工作。組織系統(tǒng)及單位工作職責、編制人數(shù)的規(guī)劃、研討、修訂。 負責公司安全生產(chǎn)經(jīng)管，組織制定各工種安全操作規(guī)程,落實三級安全生產(chǎn)責仼制。1負責公司的各類印章印簽經(jīng)管登記工作。 1負責公司的合同經(jīng)管和法律事務，負責公司的營業(yè)證照、稅務、機構代碼證審核復驗經(jīng)管。 1負責公司車輛審驗、維護保養(yǎng)與車輛保險經(jīng)管工作。負責歸口辦理使用臨時雇用工的各項手續(xù)及檔案經(jīng)管工作?！∝撠熥龊脝T工晉級、工資調(diào)整和新進人員轉(zhuǎn)正定級工作?！ 款^制定崗位定員和勞動定額，完善勞動組合，提高勞動生產(chǎn)率，抓好企業(yè)兩級勞務市場經(jīng)管，安置好富余人員。 負責辦理員工的養(yǎng)老保險工作?！ ∝撠煻酱賵?zhí)行《考勤制度》制度，會同有關部室、分公司檢查勞動紀律的執(zhí)行情況，提出違紀員工的處理意見，并執(zhí)行公司決定。負責審核各項假別的審批手續(xù)，并做好工資、各項津貼、補貼、加班工資的審核工作?！ 踩?、技術經(jīng)管等部門制定、修改營
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