巡察整改個(gè)人剖析檢查材料-在線瀏覽
2024-09-13 23:54本頁面
【正文】 習(xí)還存在薄弱環(huán)節(jié)。二是學(xué)習(xí)監(jiān)管薄弱，對黨員教育緊一陣、松一陣，搞突擊，使學(xué)習(xí)教育成了壓一壓就瓷實(shí)、松一松就虛軟的“海綿墊”，缺少長期性。(二)黨建工作弱化。村黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮得不充分，有的黨支部書記在履行好主體責(zé)任方面還不到位，機(jī)關(guān)黨建工作機(jī)制建設(shè)還不能適應(yīng)新形勢新發(fā)展新要求，二是村級黨支部的服務(wù)作用沒有得到有效發(fā)揮，村級兩委班子有待于進(jìn)一步調(diào)整優(yōu)化。(三)廉政建設(shè)要求不夠嚴(yán)格。對干部的教育管理還存在不嚴(yán)不實(shí)的問題，干部廉政建設(shè)仍待加強(qiáng)。個(gè)別干部的作風(fēng)建設(shè)時(shí)緊時(shí)松，有些干部存在上班遲到、早退，出現(xiàn)一些鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部請假過多等現(xiàn)象，在科學(xué)管理方面的研究與實(shí)踐還跟不上，沒有摸索出更好的更科學(xué)的可以運(yùn)用于實(shí)際的管理方法，比如在抓勞動(dòng)紀(jì)律方面上，現(xiàn)在還會(huì)偶爾出現(xiàn)干部上班遲到早退現(xiàn)象，如何杜絕，還有待于進(jìn)行更科學(xué)的管理。機(jī)關(guān)辦公耗材、水、電開支等浪費(fèi)現(xiàn)象仍然存在。一是工作存在安于現(xiàn)狀、有求穩(wěn)、怕出問題的思想。二是抓班子、帶隊(duì)伍上缺少韌勁和狠勁。去年以來，在禁止農(nóng)村大操大辦方面，各村都成立了紅白理事會(huì)，辦事基本上都是四菜一湯，部分還是大燴菜，確實(shí)起到了節(jié)約目的，但目前有的村還存在結(jié)婚用車過多的現(xiàn)象。(五)求真務(wù)實(shí)的精神不夠。深入基層聯(lián)系群眾不夠，有兩多兩少的現(xiàn)象，即聽部門匯報(bào)情況較多，實(shí)地考察較少。二是工作中偏重于看得見的重點(diǎn)工作、主要事情。三是基層調(diào)研不夠深入，對群眾所思所想了解不夠及時(shí)、全面。三、剖析原因促整改(一)對學(xué)習(xí)工作不夠重視。自己作為一名黨員，黨的基層領(lǐng)導(dǎo)干部，基層黨委的一把手，工作的著力點(diǎn)放在了如何迅速打開工作局面，使工作步入良性發(fā)展軌道，把理論學(xué)習(xí)當(dāng)作軟指標(biāo)，沒有處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，因而放松了對政治理論的學(xué)習(xí)。由于對學(xué)習(xí)的目的、意義認(rèn)識不足，不能帶頭學(xué)，也使鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的學(xué)習(xí)氛圍不濃。學(xué)習(xí)是領(lǐng)導(dǎo)干部增長才干、提高素質(zhì)、抓好落實(shí)的基礎(chǔ)和途徑。要嚴(yán)格落實(shí)黨員簽到或署名制，村黨支部要對無正當(dāng)理由不參加“三會(huì)一課”的黨員，要給予嚴(yán)肅批評教育。三是強(qiáng)化考核，保證效果。對黨建工作、綜治、計(jì)劃生育、安全生產(chǎn)、環(huán)境衛(wèi)生等重點(diǎn)工作量化管理，每月考核并排名，半年綜合考評，確保每個(gè)環(huán)節(jié)的工作任務(wù)落到實(shí)處。指導(dǎo)各支部開好組織生活會(huì)和民主評議黨員工作，開展查處基層干部不正之風(fēng)和違法違紀(jì)行為。一是黨建工作考核指標(biāo)難以量化。二是黨建系統(tǒng)培訓(xùn)不到位。三是黨建工作考核、獎(jiǎng)懲制度落實(shí)難。雖然建立了考核、獎(jiǎng)懲等制度，但缺少抓落實(shí)的必要手段和激勵(lì)機(jī)制，沒有形成完善的獎(jiǎng)懲體系。黨的基層組織是黨的工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是與群眾緊密聯(lián)系的橋梁與紐帶。制定和完善基層黨組織各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范組織程序，狠抓制度落實(shí)。嚴(yán)格按發(fā)展黨員程序，對手續(xù)嚴(yán)格把關(guān)，一步一個(gè)
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