【正文】 組長組織召開由全體專家組成員、省級質量技術監(jiān)督局、申請升級評定的單位有關人員參加的預備會，明確專家組人員分工和現(xiàn)場評定日程安排、要求、內容、方法等，并向專家組成員提供相應的現(xiàn)場評定依據(jù)性文件，并組織專家組成員學習掌握現(xiàn)場評定的內容、方法，同時就現(xiàn)場評定工作紀律做出明確要求。具體程序如下：216。 省級質量技術監(jiān)督局負責同志簡要介紹申請升級評定單位的基本情況；216。 專家組組長介紹總局關于國家質檢中心現(xiàn)場評定的基本要求，說明現(xiàn)場評定依據(jù)、步驟、方法、要求及專家組分工情況，初步確定末次會議召開的時間，并征求省級質量技術監(jiān)督局的意見；216。 專家組組長代表升級評定專家組作出客觀、公正、保密的承諾；216。首次會議時間一般應控制在一小時內，與會人員應當在“國家質檢中心現(xiàn)場評定會議簽到表”上簽名?？刹扇≌{閱相關檔案資料和報告、交流座談、跟蹤檢測過程、現(xiàn)場檢驗操作考核等方式。國家質檢中心的檢測實驗室、設備庫、業(yè)務部門、微機室、檔案室、資料室等應向驗收專家組開放。在內部溝通會上，專家組成員對發(fā)現(xiàn)的問題進行集中討論，取得一致意見；當意見分歧無法取得一致時，由組長做最后決定，對于意見不一致的情況應做詳細記錄。 專家組成員反饋現(xiàn)場復核和論證情況，并逐項敘述具有的優(yōu)勢及建議；216。 專家組組長代表專家組重申客觀、公正、保密的承諾；216。 總局及省級質量技術監(jiān)督局負責同志講話。3) 工作時限：3個月四、降級管理按照附件1中的分級評定指標和評分辦法進行年度考核與評定，原則上連續(xù)2年評分低于60分的國家質檢中心，進行降級處理。（一）降級基本條件1. 年度考核結果證明已不符合本級國家質檢中心基本條件的；2. 管理不善、績效較差的；3. 檢測服務覆蓋區(qū)域縮小，收入不能維持中心正常運行的；4. 現(xiàn)場年度考核不合格，責令限期整改，在規(guī)定期限內仍不合格的；5. 存在其他嚴重問題的。問題特別嚴重的國家質檢中心，如機構運作不規(guī)范，存在違規(guī)和不誠信行為，或工作出現(xiàn)重大失誤導致重大投訴或造成惡劣影響的，應立即予以撤銷。（二）降級評定程序基本程序（1）對于符合降級基本條件的國家質檢中心，總局主管部門將委派專家進行集中評議，重點核實該中心的技術能力、科技團隊建設、科研能力、地方政府支持等內容，形成專家組評估意見，并將相關核實材料及時備案。詳細流程降級管理的詳細流程如下圖所示：（1）材料申報1) 責任方：省級質量技術監(jiān)督局或總局直屬技術機構2) 職責描述：a) 匯總國家質檢中心近3年的年度考核結果，確保材料的真實性；b) 將年度考核材料和降級申請材料上報總局主管部門。3) 工作時限：22個工作日（3）組織降級評定專家組1) 責任方：中國標準化研究院和總局主管部門2) 職責描述：中國標準化研究院的職責如下：a) 根據(jù)會商例會的決議，為符合降級條件的國家質檢中心擬定降級評定專家組名單，并上報總局主管部門。3) 工作時限：10個工作日（4）現(xiàn)場評定1) 責任方：降級評定專家組和待降級國家質檢中心2) 主要流程：降級現(xiàn)場評定的主要流程同升級現(xiàn)場評定。待降級國家質檢中心的職責同申請升級評定的單位。省級質量技術監(jiān)督局或總局直屬技術機構的職責如下：a) 在規(guī)定時間內督促降級單位更換并上繳原級別的證書及牌匾；b) 監(jiān)督被降級的國家質檢中心不得以原級別國家質檢中心的名義對外開展工作。B級：85%(含)以上給5分；80%(含)~85%給3分；75%(含)~80%給1分；75%以下給0分。具備重要產(chǎn)品及關鍵項目（參數(shù)）的全項檢驗能力按強制性標準或國家與行業(yè)出臺的相關法律法規(guī)要求強檢的產(chǎn)品及項目計算。（10%）按國際標準進行檢驗的能力依據(jù)ISO、IEC、ITU等國際標準化組織發(fā)布或承認的國際標準或聯(lián)合國、歐盟、美國等發(fā)布的技術法規(guī)界定范圍。B級：40%(含)以上給4分；30%(含)~40%給3分；20%(含)~30%給2分；10%(含)~20%給1分；10%以下給0分。與國外同類權威檢測機構的能力驗證與比對（近3年）國外同類權威檢測機構名錄；能力驗證比對的證明材料，例如檢驗報告；B級：5家(含)以上給3分；3家～4家給2分；1家～2家給1分；沒有則不給分。與本專業(yè)國際知名技術機構間檢測結果的互認本專業(yè)國際知名技術機構名錄；檢測結果互認的證明材料。B級：4家(含)以上給3分；2家～3家給2分；1家給1分；沒有則不給分。（10%）隨機選定檢驗人員，完成指定項目的盲樣現(xiàn)場檢測盲樣或現(xiàn)場制樣的檢測項目的數(shù)量不少于5項，具體分布由現(xiàn)場評審專家根據(jù)被驗收中心的授權范圍、技術特點等確定，且應覆蓋中心的“關鍵項目參數(shù)或關鍵設備”。2團隊建設（15%）（4%）重點考察主要領導對中心的發(fā)展規(guī)劃以紅頭文件形式正式發(fā)布的發(fā)展規(guī)劃為準。學術帶頭人為本中心建設發(fā)揮關鍵作用，在本領域具有知名度（院士、教授級、特殊津貼專家）本單位正式員工；長期勞務聘用合同；職稱證書或相關證明材料。B級：正高、教授級高工、研究員以上給3分；低于正高級不給分。（4%）積極引進或培養(yǎng)知名專家、高技能人才、正高級職稱專家、博士、碩士等各類型人才近3年內正式發(fā)布實施的引進或培養(yǎng)人才的政策/制度；有引進和培養(yǎng)人才的證明。B級：；每引進或培養(yǎng)1名博士給1分；。累計得分不超過4分。B級：專業(yè)人員人數(shù)超過30人或中高級職稱人員比重超過50%或碩士以上學歷人員比重超過20%。滿足要求給3分，否則不給分。4A級：90%(含)以上給4分；80%(含)~90%給3分；70%(含)~80%給2分；60%(含)~70%給1分；60%以下給0分。C級: 40%(含)以上給4分；30%(含)~40%給3分；20%(含)~30%給2分；10%(含)~20%給1分；10%以下給0分。6A級：近3年，；，地市級項目不給分。C級：近3年，每主持1項國家級項目的給3分，每參與1項國家級項目給2分；。（修）訂（6%）國際、國家、行業(yè)、地方各類標準或規(guī)程制（修）訂按正式發(fā)布的標準；排名第1為主持，排名2～3位為參與。B級：近3年，每主持/參與1項國際標準給4分；每主持1項國家/行業(yè)標準給1分，每參與1項國家/。累計得分不超過6分。5A級：近3年，第二；第一作者每1篇EI/，第二、三作者每1篇EI/；，第二、三作者中文核心文章、一般刊物文章均不給分；主編/副主編1部著作給1分。主編/，參編1部著作給1分。主編/副主編1部著作給2分。（1%）國家、省部級科技獎勵 獲獎等級證書1有國家級獲獎證書給1分；；。（2%）成果獲得專利保護專利證書（包括發(fā)明專利，實用新型專利，外觀設計專利）2A級：排名第一的發(fā)明專利，排名第一的實用新型專利或外觀設計專利，其他不給分。C級：排名第一的發(fā)明專利，排名第一的實用新型專利或外觀設計專利。4運行狀況（16%）（10%）檢測業(yè)務量中心年檢測收入或年人均檢測收入或年人均檢測報告數(shù)的證明材料。 符合要求的給5分。符合要求的給3分。檢測業(yè)務覆蓋面客戶對象分布地區(qū)2A級：產(chǎn)品主產(chǎn)區(qū)均有客戶給2分；部分主產(chǎn)區(qū)有客戶給1分，否則給0分。C級：本省區(qū)域各地市均有客戶給2分，部分地市有客戶給1分，否則給0分。）3A級：15萬/(含)以上給3分，10萬(含)～15萬/，低于10萬/。C級：4萬/(含)以上給3分，2萬(含)～4萬/，低于2萬/。（3%）采取措施，積極培養(yǎng)知名檢測業(yè)務品牌以正式發(fā)布的紅頭文件、具體措施和實效證明材料為準3，有具體、有效的措施給1分。5影響力和權威性