【正文】 劃（包括中、長期發(fā)展規(guī)劃）、方針目標(biāo)管理，季度、月度計(jì)劃及企業(yè)的全面計(jì)劃管理工作方面的文件材料10本企業(yè)各種統(tǒng)計(jì)年度報(bào)表、統(tǒng)計(jì)分析等永久本企業(yè)各種統(tǒng)計(jì)季度、月度報(bào)表、統(tǒng)計(jì)分析等10本企業(yè)物質(zhì)、倉庫管理方面的文件材料如管理制度、規(guī)定、計(jì)劃、總結(jié)等30本企業(yè)產(chǎn)品銷售工作的計(jì)劃、總結(jié)、辦法、規(guī)定永久本企業(yè)銷售合同、協(xié)議、往來電報(bào)、信件、售后服務(wù)等材料30本企業(yè)產(chǎn)品銷售的調(diào)查、分析、統(tǒng)計(jì)、廣告宣傳等材料永久本企業(yè)對外經(jīng)貿(mào)方面的文件材料永久本企業(yè)財(cái)務(wù)管理方面的文件材料如財(cái)務(wù)工作計(jì)劃、總結(jié)、制度 價(jià)格、會計(jì)、計(jì)算、匯報(bào)等30本企業(yè)審計(jì)工作的文件材料永久或長期企業(yè)的崗位考核責(zé)任制30企業(yè)現(xiàn)代化管理、現(xiàn)場管理形成的文件材料30企業(yè)整頓、以及各種評優(yōu)升級達(dá)標(biāo)、評獎(jiǎng)活動(dòng)的材料永久工業(yè)普查形成的文件材料30經(jīng)濟(jì)合同糾紛材料永久4生產(chǎn)技術(shù)管理類企業(yè)產(chǎn)品年度生產(chǎn)的組織、調(diào)度計(jì)劃永久企業(yè)產(chǎn)品其他生產(chǎn)的組織、調(diào)度計(jì)劃10產(chǎn)品生產(chǎn)的日報(bào)、班組日記等10有關(guān)科技成果、科技進(jìn)步獎(jiǎng)、專利成果申報(bào)批復(fù)、新產(chǎn)品開發(fā)等方面的計(jì)劃、總結(jié)、匯報(bào)永久有關(guān)技術(shù)改造、引進(jìn)、協(xié)作，采用新技術(shù)的合同、協(xié)議書、批復(fù)、申報(bào)材料永久本企業(yè)群眾性科技活動(dòng)、合理化建議10本企業(yè)關(guān)于全面質(zhì)量管理、產(chǎn)品質(zhì)量管理工作的計(jì)劃、總結(jié)、辦法、規(guī)定、制度等永久本企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量檢測，原材料、半成品檢測與控制材料30本企業(yè)關(guān)于標(biāo)準(zhǔn)化管理工作的計(jì)劃、總結(jié)，組織機(jī)構(gòu)、制度以及綜合性的標(biāo)準(zhǔn)（技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)），如各類質(zhì)量管理認(rèn)證材料永久本企業(yè)關(guān)于基建工作的管理性材料（計(jì)劃、規(guī)劃、總結(jié)等）永久本企業(yè)房屋普查登記、土地糾紛處理、基建統(tǒng)計(jì)報(bào)表永久本企業(yè)關(guān)于設(shè)備儀器管理、更新、保養(yǎng)、改造的計(jì)劃、總結(jié)、規(guī)章制度30本企業(yè)關(guān)于計(jì)量工作的計(jì)劃、總結(jié)、制度、計(jì)量合格證書永久本企業(yè)關(guān)于能源管理方面的計(jì)劃、總結(jié)、規(guī)章制度永久本企業(yè)能源消耗、節(jié)能降耗的統(tǒng)計(jì)表永久本企業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)方面的計(jì)劃、總結(jié)、辦法、規(guī)定 、安全教育方面的總結(jié)、教材、名冊等永久本企業(yè)的事故處理材料永久本企業(yè)環(huán)保工作的計(jì)劃、總結(jié)、規(guī)定、會議紀(jì)要永久本企業(yè)治理污染方面的決定、方案、記錄、合同、協(xié)議永久本企業(yè)有關(guān)環(huán)保檢測、控制，污染事故調(diào)查、整頓處理的文件材料30本企業(yè)檔案與信息管理形成的文件材料305產(chǎn)品類產(chǎn)品開發(fā)決策文件材料永久產(chǎn)品設(shè)計(jì)和工藝準(zhǔn)備文件材料永久產(chǎn)品試制、試驗(yàn)和鑒定文件材料永久產(chǎn)品正式生產(chǎn)文件材料永久市場開發(fā)和產(chǎn)品銷售文件材料永久6科學(xué)技術(shù)研究類科研準(zhǔn)備文件材料永久試驗(yàn)研究文件材料永久科研總結(jié)、鑒定文件材料永久科研成果和獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)文件材料永久科研成果推廣應(yīng)用文件材料永久7基本建設(shè)類工程準(zhǔn)備階段文件（決策立項(xiàng)文件，建設(shè)用地、征地、拆遷文件，勘察、測繪、設(shè)計(jì)文件，招投標(biāo)文件，開工審批文件，建設(shè)、施工、監(jiān)理機(jī)構(gòu)及負(fù)責(zé)人等）永久工程施工階段文件（土建工程，電氣、給排水、消防、取暖、通風(fēng)、空調(diào)、燃?xì)?、建筑智能化、電梯工程，室外工程等）永久竣工圖（綜合竣工圖，專業(yè)竣工圖）永久監(jiān)理文件（監(jiān)理會議紀(jì)要，控制文件，合同與其他事項(xiàng)管理，監(jiān)理工作總結(jié)等）永久驗(yàn)收文件（工程竣工總結(jié)，竣工驗(yàn)收記錄，財(cái)務(wù)決算、審計(jì)材料，工程聲像材料及電子文件等）永久8設(shè)備儀器類準(zhǔn)備購置階段：設(shè)備購置的申請批復(fù)、可行性研究報(bào)告、市場調(diào)研材料、訂貨合同、協(xié)議等長期開箱驗(yàn)收階段：說明書、合格證、保修卡、裝相單、備品備件圖冊等隨機(jī)文件材料和開箱驗(yàn)收記錄等長期安裝調(diào)試階段：安裝情況記錄、安裝圖（基礎(chǔ)圖、平面圖）、調(diào)試驗(yàn)收報(bào)告、設(shè)備操作規(guī)程、安全技術(shù)、維護(hù)保養(yǎng)規(guī)程長期使用維修階段：設(shè)備履歷表、歷次維修保養(yǎng)記錄、事故及故障處理情況、改造情況記錄、轉(zhuǎn)移情況記錄、報(bào)廢材料長期圖樣：自制設(shè)備圖樣、外購設(shè)備圖樣長期9會計(jì)檔案類記帳憑證、原始憑證、匯總憑證15銷毀憑證中抽出憑證永久各種收款收據(jù)及發(fā)票存根5日記帳15現(xiàn)金日記帳、銀行日記帳25總帳15明細(xì)帳15輔助帳15固定資產(chǎn)帳、卡片長期年度財(cái)務(wù)報(bào)告（決算）永久綜合性、年度性財(cái)務(wù)分析文字材料永久階段性財(cái)務(wù)分析文字材料3月、季度財(cái)務(wù)報(bào)告3會計(jì)檔案移交清冊15會計(jì)檔案保管清冊 （案卷目錄表）永久會計(jì)檔案銷毀清冊永久銀行存款余額調(diào)節(jié)表5銀行對帳單510干部職工檔案類履歷材料、鑒定、考核、考察材料長期評定崗位技能和學(xué)歷材料（包括學(xué)歷、學(xué)位、成績、培訓(xùn)結(jié)業(yè)成績表、評定技能的成績、審批等材料）長期政審材料長期參加中國共產(chǎn)黨、共青團(tuán)的材料長期獎(jiǎng)勵(lì)、處分材料長期招工、勞動(dòng)合同、調(diào)動(dòng)、聘用、復(fù)員退伍、轉(zhuǎn)業(yè)、工資、保險(xiǎn)、福利待遇、出國、退休、退職等材料長期其它可供單位參考的材料長期健康情況記錄、體檢表長期四、隱患排查和治理制度1. 目的通過發(fā)現(xiàn)不安全因素，在進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)的基礎(chǔ)上，制訂和完善安全控制措施，以強(qiáng)制手段進(jìn)行整改，從而達(dá)到消除隱患，避免各類事故的發(fā)生，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。3. 職責(zé)單位負(fù)責(zé)人作為小組組長，應(yīng)對隱患排查、治理、評價(jià)工作全面負(fù)責(zé)。其余成員應(yīng)協(xié)助組長、副組長貫徹實(shí)施隱患排查、治理、評價(jià)工作的具體工作。 發(fā)現(xiàn)和查明各種危險(xiǎn)和隱患，組織防范和整改。 要充分發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員在安全檢查中的作用。 對發(fā)現(xiàn)的隱患，應(yīng)立即進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析，及時(shí)整改，整改后還應(yīng)進(jìn)行評價(jià)，確認(rèn)整改是否驗(yàn)收合格。 日常安全檢查（1）每位作業(yè)人員上崗都應(yīng)認(rèn)真履行崗位安全和生產(chǎn)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行交接班檢查制度，嚴(yán)格執(zhí)行班中巡回檢查制度，并作好記錄；（2）單位負(fù)責(zé)人、安全員必須結(jié)合自己的工作業(yè)務(wù)，經(jīng)常深入現(xiàn)場進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題督促有關(guān)人員進(jìn)行整改。 各級人員安全生產(chǎn)責(zé)任制貫徹落實(shí)情況。 現(xiàn)場安全設(shè)施、設(shè)施設(shè)備的使用管理情況，是否符合安全規(guī)定。 有無違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為。 高溫期間生產(chǎn)現(xiàn)場防暑降溫設(shè)施、清涼飲料、防暑藥品落實(shí)情況。 危險(xiǎn)作業(yè)手續(xù)辦理及安全監(jiān)護(hù)人落實(shí)情況。 其他內(nèi)容。 隱患整改責(zé)任1）一般隱患的整改實(shí)行崗位負(fù)責(zé)制，由各部門負(fù)責(zé)人或安全員負(fù)責(zé)。3）隱患整改責(zé)任單位制定整改方案，做到“五定”，即：定項(xiàng)目、定時(shí)間、定責(zé)任人員、定資金來源、定安全措施。隱患整改下達(dá)部門進(jìn)行整改復(fù)查并建立隱患整改臺帳。2）重大隱患應(yīng)編制竣工驗(yàn)收報(bào)告。8．考核，對責(zé)任人處罰50～200元/項(xiàng)。編制：施楓 2016111 審批：五、安全教育培訓(xùn)制度1．目的為了提高公司全員安全意識，提高安全素質(zhì)，杜絕或減少事故的發(fā)生，為規(guī)范安全教育培訓(xùn)工作，根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定并結(jié)合實(shí)際情況，特制定本制度。3．內(nèi)容（1）審核、調(diào)整公司年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，并報(bào)公司批準(zhǔn)下發(fā)；（2）負(fù)責(zé)組織實(shí)施經(jīng)公司批準(zhǔn)下發(fā)的安全教育培訓(xùn)，做好培訓(xùn)記錄，對培訓(xùn)效果進(jìn)行評定，不斷改進(jìn)培訓(xùn)、教育工作；（3）建立相應(yīng)的員工安全教育培訓(xùn)檔案等。（2）協(xié)助相關(guān)部門做好安全教育培訓(xùn)工作。（1）負(fù)責(zé)編制本部門安全教育培訓(xùn)計(jì)劃并在在每年12月初上報(bào)人力資源部。（3）對本部門員工的安全教育培訓(xùn)負(fù)責(zé)。2）其他中層及以上干部的安全教育一般每年進(jìn)行一次，由人力資源部負(fù)責(zé)組織，生產(chǎn)管理部負(fù)責(zé)實(shí)施。4）安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)的主要內(nèi)容：①國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；②公司的安全規(guī)章制度；③安全管理基本理論；④安全生產(chǎn)技術(shù)基礎(chǔ)知識，安全生產(chǎn)專業(yè)知識，職業(yè)衛(wèi)生常識等；⑤危險(xiǎn)源辨識與風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)、風(fēng)險(xiǎn)控制，應(yīng)急救援預(yù)案的編制與管理； ⑥傷亡事故分析、統(tǒng)計(jì)、報(bào)告及職業(yè)病的調(diào)查處理方法；⑦國內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)；⑧典型事故和應(yīng)急救援案例分析；⑨其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。（2）企業(yè)新上崗的從業(yè)人員三級安全教育1）企業(yè)新上崗的從業(yè)人員包括調(diào)換工作崗位、離崗6個(gè)月以上重新回到原工作崗位或者采用新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備時(shí)的有關(guān)從業(yè)人員。未經(jīng)三級安全教育或安全考試不合格者不準(zhǔn)參加生產(chǎn)或單獨(dú)操作。人力資源部負(fù)責(zé)提供具體人數(shù)及制定教育計(jì)劃，生產(chǎn)管理部組織實(shí)施。車間級安全教育由車間領(lǐng)導(dǎo)組織實(shí)施，班組級安全教育由班組長組織實(shí)施。②車間級安全教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容：本車間的安全生產(chǎn)狀況和規(guī)章制度；作業(yè)場所和工作崗位存在的危險(xiǎn)危害因素、防范措施及應(yīng)急措施；有關(guān)事故案例等。6）培訓(xùn)學(xué)時(shí)：初次接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)時(shí)間不得少于40學(xué)時(shí)，每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于16學(xué)時(shí)。2）特種作業(yè)人員必須參加安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格取得特種作業(yè)操作證后方能獨(dú)立上崗操作。（4）班組長教育1）培訓(xùn)對象為各部門（單位）的班組長2）班組長安全教育每年進(jìn)行一次，由辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。4）培訓(xùn)學(xué)時(shí)：培訓(xùn)時(shí)間不少于24學(xué)時(shí)。（6）全員教育1）全員教育為一年一次，由辦公室負(fù)責(zé)制定教育計(jì)劃，各部門負(fù)責(zé)實(shí)施。3）全員教育的形式多種多樣，要做到重點(diǎn)突出、形象生動(dòng)、簡單明了、喜聞樂見等，可采用授課、輔導(dǎo)考試、電化教育等方式進(jìn)行。2）對來公司參觀、學(xué)習(xí)、檢查指導(dǎo)工作的人員，臨時(shí)用工人員以及短期、臨時(shí)性的設(shè)備安裝、調(diào)試、維修人員，其安全教育內(nèi)容和方式由安全管理辦公室依據(jù)實(shí)際情況確定。（11）日常性安全培訓(xùn)教育1）車間要根據(jù)車間安全生產(chǎn)特點(diǎn)，對在崗的員工進(jìn)行經(jīng)常性安全教育培訓(xùn)，并作好培訓(xùn)記錄。3）在進(jìn)行設(shè)備大修和危險(xiǎn)性作業(yè)之前，檢修和施工單位必須事先制定好書面安全技術(shù)措施，并上報(bào)安全管理辦公室，同時(shí)要對作業(yè)人員進(jìn)行作業(yè)前安全教育，落實(shí)安全監(jiān)護(hù)制度。5）安全管理辦公室要經(jīng)常利用黑板報(bào)，標(biāo)語等形式宣傳安全文化安全法律法規(guī)和政策，總結(jié)安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)。編制：施楓 2016111 審批：六、特種作業(yè)人員管理制度1．目的為落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)對特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員的管理，規(guī)范特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員安全作業(yè)，保障安全生產(chǎn)，特制定本規(guī)定。3．內(nèi)容，建立健全特種作業(yè)人員的管理檔案，并對全廠特種作業(yè)人員的生產(chǎn)作業(yè)活動(dòng)進(jìn)行安全監(jiān)督和指導(dǎo)。如遇作業(yè)者本人不適合該工作崗位或本單位因生產(chǎn)實(shí)際需要變動(dòng)，必須事先報(bào)告辦公室、安全管理辦公室同意，方可變動(dòng)。（2）金屬焊接（切割）作業(yè)（3）起重作業(yè)（包括橋、塔、門式起重機(jī)駕駛、起重工等）。（5）壓力容器操作（6）司爐工作業(yè)（7）登高作業(yè)（1）特種作業(yè)人員必須持證上崗，嚴(yán)禁無證操作。經(jīng)有資質(zhì)的專業(yè)培訓(xùn)，考核合格后，持有關(guān)行政管理機(jī)構(gòu)該發(fā)的有效操作證件方能上崗作業(yè)。（3）特種作業(yè)人員作業(yè)前須對設(shè)備及周圍環(huán)境進(jìn)行檢查，清除周圍影響安全作業(yè)的物品，嚴(yán)禁設(shè)備沒有停穩(wěn)進(jìn)行檢查、修理、焊接、加油、清掃等違章行為。（4）特種作業(yè)人員必須正確使用個(gè)人防護(hù)用品用具，嚴(yán)禁使用有缺陷的防護(hù)用品用具。（6）特種作業(yè)人員在操作期間，發(fā)覺視力障礙，反應(yīng)遲緩，體力不支，血壓上升行身體不適等有危及安全作業(yè)的情況時(shí)，應(yīng)立即停止作業(yè)，任何人不得強(qiáng)行命令或指揮其進(jìn)行作業(yè)。（8）各車間、部門應(yīng)加強(qiáng)規(guī)范化管理，對特種作業(yè)人員生產(chǎn)作業(yè)過程中出現(xiàn)的違章行為，及時(shí)進(jìn)行糾正和教育。、發(fā)證和復(fù)審（1）各車間部門需要增加使用特種作業(yè)人員的，報(bào)安全管理辦公室、辦公室核準(zhǔn)后，書面報(bào)告經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由安全管理辦公室組織安排培訓(xùn)和考核。（3）取得“特種作業(yè)操作資格證”的特種作業(yè)人員，必須按國家規(guī)定的期限進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審不合格或未復(fù)審的，由市質(zhì)監(jiān)局吊銷其“特種作業(yè)操作證”，不得繼續(xù)獨(dú)立從事特種作業(yè)。培訓(xùn)和考核結(jié)束后，將有關(guān)培訓(xùn)資料和證件交到安全管理辦公室，證件發(fā)放由安全管理辦公室負(fù)責(zé)。，特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)遵守本規(guī)定，特種作業(yè)監(jiān)管部門應(yīng)將本規(guī)定落實(shí)到外來作業(yè)單位和人員，確保安全作業(yè)。（1）持證作業(yè)人員以考試作弊或者以其他欺騙方式取得“特種作業(yè)操作資格證”的；（2）持證作業(yè)人員違章操作或者管理造成事故的；（3）持證作業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素未立即報(bào)告造成事故的；（4）持證作業(yè)人員逾期不申請復(fù)審或者復(fù)審不合格且不參加考試的。編制：施楓 2016111 審批：七、設(shè)備設(shè)施管理制度第一章 總則第一條 加強(qiáng)設(shè)備管理，結(jié)合本公司情況，制定本規(guī)定。第三條 設(shè)備管理的基本任務(wù)是：貫徹國家的方針、政策、法規(guī)和規(guī)定，通過技術(shù)、經(jīng)濟(jì)和組織措施，對企業(yè)主要生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行綜合管理，做到綜合規(guī)劃、合理選購、及時(shí)安裝、正確使用、精心維護(hù)、科學(xué)檢修、安全生產(chǎn)、適時(shí)改造和更新，不斷改善和提高企業(yè)的技術(shù)裝備素質(zhì)，為企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展、技術(shù)進(jìn)步、提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。第五條 設(shè)備管理實(shí)行分級管理。其工作內(nèi)容包括對設(shè)備規(guī)劃、造型、購置、安裝、調(diào)試、使用、維修、改造，更新和報(bào)廢的全過程實(shí)行綜合管理。負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行上級對設(shè)備管理與維修工作的方針、政策，條例和有關(guān)規(guī)定；實(shí)現(xiàn)設(shè)備管理的下述指標(biāo)：主要生產(chǎn)設(shè)備完好率85%以上；主要生產(chǎn)設(shè)備運(yùn)行狀況良好；無重大設(shè)備事故。生產(chǎn)中不