【摘要】第一篇:康樂部總監(jiān)崗位說(shuō)明書[精選] 康樂部總監(jiān)崗位說(shuō)明書 [管理層關(guān)系] 直接上級(jí):總經(jīng)理 直接下級(jí):康樂主管及各領(lǐng)班 [任職條件] 1、受過(guò)康樂行業(yè)管理的專業(yè)培訓(xùn)。 2、具有3年以上...
2024-11-16 22:14
【摘要】3/3職位描述職位識(shí)別信息職位名稱酒店業(yè)務(wù)部經(jīng)理所屬部門酒店業(yè)務(wù)部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求□無(wú)■偶爾□經(jīng)常□常駐版本號(hào)生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位營(yíng)運(yùn)中心總監(jiān)匯報(bào)職位直接下級(jí)職位酒店配額采購(gòu)部高級(jí)主管、信息匯編主管、部門助理人員管理權(quán)限薪酬□無(wú)■建議權(quán)□決定權(quán)
2024-08-31 13:34
【摘要】酒店事業(yè)部總經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱總經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門崗位定員直接上級(jí)集團(tuán)公司總經(jīng)理職系管理職系直接下級(jí)所轄人員崗位分析日期本職:執(zhí)行集團(tuán)公司下達(dá)的酒店事業(yè)部年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo);領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)部各部門建立健全良好的溝通渠道;負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊(duì)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:執(zhí)行集團(tuán)公司下達(dá)的酒
2024-09-12 22:38
【摘要】酒店合約部區(qū)域銷售經(jīng)理崗位說(shuō)明書-----------------------作者:-----------------------日期:酒店合約部銷售經(jīng)理職位描述職位識(shí)別信息職位名稱酒店合約部區(qū)域銷售經(jīng)理所屬部門酒店業(yè)務(wù)部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求□無(wú)■偶爾□經(jīng)常□常駐版本號(hào)
2024-08-31 13:52
【摘要】-5-/5Division/Department:ITDepartment部門:IT部Jobtitle:ITManager職位名稱:IT部經(jīng)理Reportsto:GeneralManager匯報(bào)對(duì)象:總經(jīng)理Responsibilities:崗位職責(zé):-Numberofsubordinates:1下屬人數(shù):1;-L
2025-06-30 18:41
【摘要】酒店計(jì)財(cái)部經(jīng)理崗位說(shuō)明書崗位名稱計(jì)財(cái)部經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門財(cái)務(wù)部崗位定員1人直接上級(jí)分管副總經(jīng)理工資等級(jí)四級(jí)直接下級(jí)采購(gòu)部經(jīng)理、電腦房經(jīng)理、操作部主管、收入主管、總帳主管、成本控制主管、審核主管、文員薪酬類型年薪制所轄人員56人崗位分析日期工作綜述建立健全財(cái)務(wù)各項(xiàng)規(guī)章制度并組織監(jiān)控酒店日常的財(cái)務(wù)管理
2024-09-12 22:39
【摘要】3/3酒店合約部高級(jí)銷售經(jīng)理或區(qū)域銷售經(jīng)理職位描述職位識(shí)別信息職位名稱酒店合約部高級(jí)銷售經(jīng)理或區(qū)域銷售經(jīng)理所屬部門酒店業(yè)務(wù)部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)所在公司酒店業(yè)務(wù)部出差要求□無(wú)◆偶爾□經(jīng)常□常駐版本號(hào)生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位酒店業(yè)務(wù)部高級(jí)銷售經(jīng)理匯報(bào)職位酒店合約部經(jīng)理直接下級(jí)職位
2024-08-31 14:18
【摘要】酒店總經(jīng)理崗位說(shuō)明書崗位名稱總經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門酒店管委會(huì)崗位定員1人直接上級(jí)某集團(tuán)公司總經(jīng)理工資等級(jí)1級(jí)直接下級(jí)常務(wù)副總經(jīng)理1人、副總經(jīng)理3人、總經(jīng)理助理1人薪酬類型年薪制所轄人員人崗位分析日期工作綜述制定酒店的經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略及人事/財(cái)務(wù)/營(yíng)銷/企業(yè)文化管理政策,全面負(fù)責(zé)酒店經(jīng)營(yíng)管理工作,營(yíng)造和諧的內(nèi)、外
2024-09-12 22:40
【摘要】酒店餐飲部部門經(jīng)理崗位說(shuō)明書崗位名稱部門經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門餐飲部崗位定員1人直接上級(jí)常務(wù)副總工資等級(jí)4級(jí)直接下級(jí)餐飲各分部經(jīng)理及廚師長(zhǎng)、員工食堂主管薪酬類型結(jié)構(gòu)工資制所轄人員188人崗位分析日期工作綜述全面負(fù)責(zé)制定并實(shí)施餐飲部工作計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)預(yù)算,督導(dǎo)餐飲部日常運(yùn)轉(zhuǎn)管理,確保為客人提供優(yōu)質(zhì)高效的餐飲服務(wù)
2024-09-12 22:26
【摘要】3/4酒店業(yè)務(wù)部總經(jīng)理職位描述職位識(shí)別信息職位名稱酒店業(yè)務(wù)部總經(jīng)理所屬部門營(yíng)運(yùn)中心職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)公司酒店業(yè)務(wù)部出差要求□無(wú)◆偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號(hào)生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位營(yíng)運(yùn)中心總監(jiān)(COO)匯報(bào)職位酒店業(yè)務(wù)部總經(jīng)理直接下級(jí)職位酒店配額采購(gòu)部高級(jí)經(jīng)理、配額控制部高級(jí)經(jīng)理、
2024-09-12 23:25
【摘要】酒店餐飲部酒水部經(jīng)理崗位說(shuō)明書崗位名稱酒水部經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門餐飲部崗位定員1人直接上級(jí)餐飲部經(jīng)理工資等級(jí)6級(jí)直接下級(jí)酒水部領(lǐng)班、酒水員薪酬類型結(jié)構(gòu)工資制所轄人員15人崗位分析日期工作綜述負(fù)責(zé)飯店內(nèi)各餐廳、酒吧的酒水經(jīng)營(yíng)管理工作、制定和實(shí)施酒吧優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和程序,督導(dǎo)本部門員工為客人提供優(yōu)質(zhì)高效的飲品
【摘要】酒店餐飲部餐飲二部經(jīng)理崗位說(shuō)明書崗位名稱餐飲二部經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門餐飲部崗位定員1人直接上級(jí)部門經(jīng)理工資等級(jí)6級(jí)直接下級(jí)領(lǐng)班、服務(wù)員、傳菜員、管事員工薪酬類型結(jié)構(gòu)工資制所轄人員24人崗位分析日期工作綜述負(fù)責(zé)中餐廳的日常運(yùn)轉(zhuǎn)和管理工作,保證以舒適的就餐環(huán)境,良好的服務(wù)來(lái)吸引客源,通過(guò)向客人提供有程序、高
2024-09-12 22:32
【摘要】保安部經(jīng)理崗位職責(zé)一、直接上級(jí):副總經(jīng)理二、直接下級(jí):保安部副經(jīng)理、主管、領(lǐng)班、內(nèi)勤、警衛(wèi)、消防員三、崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)制定公司安全管理總體方案和各種防范措施。2、負(fù)責(zé)制定公司各項(xiàng)安全制度、保衛(wèi)消防制度,定期檢查制度落實(shí)情況。3、負(fù)責(zé)檢查公司安全操作規(guī)程、設(shè)備使
2024-09-12 23:30
【摘要】n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n更多資料請(qǐng)?jiān)L問.(.....)崗位說(shuō)明書一、崗位基本資料崗位名稱設(shè)備部經(jīng)理所屬部門設(shè)備部直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)設(shè)備工程師、設(shè)備維修工所轄人數(shù)定員人數(shù)二、工作職責(zé)工作概要本崗位是在生產(chǎn)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,在國(guó)家相關(guān)
2024-09-14 06:05
【摘要】行政部經(jīng)理崗位說(shuō)明書崗位名稱行政部經(jīng)理所屬部門行政部直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)總務(wù)、行政秘書、計(jì)算機(jī)管理員事務(wù)員、人力資源專員任職資格教育背景企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷。工作經(jīng)驗(yàn)3年以上行政主管工作經(jīng)驗(yàn)。工作技能具備先進(jìn)的行政管理觀念和行政管理方法。對(duì)現(xiàn)代企業(yè)行政管理流程、管理手段和模式有較深入的認(rèn)識(shí)。
2025-07-01 03:19