【正文】 常工作任務1. 簽署分管業(yè)務內日常行政、業(yè)務文件；2. 審核業(yè)務合同與協(xié)議；3. 收集市場銷售信息、新產(chǎn)品開發(fā)信息、用戶的反饋信息等；任職資格所需學歷及 最低學歷 專業(yè) 其他說明專業(yè) 本科以上學歷 管理、營銷專業(yè)其他相關專業(yè)同等學歷也可所需技能培訓 培訓時間 培訓科目（方可上崗）一年以上 工商管理、財會知識、營銷管理、汽車專業(yè)知識所需經(jīng)驗 3 年以上的汽車銷售經(jīng)驗，2 年以上銷售管理崗位經(jīng)驗；熟知汽車貿(mào)易行業(yè)特點，以及江蘇省內行業(yè)特點；有相當?shù)钠噷I(yè)知識、熟悉各類車型的基本技術參數(shù)與性能；基本素質具有較強的市場競爭意識和管理工作綜合協(xié)調能力；熟悉汽車和理解汽車貿(mào)易行業(yè)發(fā)展動向；有大局觀，執(zhí)行企業(yè)總體戰(zhàn)略。工作職責1. 擬訂中長期投資規(guī)劃和年度投融資計劃；2. 年度融資計劃的動態(tài)調整與具體投資項目融資的組織實施；3. 負責投資立項，對投資項目進行可行性論證；負責公司外設分支機構的立項及可行性論證工作；4. 負責協(xié)調資本運營部與財務部門、行政人事部門及其他部門的關系；5. 組織建立與公司投資相關的信息檔案庫，為今后各類投資提供決策支持；6. 負責對各類投資項目、參控股企業(yè)和外設分支機構的經(jīng)營狀況的動態(tài)監(jiān)管；7. 督促、協(xié)助下屬公司制定與總公司相應的各項管理制度；8. 完成總經(jīng)理交辦的其他事務；日常工作任務1. 收集國內外宏觀經(jīng)濟動態(tài)信息；2. 關注國內外資本市場動態(tài)，及時提交投資建議書；3. 定期檢查下屬公司各項經(jīng)濟指標的完成情況，提出下屬公司經(jīng)營情況的分析報告；4. 上級交辦的其他事務；任職資格所需學歷及 最低學歷 專業(yè) 其他說明專業(yè) 本科以上學歷 投資專業(yè)其他專業(yè)有相關工作經(jīng)驗也可所需技能培訓 培訓時間 培訓科目（方可上崗）一年以上 證券投資、項目投資、金融、工商管理所需經(jīng)驗 2 年以上的資本運營、投資、財務等工作經(jīng)驗；熟悉國內外資本運作手段和相關法律；基本素質深刻理解資本市場運作機理；熟悉國內外各種投資品種，嫻熟掌握各類投資分析技術；有戰(zhàn)略觀。直接上級：總經(jīng)理 該職務執(zhí)行人：2002 年 月 日4． 總經(jīng)理助理職務說明書職務名稱：總經(jīng)理助理所在部門：總經(jīng)理室直接上級：總經(jīng)理工資等級：總經(jīng)理助理級所轄人員：分析日期：部門編號：定 員：1 人工資水平：分析 人：批 準 人：職位說明職位概述本職位是在總經(jīng)理的領導和管理下，根據(jù)本公司有關經(jīng)營政策、管理規(guī)章和業(yè)務規(guī)程，全面協(xié)助總經(jīng)理做好公司內外的協(xié)調組織工作。有較強的溝通協(xié)調能力。工作職責1. 根據(jù)經(jīng)過批準的銷售計劃，編制采購計劃；2. 根據(jù)經(jīng)過批準的采購計劃落實采購業(yè)務；3. 負責采購物品的運輸、出入庫工作；4. 負責庫存物品的保管工作；5. 采購合同管理。任職資格所需學歷及 最低學歷 專業(yè) 其他說明專業(yè) 大專以上學歷 采購專業(yè)其他相關專業(yè)同等學歷也可所需技能培訓 培訓時間 培訓科目（方可上崗）一年以上 工商管理、財會知識、營銷管理、汽車相關知識所需經(jīng)驗 2 年以上的采購工作經(jīng)驗，從事管理崗位工作1 年以上?；舅刭|工作作風嚴謹；嫻熟掌握采購技巧；個性特征沉穩(wěn)；思維富有條理；善與他人協(xié)作、溝通；品行端正、有良好的職業(yè)道德和強烈的責任心；直接上級：副總經(jīng)理 該職務執(zhí)行人：2002 年 月 日6． 汽車銷售部經(jīng)理職務說明書職務名稱：汽車銷售部經(jīng)理所在部門：汽車銷售部直接上級：副總經(jīng)理（分管銷售、物流）工資等級：部門經(jīng)理級所轄人員：銷售代表（主管）、客服接待員部門編號：定 員：1 人分析 人：批準 人：分析日期：職位說明職位概述本崗位在分管副總經(jīng)理的領導下，負責落實上級制訂的銷售策略，帶領下屬員工完成當年的汽車銷售計劃。日常工作1. 制定和調整銷售計劃并組織落實；2. 分解銷售指標，并指導業(yè)務員開展銷售活動；3. 定期的召開部門會議，總結和分析銷售經(jīng)驗；4. 定期組織部門員工進行營銷培訓；5. 制訂營銷策略；6. 負責對本部門的員工進行業(yè)務考核，并對員工提出相應的建議；7. 完成總經(jīng)理室交辦的其他事情。熟悉汽車專業(yè)知識和本地市場行情。個性特征沉穩(wěn)；思維富有條理；善與他人協(xié)作、溝通；品行端正、有良好的職業(yè)道德和強烈的責任心；直接上級：副總經(jīng)理 該職務執(zhí)行人：2002 年 月 日7． 企劃部經(jīng)理職務說明書職務名稱：企劃部經(jīng)理所在部門：企劃部直接上級：總經(jīng)理工資等級：部門經(jīng)理級所轄人員：戰(zhàn)略規(guī)劃專員、企業(yè)策劃專員、公共關系專員分析日期：部門編號：定 員：1 人工資水平：分析 人：批 準 人：職位說明職位概述在總經(jīng)理的領導下，主持公司戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)策劃、公共關系等工作。任職資格所需學歷及 最低學歷 專業(yè) 其他說明專業(yè) 本科學歷 企劃專業(yè)其他相關專業(yè)同等學歷也可所需技能培訓 培訓時間 培訓科目（方可上崗）一年 市場營銷、廣告策劃、工商管理所需經(jīng)驗 2 年以上相關工作經(jīng)驗基本素質市場知識與市場意識；一定的藝術修養(yǎng)與寫作能力；工作大膽富于開拓精神；工作認真負責、任勞任怨、有敬業(yè)精神；個性特征思維敏捷、行動干練；善于溝通、口才好；有合作精神，善于協(xié)調；直接上級：總經(jīng)理 該職務執(zhí)行人： 2002 年 月 日8． 行政人事部理職務說明書職務名稱：行政人事部經(jīng)理所在部門：行政人事部直接上級：總經(jīng)理工資等級：部門經(jīng)理級所轄人員：人事主管、行政主管分析日期：部門編號：定 員：1 人工資水平：分析 人：批 準 人：職位說明職位概述本職位是在公司總經(jīng)理的領導和管理下，全面主持公司的行政和人事方面的管理工作。熟悉勞動人事法規(guī)?；舅刭|工作作風嚴謹；嫻熟掌握勞動人事專業(yè)知識，熟悉相關法規(guī)；有較高的協(xié)調和溝通能力；有較強的文字組織能力，熟悉行政公文的書寫；個性特征外向、善與他人協(xié)作、溝通；有較強的綜合協(xié)調能力和組織管理能力；能團結同事，有較強的工作責任感和事業(yè)心；堅持原則，具有較強警惕性和處理突發(fā)事件的能力；具有處理后勤事務工作的耐心；直接上級：總經(jīng)理 該職務執(zhí)行人：2002 年 月 日9． 財務部經(jīng)理職務說明書職務名稱：財務經(jīng)理所在部門：財務部直接上級：總經(jīng)理工資等級：部門經(jīng)理級所轄人員：出納、會計分析日期：部門編號：定 員：1 人工資水平：分析 人：批 準 人：職位說明職位概述本職位是在公司總經(jīng)理的領導和管理下，根據(jù)本公司有關經(jīng)營政策、管理規(guī)章和業(yè)務規(guī)程，全面負責全公司財務核算、監(jiān)督管理工作。日常工作任務1. 審核原始憑證的真實性、合理性、合法性；2. 設總帳、明細帳，做到記帳及時、數(shù)字正確，摘要清楚全面；3. 根據(jù)審核無誤的原始憑證，編制記帳憑證，并復核所有的記帳憑證；4. 編制會計科目匯總表；5. 提醒銷售代表催收應收帳款；6. 正確計算經(jīng)營成本；7. 編制會計報表，統(tǒng)計報表和稅務報表；8. 及時準確進行納稅申報、上繳；9. 協(xié)調本部門與公司其他部門或相關部門的關系；10. 對所屬職位工作進行績效考評，并按時遞送行政人事部；11. 完成公司領導臨時交辦的其他工作 。具有汽車貿(mào)易行業(yè)會計實務經(jīng)驗，了解該行業(yè)的會計政策和相關財會、稅收法規(guī)。工作職責1. 組織擬訂資本運營部管理的各種規(guī)定、制度和內部機構設置；2. 負責協(xié)調資本運營部與財務部門、行政人事部門及其他部門的工作關系；3. 協(xié)助財務部門，制訂年度融資計劃；4. 年度融資計劃的動態(tài)調整與具體投資項目融資的組織實施；5. 組織建立與公司投資相關的信息檔案庫，為今后各類投資提供決策支持；6. 密切關注經(jīng)濟發(fā)展信息，組織對各類投資項目的前期調查工作，并及時提交投資項目建議書；7. 主持公司對外投資、外設分支機構的立項及可行性論證工作；8. 負責對各類投資項目、參控股企業(yè)和外設分支機構的經(jīng)營狀況的動態(tài)監(jiān)管；9. 督促、協(xié)助下屬公司制定與總公司相應的各項管理制度；10. 完成總經(jīng)理交辦的其他事務；日常工作任務1. 收集國內外宏觀經(jīng)濟動態(tài)信息；2. 關注國內外貨幣、資本市場動態(tài)，及時提交投資建議書；3. 定期檢查下屬公司各項經(jīng)濟指標的完成情況，提出下屬公司經(jīng)營情況的分析報告；4. 上級交辦的其他臨時事務；任職資格所需學歷及 最低學歷 專業(yè) 其他說明專業(yè) 本科以上學歷 投資經(jīng)濟專業(yè)其他專業(yè)有多年的投資經(jīng)驗也可所需技能培訓 培訓時間 培訓科目（方可上崗）一年以上 投資、資本運營、工商管理所需經(jīng)驗 2 年以上的投資工作經(jīng)驗；熟悉國內資本運作手段和相關法律程序；基本素質深刻理解資本市場運作機理；熟悉國內外各種投資品種，嫻熟掌握各類投資分析技術；個性特征沉穩(wěn)、辦事細心謹慎、周到；品行端正，強烈的責任心和職業(yè)道德；較強的沖突管理能力；對事敏感，有較強的邏輯推理能力和分析能力；直接上級：副總經(jīng)理 該職務執(zhí)行人：2002 年 月 日11． 采購員職務說明書職務名稱：采購員所在部門：物流部直接上級：部門經(jīng)理工資等級：員工B 類所轄人員：無部門編號：定 員：12 人分析 人：批準 人：分析日期：職位說明職位概述本崗位在部門經(jīng)理的領導下，負責落實公司及B 的采購工作。任職資格所需學歷及 最低學歷 專業(yè) 其他說明專業(yè) 大專以上學歷 采購專業(yè)其他相關專業(yè)同等學歷也可所需技能培訓 培訓時間 培訓科目（方可上崗） 一年以上 工商管理、財會知識、采購管理、汽車相關知識所需經(jīng)驗 1 年以上的采購工作經(jīng)驗；熟悉汽車專業(yè)知識和本地市場行情。個性特征沉穩(wěn)；思維富有條理；善與他人協(xié)作、溝通；品行端正、有良好的職業(yè)道德和強烈的責任心；直接上級：物流部經(jīng)理 該職務執(zhí)行人：2002 年 月 日12． 倉庫保管員職務說明書職務名稱：倉庫保管員所在部門：物流部直接上級：部門經(jīng)理工資等級：員工B 類所轄人員：無部門編號：定 員：12 人分析 人：批準 人：分析日期：職位說明職位概述本崗位在部門經(jīng)理的領導下，負責落實公司及B 的倉儲物資的保管工作。任職資格所需學歷及 最低學歷 專業(yè) 其他說明專業(yè) 大專以上學歷 倉儲專業(yè)其他相關專業(yè)同等學歷也可所需技能培訓 培訓時間 培訓科目（方可上崗）半年以上 工商管理、財會知識、倉庫管理、汽車相關知識所需經(jīng)驗 12. 1 年以上的倉庫管理工作經(jīng)驗?；舅刭|工作作風嚴謹； 個性特征沉穩(wěn)；思維富有條理；善與他人協(xié)作、溝通；品行端正、有良好的職業(yè)道德和強烈的責任心；直接上級：物流部經(jīng)理 該職務執(zhí)行人：2002 年 月 日13． 汽車銷售業(yè)務主管職務說明書職務名稱：銷售主管所在部門：汽車銷售部直接上級：銷售經(jīng)理工資等級：員工A 類所轄人員：業(yè)務員部門編號：定 員：1 人分析 人：批 準 人：分析日期：職位說明職位概述在銷售部經(jīng)理的領導下，對汽車銷售業(yè)務的具體事務協(xié)調管理?；舅刭|熟悉汽車專業(yè)知識和本地市場行情；較高的銷售技巧與公關技巧；善于接受新知識，較強的學習能力；個性特征性格開朗、自信、熱情；有較強的溝通能力、口才好；心理承受力強，敢于接受挑戰(zhàn)和壓力，有開拓創(chuàng)新；有合作精神，團隊意識強；直接上級：總經(jīng)理 該職務執(zhí)行人：2002 年 月 日15． 客服接待員職務說明書（導購員）職務名稱：導購員所在部門：汽車銷售部直接上級：汽車銷售部經(jīng)理工資等級：員工B 類所轄人員：部門編號：定 員：1—2 人分析 人：批 準 人：分析日期：職位說明職位概述負責汽車展廳來客的接待、導購，以及客戶信息的管理和其他銷售輔助工作。任職資格所需學歷及 最低學歷 專業(yè) 其他說明專業(yè) 大專以上學歷 計算機 其他專業(yè)同等學歷也可所需技能培訓 培訓時間 培訓科目（方可上崗）三個月 汽車專業(yè)知識、銷售技巧、企業(yè)文化所需經(jīng)驗 半年以上相關工作經(jīng)驗基本素質一定的汽車專業(yè)知識。善于接受新知識，較強的學習能力個性特征性格開朗、自信、熱情；有較強的溝通能力、口才好；有合作精神；辦事認真，耐心、仔細；直接上級： 該職務執(zhí)行人：2002 年 月 日16． 戰(zhàn)略規(guī)劃專員職務說明書職務名稱：戰(zhàn)略規(guī)劃專員所在部門：企劃部直接上級：企劃部部門經(jīng)理工資等級：員工B 類所轄人員：無分析日期：部門編號：定 員：1—2 人工資水平：分析 人：批 準 人：職位說明職位概述負責公司的戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、調整和實施。日常工作任務1. 宏觀環(huán)境、行業(yè)信息的收集、整理和分析；2. 企業(yè)內部資源分析；3. 制定、調整和實施戰(zhàn)略規(guī)劃。日常工作任務1. 市場調查，及時跟蹤、把握市場動態(tài)，向提交市場調查報告，提出有創(chuàng)意的營銷策劃建議；2. 聯(lián)絡廣告公司，傳達公司宣傳策略；3. 對公司各項宣傳、促銷活動實施反饋調查，向部門經(jīng)理提交經(jīng)驗總結報告；4. 行業(yè)信息收集。