人民醫(yī)院醫(yī)改工作計(jì)劃總結(jié)匯報(bào)材料電大考試必備小抄-在線瀏覽
2024-09-13 08:51本頁(yè)面
【正文】 管理的統(tǒng)一。嚴(yán)格實(shí)行資格準(zhǔn)入制度，不具備執(zhí)業(yè)（從業(yè)）資格的人員不允許進(jìn)入衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位。結(jié)合實(shí)際，研究制定了《確山縣第一人民醫(yī)院?jiǎn)挝豢?jī)效工資實(shí)施辦法》，醫(yī)院內(nèi)部分配堅(jiān)持按勞分配、多勞多得的原則，以職工勞動(dòng)紀(jì)律、完成工作量，制度落實(shí)等為依據(jù)，推行“基礎(chǔ)+獎(jiǎng)勵(lì)”的收入分配方式，確定基礎(chǔ)性績(jī)效工資在績(jī)效工資總量中所占比重為xxx,實(shí)行按月發(fā)放，xx%獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資將根據(jù)每月考核結(jié)果發(fā)放。醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作關(guān)系全縣群眾切身利益。各部門(mén)積極創(chuàng)造條件，克服困難，如期實(shí)施醫(yī)改。根據(jù)《省醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)配備使用基本藥物管理辦法（試行）》文件精神，實(shí)現(xiàn)了藥品價(jià)格統(tǒng)一、采購(gòu)平臺(tái)統(tǒng)一、采購(gòu)渠道統(tǒng)一，規(guī)范了藥品流通秩序，藥品質(zhì)量有了明顯保障。通過(guò)集中招標(biāo)采購(gòu)和競(jìng)爭(zhēng)性談判，藥品價(jià)格價(jià)格下降15%.在藥品價(jià)格和用藥數(shù)量下降的雙重作用下，患者門(mén)診和住院費(fèi)用均大幅度下降。三是基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)公益性進(jìn)一步顯現(xiàn)。醫(yī)務(wù)人員能把主要精力放在加強(qiáng)管理，提升質(zhì)量，與群眾溝通上面，從而與群眾建立更為良好的關(guān)系，也為開(kāi)展基本公共衛(wèi)生服務(wù)奠定更堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 三、基本做法和經(jīng)驗(yàn) 深化醫(yī)改重點(diǎn)在落實(shí)，關(guān)鍵在創(chuàng)新。一是注重政策落實(shí)。組織科室人員學(xué)習(xí)外院醫(yī)改先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，并與醫(yī)院實(shí)際緊密結(jié)合，開(kāi)展針對(duì)性調(diào)查研究，突重點(diǎn)、破難點(diǎn)，全面掌握實(shí)情，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決問(wèn)題；三是注重合力推進(jìn)?！ ∷摹⒋嬖诘闹饕獑?wèn)題 對(duì)照醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的要求，我院還存在著不少困難和問(wèn)題，突出表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面： ?。?）無(wú)各級(jí)項(xiàng)目、政策、資金支持，自身發(fā)展難 我院在xxxxxxx年以前主要是為全縣職工干部進(jìn)行醫(yī)療服務(wù)。醫(yī)院雖然通過(guò)各種努力，爭(zhēng)取有關(guān)項(xiàng)目、政策、資金扶持，但都因?yàn)獒t(yī)院的性質(zhì)問(wèn)題而未得到支持。所以，上級(jí)部門(mén)只對(duì)縣人民醫(yī)院、中醫(yī)院、婦幼保健院這三家醫(yī)院進(jìn)行項(xiàng)目與資金支持，而且上級(jí)有關(guān)部門(mén)對(duì)民營(yíng)醫(yī)院也給予項(xiàng)目、政策、資金支持，我們醫(yī)院性質(zhì)雖是公立醫(yī)院，但被取消公立醫(yī)院應(yīng)享受的政策、項(xiàng)目、資金的支持，更不能納入民營(yíng)醫(yī)院范疇，目前面臨著公非公、私非私的尷尬局面，處在狹縫中求生存、孤立中謀發(fā)展，舉目無(wú)援、舉步維艱的狀態(tài)?！ 。?）基礎(chǔ)設(shè)施差，房屋陳舊，發(fā)展空間受限制 醫(yī)院現(xiàn)有一棟門(mén)診樓、兩棟病房樓。門(mén)診樓房間少，墻體與設(shè)施破爛陳舊，醫(yī)務(wù)人員辦公地點(diǎn)擁擠，幾個(gè)科室工作人員擁有一間辦公室，給病人檢查帶來(lái)不便。其他醫(yī)院都有停車(chē)場(chǎng)，我院沒(méi)有發(fā)展空間，病人來(lái)院看病無(wú)處停放車(chē)輛，為病人住院帶來(lái)不便?！ ♂t(yī)療隊(duì)伍不穩(wěn)定，人才流失 我院現(xiàn)有職工xxxxx人，在編人員xxx，由于部分人員解決不了編制問(wèn)題，造成人才流失，給醫(yī)院工作開(kāi)展帶來(lái)不便。立足縣情，結(jié)合分管工作，我認(rèn)為制約**經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的因素是城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施不完善、功能不齊全、城鎮(zhèn)化水平低，對(duì)工商業(yè)發(fā)展的承載和集聚能力較弱，城市經(jīng)濟(jì)對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的輻射、示范、帶動(dòng)效應(yīng)發(fā)揮不夠。一、全縣城鎮(zhèn)建設(shè)的現(xiàn)狀近年來(lái)，按照高點(diǎn)定位、建管并舉、提質(zhì)擴(kuò)容的思路，在擴(kuò)張縣城規(guī)模上向北擴(kuò)展、向西延伸、向南開(kāi)發(fā)，在提升建設(shè)品位上注重自然、人文，高起點(diǎn)規(guī)劃，大力度實(shí)施，城市功能進(jìn)一步完善。但按照科學(xué)發(fā)展觀的要求來(lái)衡量，仍然存在著城市規(guī)模小、基礎(chǔ)設(shè)施配套和管理不到位、城鄉(xiāng)建設(shè)不協(xié)調(diào)
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