人事行政人員求職簡歷大全-在線瀏覽
2024-09-13 09:21本頁面
【正文】 6) 與各領(lǐng)導(dǎo)確定最終人選； 7) 制作招聘月統(tǒng)計表。b負責(zé)人辦理退工事項；7) 每月制作入離職人員率統(tǒng)計報表。B方面：1) 查看考勤記錄，登記各類休假信息；2) 查看工資核算結(jié)果；3) 辦理外國人就業(yè)證和簽證等。4) 處理給類勞動糾紛。 6. 培訓(xùn)方面：1) 與各部門經(jīng)理溝通，確定部門培訓(xùn)講師及年度培訓(xùn)計劃；2) 制定年度培訓(xùn)計劃表；3) 發(fā)放培訓(xùn)通知及名單（每次）；4) 收集并匯總培訓(xùn)反饋意見；5) 制作月/年培訓(xùn)統(tǒng)計表；6) 聯(lián)絡(luò)外部培訓(xùn)機構(gòu)，安排一系列外部培訓(xùn)。8. 行政方面：1) 修改原有的行政規(guī)章制度，擬定新的行政流程，監(jiān)督行政流程的執(zhí)行過程；2) 制定行政預(yù)算，嚴格控制行政費用； 3) 管理行政人員，指導(dǎo)行政工作，擬定或更新行政人員的工作職責(zé)；4) 核查各類供應(yīng)商的服務(wù)質(zhì)量與提供的價格是否匹配；5) 公司固定資產(chǎn)的管理，維修；6) 辦公樓的先期選址、租賃、裝修和后期的聯(lián)絡(luò)；相關(guān)協(xié)議的審核與簽訂等；7) 與政府機關(guān)的協(xié)作、溝通；8) 會議的前期和后期工作安排；9) 大型活動的安排和舉辦工作；10) 辦事機構(gòu)或分公司設(shè)立的協(xié)助工作。2. 人事方面： 1) 更新公司的勞動合同、公司的規(guī)章制度、新進員工的手冊，修改培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議等，擬定各類人事、行政流程制度等；2) 依據(jù)年度招聘計劃和公司人員結(jié)構(gòu)設(shè)置及各個部門對新進人員職責(zé)的需求，在嚴格控制招聘預(yù)算的前
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