應(yīng)聘求職面試時自我評價范文-在線瀏覽
2024-09-14 00:37本頁面
【正文】 了解自己的劣勢，在求職的時候可以避免產(chǎn)生的突發(fā)事件由于自身缺點(diǎn)處理不當(dāng)，導(dǎo)致用人單位產(chǎn)生不必要的誤會。第一，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。第二，投身社會實(shí)踐。盡可能在社會實(shí)踐中鍛煉才干，不斷總結(jié)、不斷提高。第三，要虛心請教。對自己了解最深的莫過于你周圍最親密的人，多聽聽他們的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)以及對自己的評價，尤其是注意他們對你的職業(yè)選擇和人生發(fā)展方向的建議與評價?！ 〗o自己一個成功的心態(tài) 心態(tài)關(guān)乎成敗，許多人都會贊同這一點(diǎn)。面對求職擇業(yè)，大學(xué)生的心理復(fù)雜而多變。另一方面，也正是由于十幾年的埋頭苦讀，已經(jīng)習(xí)慣了封閉的學(xué)校環(huán)境，社會經(jīng)驗(yàn)相對缺乏，如今需要自己主動走向社會，許多人都會存在一些緊張甚至膽怯的心理。 那么，我們應(yīng)該以怎樣的心態(tài)面對求職?要做到以下幾點(diǎn)。沒拿過獎學(xué)金?不要緊，在寫作方面不還獲過獎嗎?沒獲過獎?不要緊，不還通過了國家英語六級嗎?什么，連英語四級都沒通過?也不要緊，不依然是個大學(xué)生嗎?你誠實(shí)、勤懇、坦率、交際能力強(qiáng)……這些不都是自己的優(yōu)點(diǎn)么?不要任何事情都“先做最壞的打算”，在求職前不要讓悲觀和自卑占據(jù)心理的高地，保持一個樂觀的心態(tài)，樹立對自己的自信心，比什么都重要。所以在找工作前，不要總抱著“試試看”的態(tài)度，不要總是一副“無所謂”的玩世不恭的態(tài)度，因?yàn)槲覀儾荒茴A(yù)知，現(xiàn)在尋找的這份工作將會影響你這一生的一年?五年?十年?五十年?還是更長，甚至……一輩子? (3)積極、主動 機(jī)遇總垂青于有準(zhǔn)備的人，它永遠(yuǎn)只屬于那些主動出擊，把握機(jī)會的人。積極一點(diǎn)，努力一點(diǎn)，如果就業(yè)信息比別人早一點(diǎn)知道，如果求職信比別人早一點(diǎn)寫，如果簡歷比別人早一點(diǎn)投……那么你的機(jī)遇就能比別人早一點(diǎn)到來。在到處充斥著欺騙和謊言的今天，誠實(shí)、坦率的求職者往往能受到企業(yè)的青睞。是本科生，不能說成研究生。是廣東戶口，不能說成北京戶口……不是說只能是什么就說什么，而是說不是什么就不要說成是什么。更不能造假，黑的說成白的，否則如果不幸遇上個雨天把你身上的白色一沖，原形畢露的時候，就不光是丟人的事情了。又有人說，堅(jiān)固的堡壘最容易從內(nèi)部攻破。我們說不健康的求職心態(tài)是成功求職的大敵絕不是危言聳聽。這種盲目自信的心理常常會使畢業(yè)生對用人單位挑三揀四，很容易會在求職中受挫。然而，當(dāng)同學(xué)們一個個工作都有了眉目，他卻至今沒獲得任何公司的面試機(jī)會?！拔沂亲黾夹g(shù)的，我當(dāng)然更值錢?！ ?2)自卑心理 盲目自卑的心理在大學(xué)生群體中非常普遍。其實(shí)，不要誤以為用人單位只想用“最優(yōu)秀的人”，實(shí)際上用人單位只想用“最合適的人”。否則，如果一個人對自己都沒有信心，又怎么能獲取用人單位的信任? 樹立應(yīng)有的自信 小何是XX屆的本科畢業(yè)生，現(xiàn)在仍待業(yè)在家。自從去年經(jīng)過幾次面試失敗之后，她就一直不
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