20xx年度全國(guó)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試-在線瀏覽
2024-09-14 08:37本頁(yè)面
【正文】 邊際成本C、不變資本 D、可變資本在資本的三種職能形式中，商業(yè)資本的職能是（）A、生產(chǎn)剩余價(jià)值 B、為剩余價(jià)值生產(chǎn)這邊條件C、創(chuàng)造剩余價(jià)值 D、實(shí)現(xiàn)剩余價(jià)值在壟斷資本主義階段，金融寡頭在經(jīng)濟(jì)上的統(tǒng)治，主要通過(guò)（）來(lái)實(shí)現(xiàn)。A基礎(chǔ)性 B輔助性 ）的確立。 B財(cái)產(chǎn)終極所有權(quán)C資產(chǎn)受益權(quán) ）。 B對(duì)不同生產(chǎn)要素的依賴程度C在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的地位 )。 )。 )特征。 ）。 ）的比重來(lái)表示。 ）”。 ）取得的財(cái)政收入。 ）。 )。我國(guó)企業(yè)所得稅的稅率為(A33% B30% C25% D20%24政府預(yù)算必須包括政府所有財(cái)政收人和支出的內(nèi)容，這體現(xiàn)了政府預(yù)算的（A統(tǒng)一性B完整性C公開(kāi)性D年度性25在我國(guó)現(xiàn)行稅種中收人規(guī)模最大的是（A消費(fèi)稅B營(yíng)業(yè)稅 C增值稅D企業(yè)所得稅26我同現(xiàn)行預(yù)算法規(guī)定，中央金庫(kù)業(yè)務(wù)由（A財(cái)政部B國(guó)家稅務(wù)總局 C中國(guó)人民銀行D中國(guó)工商銀行27貨幣制度最基本的內(nèi)容是規(guī)定（A貨幣材料B貨幣名稱 )。 B銀行券C不兌現(xiàn)的信用貨幣 )。 )。 C國(guó)家信用D消費(fèi)信用31甲向乙借10萬(wàn)元錢，雙方約定年利率為5％，按復(fù)利方式計(jì)息，2年后歸還，屆時(shí)甲應(yīng)向乙支付利息(A10000 B10250 C10500 32因利率上升而使金融工具持有者受損的風(fēng)險(xiǎn)屬于金融工具的（A違約B國(guó)家C操作D市場(chǎng)33甲銀行與乙銀行簽訂臺(tái)約，臺(tái)約規(guī)定：甲銀行交付3萬(wàn)元培乙銀行，6個(gè)月后可以按約定價(jià)格賣出300萬(wàn)份指定的貨幣市場(chǎng)基金給乙銀行。 ）交易。 )風(fēng)險(xiǎn)。 )萬(wàn)美元。表明人民幣遠(yuǎn)期( )。 A 1％B 3％C 4％D 5％ 38恩格爾系數(shù)是指（ 39營(yíng)銷管理的實(shí)質(zhì)就是( A廣告管理B價(jià)格管理 C需求管理D定位管理40按照顧客不同的（該企業(yè)在市場(chǎng)營(yíng)銷方面犯了（A“認(rèn)知近視癥”B“溝通近視癥” C“競(jìng)爭(zhēng)近視癥”D“品牌近視癥”42目標(biāo)營(yíng)銷戰(zhàn)略的前提是(A市場(chǎng)細(xì)分B選擇目標(biāo)市場(chǎng) )。 C確定信息的受眾D收集市場(chǎng)反饋44某航空公司為了提供令旅客滿意的航空客運(yùn)服務(wù)，提出在票務(wù)航班安排和機(jī)上餐飲等幾個(gè)具體方面不斷提高服務(wù)質(zhì)量。 ）層次。 ）。 ）策略。這種情況體現(xiàn)了服務(wù)的（A無(wú)形性 B同步性 C異質(zhì)性D易逝性48品牌資產(chǎn)價(jià)值評(píng)估中，風(fēng)險(xiǎn)分析的目的是(A計(jì)算無(wú)形資產(chǎn)帶來(lái)的利潤(rùn)B將品牌帶來(lái)的利潤(rùn)從其他無(wú)形資產(chǎn)帶來(lái)的利潤(rùn)中分出來(lái)C將預(yù)計(jì)的未來(lái)品脾利潤(rùn)折合成凈現(xiàn)金價(jià)值D測(cè)量品牌與精神投情感聯(lián)系的強(qiáng)度49管理層次與管理跨度呈(A遞進(jìn)B遞減 ）。 C戰(zhàn)略D政策5l按照計(jì)劃制定者的層次和對(duì)工作的影響范圍、影響程度，計(jì)劃可以分為戰(zhàn)略計(jì)劃、戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃和(A作業(yè)計(jì)劃B業(yè)務(wù)計(jì)劃 C職能計(jì)劃D財(cái)務(wù)計(jì)劃52根據(jù)管理方格理論，領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)生產(chǎn)的關(guān)心和對(duì)人的關(guān)心都達(dá)到最高水平，能使組織的目標(biāo)和個(gè)人的需求最有效地結(jié)合起來(lái)的管理方式是（A．11型 B．1—9型C．9—1型D．99型53影響管理跨度的因素主要有管理人員的能力、下級(jí)人員的素質(zhì)和(A授權(quán)程度B組織規(guī)模 C行為規(guī)范D宗旨使命54判別組織的集權(quán)與分權(quán)程度，主要依據(jù)各管理層次擁有的（A委任權(quán)B建議權(quán) ）組織結(jié)構(gòu)。 ）。 ），才能調(diào)動(dòng)人們工作的主動(dòng)性和積極性。 ）的領(lǐng)導(dǎo)方式。 59控制工作的過(guò)程一般包括三個(gè)步驟，即建立標(biāo)準(zhǔn)、（A檢查丁作B收集信息C衡量績(jī)效D尋找原因60監(jiān)護(hù)人的職責(zé)不包括(A保護(hù)被監(jiān)護(hù)人的身體健康 B照顧被監(jiān)護(hù)人的生活C管理和保護(hù)被監(jiān)護(hù)人的財(cái)產(chǎn) D代替被監(jiān)護(hù)人承擔(dān)刑事責(zé)任61下列關(guān)于代理的提法中，錯(cuò)誤的是（A代理人應(yīng)以自己的名義實(shí)施民事法律行為B依照法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)由本人賽施的民事法律行為，不得代理C按照雙方當(dāng)事人約定應(yīng)當(dāng)由本人實(shí)施的民事法律行為，不得代理D被代理人對(duì)
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