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研發(fā)副總裁授權(quán)書范本-在線瀏覽

2024-09-14 04:36本頁面
  

【正文】 :吳旭授權(quán)書授 權(quán) 人:重慶協(xié)信控股(集團(tuán))有限公司董事長 吳旭被授權(quán)人:重慶協(xié)信控股(集團(tuán))有限公司研發(fā)副總裁 根據(jù)工作需要,授權(quán)人對被授權(quán)人所分管的職能條線的業(yè)務(wù)管理、人事管理和財(cái)務(wù)管理等工作授權(quán)如下:一、 授權(quán)原則1. 在責(zé)、權(quán)、利統(tǒng)一的基礎(chǔ)上實(shí)施授權(quán)。2. 被授權(quán)人在授權(quán)人的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,接受授權(quán)人的指導(dǎo)和監(jiān)督。4. 被授權(quán)人所分管職能條線的年度和月度計(jì)劃預(yù)算是授權(quán)人對被授權(quán)人進(jìn)行授權(quán)、監(jiān)督和考核的基準(zhǔn),被授權(quán)人在計(jì)劃預(yù)算范圍內(nèi)進(jìn)行的日常業(yè)務(wù)經(jīng)營管理活動(dòng),授權(quán)人給予被授權(quán)人充分授權(quán),簡化審批程序,提高運(yùn)營效率。2. 績效考核和薪酬激勵(lì):n 被授權(quán)人在與人力資源中心協(xié)商一致后,對所分管的職能條線的經(jīng)理級別人員的報(bào)酬、福利、考核獎(jiǎng)懲等有審批權(quán)n 被授權(quán)人對所分管的職能條線的總監(jiān)級別人員的報(bào)酬、福利、考核獎(jiǎng)懲等有向授權(quán)人提名或建
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