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營(yíng)銷目標(biāo)責(zé)任書-在線瀏覽

2024-09-14 06:06本頁(yè)面
  

【正文】 年度的營(yíng)銷目標(biāo),為充分調(diào)動(dòng)各營(yíng)銷經(jīng)理的積極性,明確公司與責(zé)任人的權(quán)利與義務(wù),在充分征求責(zé)任人的意見(jiàn),在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,特制定本目標(biāo)責(zé)任書。雙方共同遵守以下約定的條款,不得違背。后盾支持:凡是責(zé)任人的目標(biāo)客戶接待、考察、打樣、報(bào)價(jià)、投標(biāo)、政策等公司都給予全力配合。技術(shù)支持:在責(zé)任人的業(yè)務(wù)活動(dòng)中凡是需要技術(shù)支持的,公司將指派最強(qiáng)的技術(shù)團(tuán)隊(duì)予以支持。目標(biāo)責(zé)任人必須定期或不定期地按公司要求報(bào)送以下經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的各項(xiàng)文字資料:(1)月份、季度、年度各項(xiàng)工作計(jì)劃及營(yíng)銷數(shù)據(jù)的分析報(bào)告;(2)公司要求提供的其它相關(guān)文字資料;(3)當(dāng)月未完成計(jì)劃目標(biāo)任務(wù)的,責(zé)任人須向直接上級(jí)說(shuō)明未完成計(jì)劃任務(wù)的原因,并提出改進(jìn)措施。月績(jī)效工資指:以員工的月度工作業(yè)績(jī),工作態(tài)度,工作技能等方面的綜合考核得分率為依據(jù)進(jìn)行支付的工資;月福利工資指:購(gòu)買社保及公司其他福利待遇,扣除代扣個(gè)人款項(xiàng)及因違紀(jì)公司給予的各項(xiàng)處罰。如果本年度凈
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