人力資源部工作總結(jié)及工作計(jì)劃-在線瀏覽
2024-09-13 09:58本頁(yè)面
【正文】 ％。％。女工在3140歲年齡段明顯比男工偏多，這一方面是因?yàn)槟瓿醢才帕瞬糠謴匿X廠培訓(xùn)回來(lái)的女電工和女焊工，二是因?yàn)檫@個(gè)年齡段的女工基本不流動(dòng)，而男工流動(dòng)性較大?！ 「咧校ê袑Ｂ毟撸ァ！ 。?。 人員學(xué)歷段結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)明顯的金字塔型結(jié)構(gòu)，以低學(xué)歷人員為主?！ 」g段結(jié)構(gòu)： 在現(xiàn)有人員1463人中： 工齡不滿一年的398人，占27%。 610年工齡的185人，占13%。 人員工齡段結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)橄欖型結(jié)構(gòu)，兩頭少中間多?！ ‘悇?dòng)情況： 全年共離職147人，離職率10％。與去年153人相比，減少了6人。與去年41人相比減少了13人?！ —?jiǎng)金情況： 以12月份無(wú)獎(jiǎng)金計(jì)算，全年共發(fā)放獎(jiǎng)金245069元，與去年1352285元相比降低了82%；全年月人均獎(jiǎng)金14元，與去年69元相比降低了80%?！ ”ｋU(xiǎn)：全年共支出養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)為：108528元（其中代繳個(gè)人應(yīng)交 部分為31008元，公司實(shí)際支出77520元），去年共支出養(yǎng)老保險(xiǎn)金88659元（其中代繳個(gè)人應(yīng)交部分為25331元，公司實(shí)際支出63328元）同比去年增長(zhǎng)額為19869元，％?！ ∪旯舶l(fā)布9份考勤違章通報(bào)，處理479人次，罰款9860元?！ ?證、卡辦理情況： 胸卡：新辦2154張，補(bǔ)辦155張； 考勤卡：發(fā)放399張，退回198張； 臨時(shí)通行證：發(fā)放568張，共收回396張。定期對(duì)各分廠勞資員工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)，確保了任務(wù)的完成?！ ?月到6月末，組織供銷人員學(xué)習(xí)8個(gè)專題14次，先后有500余人次參加學(xué)習(xí)，有37人參加考試并取得較好成績(jī)。 組織了3次全員安全培訓(xùn)。其中及格738人，％?！ 「鲉挝唤M織的培訓(xùn)。全年共進(jìn)行１３８場(chǎng)有４５３９人次參加的學(xué)習(xí)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，中高層干部學(xué)習(xí)時(shí)間達(dá)到人均１６小時(shí)，專業(yè)人員平均達(dá)到３５小時(shí)，操作人員平均超過(guò)６０小時(shí)。％?！ 】记诩皠趧?dòng)紀(jì)律方面： 上半年啟動(dòng)運(yùn)行了全員指紋考勤，配合指紋考勤運(yùn)行出臺(tái)了《勞動(dòng)紀(jì)律檢查執(zhí)行細(xì)則》，每月要求各單位進(jìn)行指紋考勤核對(duì)，對(duì)考勤的異常情況進(jìn)行書面解釋說(shuō)
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1