【正文】 級有關(guān)工作要求的貫徹落實有直接領(lǐng)導責任。三、組織并參加定期和不定期的安全生產(chǎn)及設(shè)備安全大檢查，對查出的不安全隱患及時組織解決，嚴禁各種危及職工生命的生產(chǎn)活動。五、負責檢查勞動保護用品、食品保健等發(fā)放標準的執(zhí)行情況。七、積極發(fā)動群眾，圍繞事故災害開展技術(shù)革新，改善工人的勞動條件，減輕勞動強度，注意勞逸結(jié)合。生產(chǎn)經(jīng)理安全生產(chǎn)職責一、認真貫徹執(zhí)行國家、地方勞動保護法規(guī)、政策和規(guī)定，對主管范圍的勞動保護工作負直接領(lǐng)導責任。三、負責檢查供應部門按標準采購、保管、發(fā)放勞動保護用品。五、對所管理部門的安全工作進行定期或不定期的安全檢查，對查出的不安全隱患，組織落實解決。七、負責檢查保健食品，防暑降溫食品的發(fā)放工作。二、安全員必須堅決執(zhí)行“河北省廠礦企業(yè)勞動安全衛(wèi)生條例”中規(guī)定的職責即：協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導管理安全衛(wèi)生工作，對勞動安全衛(wèi)生法規(guī)和本條例的執(zhí)行情況進行檢查。協(xié)助有關(guān)部門制定安全制度和安全技術(shù)操作規(guī)程。負責傷亡事故，職業(yè)病和職業(yè)中毒的調(diào)查，對事故責任者提出處理意見，對有功人員提出獎勵建議，對有職業(yè)病和職業(yè)禁忌癥的職工建議調(diào)換工作。重大隱患的整改，在未徹底解決前督促有關(guān)人員落實臨時防范措施，做好安全技術(shù)考核工作。五、對職工進行安全法規(guī)和安全知識教育，對新工人，調(diào)換工種的工人和傷愈復工的工人，要進行三級安全教育，未經(jīng)三級教育或教育不合格者不準上崗，對未經(jīng)專業(yè)培訓或考試不合格的特殊工人，有權(quán)提出調(diào)離工種意見。按月、季、年提出安全生產(chǎn)工作計劃和總結(jié)，建立安全生產(chǎn)工作檔案。八、參加各種事故調(diào)查、分析，負責事故統(tǒng)計上報。二、負責在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的同時，把安全工作貫徹到每個具體環(huán)節(jié)中去，安全與生產(chǎn)發(fā)生沖突時，生產(chǎn)必須服從安全，保證在安全的情況下進行生產(chǎn)。對各種安全規(guī)程及時提出修訂補充意見并組織學習，考核檢查執(zhí)行情況。五、組織好每周一次安全活動，經(jīng)常對職工進行安全教育，推廣安全生產(chǎn)經(jīng)驗。貫徹公司和車間有關(guān)安全工作的指示和決定，帶領(lǐng)班組工人嚴格執(zhí)行《安全技術(shù)操作規(guī)程》，遵守勞動紀律，對本班組工人在生產(chǎn)過程中的安全負責任。每周的安全活動要有內(nèi)容，有效果，有記錄。對本班組的生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場安全情況發(fā)現(xiàn)突發(fā)重大隱患時，組織工人采取有效安全措施，并立即報告領(lǐng)導。五、負責對新工人、調(diào)換工種的工人、負傷痊愈的復工及間斷工作六個月以上的工人進行安全教育。六、教育工人愛護和正確使用機械設(shè)備、工具、防護器具和消防用具。七、對本班組的安全技術(shù)操作規(guī)程及時提出修改意見，報上級批準后執(zhí)行。 從業(yè)人員安全生產(chǎn)職責一、認真執(zhí)行“安全第一，預防為主”的方針，要樹立安全生產(chǎn)，人人有責的思想，職工必須嚴格遵守勞動保護法規(guī)和本公司的制度，在生產(chǎn)中嚴格遵守本工種的崗位責任和安全技術(shù)規(guī)程。技術(shù)熟練的老工人對新工人的安全操作應負責任，新工人應向老工人學習，接受指導，防止因工作生疏而發(fā)生事故。正確使用機械設(shè)備，安全裝置、工具及防護用品，保證作業(yè)場地安全衛(wèi)生。對于違章操作，任何人均可監(jiān)督、制止，當險情特別嚴重時，可以停止作業(yè)，并報告上級采取緊急防范措施。六、對各種違章指揮、違章操作、違反勞動紀律的行為，不論有無后果，都必須進行違章登記，嚴肅處理，發(fā)生人身事故要立即進行搶救，并保護現(xiàn)場，向調(diào)查人員詳細介紹真實情況并提出防止辦法。表2參加工傷保險職工（增、減）花名冊申報單位：（章） 申報日期： 年 月 日序號單位編號單位名稱姓名身份證號碼性別出生日期參加工作日期現(xiàn)居住地址職務（工種工作部門（車間）月繳費工資（元）人員狀態(tài)參保狀態(tài)首次參保日期工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)停保日期備注用人單位負責人簽字（蓋章）： 經(jīng)辦人簽字： 工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)經(jīng)辦人簽字： 受理日期： 年 月 日表3工傷保險繳費申報表繳費單位名稱企業(yè)類型營業(yè)執(zhí)照編號主管地方稅務機關(guān)地方稅務登記代碼法定代表人或負責人聯(lián)系人聯(lián)系電話單位地址郵政編碼職工總數(shù)（人）月平均工資總額（元）上年工資總額（元）行業(yè)類別開戶銀行帳號主管部門 申報單位：（章）年 月 日 工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)：（章）年 月 日本表一式兩份，企業(yè)、工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)各存一份。二、確保資金投入，持續(xù)具備規(guī)定的安全生產(chǎn)條件；為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品，并督促教育其按規(guī)定佩戴、使用；依法參加工傷社會保險，為從業(yè)人員繳納保險費。四、依法組織從業(yè)人員參加安全生產(chǎn)教育和培訓，提高職工安全意識，保證從業(yè)人員熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。六、自覺接受主管部門、各級安全監(jiān)督部門的監(jiān)督管理，絕不弄虛作假。安全生產(chǎn)責任制度一、“安全生產(chǎn)，人人有責”。嚴格遵守各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程。三、正確使用各種勞保用品、用具。旋轉(zhuǎn)機床嚴禁戴手套作業(yè)，班前不飲酒，飲酒后不能進車間。四、操作者必須熟悉本工種機具設(shè)備的性能、工藝要求和操作規(guī)程，非本工種機具設(shè)備，嚴禁操作。一切生產(chǎn)用品存放整齊，在制品存放在工位器具內(nèi)，并做到在生產(chǎn)過程中不落地、不磕碰。堅持文明施工，基建和維修施工，場地物資堆放整齊，工程結(jié)束后，清理干凈現(xiàn)場。七、發(fā)生傷亡事故，及時上報，嚴格執(zhí)行“三不放過”原則。 一、公司設(shè)立安全生產(chǎn)專項資金專戶，安全生產(chǎn)專項資金專戶由公司安全領(lǐng)導小組管理。二、公司安全生產(chǎn)專項資金的支出由公司安全總監(jiān)批準；項目安全生產(chǎn)專項資金的支出由該項目的安全員批準。發(fā)生傷亡事故和危害職工身體健康的，應首先追究有關(guān)人員的責任。特種作業(yè)人員管理制度為加強特種作業(yè)人員的管理，確保操作者本人和他人的安全，保證生產(chǎn)正常進行，特制定本管理制度。二、特種作業(yè)人員要責任心強、熱愛本職工作、遵章守紀、服從指揮、按技術(shù)規(guī)范辦事。四、對所配備的特種作業(yè)人員必須經(jīng)上級有關(guān)部門培訓合格后，持證上崗，并按期復查，參加再培訓。六、嚴禁特種作業(yè)人員無證上崗和酒后作業(yè)。八、對特種作業(yè)人員上崗前要進行技術(shù)交底，無技術(shù)交底，不準上崗作業(yè)，上崗后要嚴格實施安全措施。十、上崗后不得擅離工作崗位，不準閑談聊天，要集中精力，精心操作。職業(yè)衛(wèi)生管理制度為了認真貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護我公司職工的健康及其相關(guān)權(quán)益，改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，搞好職業(yè)衛(wèi)生工作，經(jīng)公司職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導小組研究，制定本職業(yè)衛(wèi)生管理制度：一、各部門、各車間在總經(jīng)理、職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，履行各自職責，做好職業(yè)病防治工作。二、嚴格執(zhí)行職業(yè)病危害項目審報的規(guī)定。與勞動者簽訂勞動合同時，將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，并以標志、公告等形式提高職工對職業(yè)病危害防范意識。五、對產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場所逐步采取技術(shù)改造、配備必要的防護設(shè)施、防護用品等，落實各項防護措施，積極改善勞動條件。六、定期、不定期組織對各部門、各車間職業(yè)病防治措施落實情況的檢查，對查出的問題及時處理或上報領(lǐng)導小組處理，落實部門按期解決。依法組織本公司職業(yè)病患者診療。九、組織開展對本公司各作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，建立好本公司的職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案，并妥善保存。十一、建立應急救援預案，成立應急分隊，落實職責，以利急需，嚴格執(zhí)行職業(yè)病危害事故報告制度。二、適用范圍：靈壽縣佳合鑄造有限公司。四、工作程序認真貫徹執(zhí)行消防法規(guī)和上級有關(guān)消防工作指示，開展防火宣傳，普及消防知識。管理消防器材設(shè)備，定期檢查，確保各類器材和裝置處于良好狀態(tài)，安全防火通道要時刻保持暢通。接到火災報警后，在向消防機關(guān)準確報警的同時，迅速奔赴現(xiàn)場，啟用消防設(shè)施進行撲救，并協(xié)助消防部門查清火災原因。每季度對全體職工進行一次安全、消防教育課，新職工入廠一律先培訓上崗，以免違規(guī)作業(yè)，發(fā)生事故。不得損壞消防設(shè)備和器材，妥善維護各出口的安全疏通標志和照明設(shè)施。安全使用各種易燃物品，設(shè)備要經(jīng)常保持清潔，切勿留有油漬。1需要增加電器線路時，必須符合安全規(guī)定，嚴禁私拉亂接。1各車間分管本部門的消防安全設(shè)施的維護和清潔工作，由公司消防安全小組不定期抽查車間消防安全設(shè)施。每月對車間進行一次全面大檢查，發(fā)現(xiàn)火災隱患，限期整改。1由消防安全小組負責組織檢查消防設(shè)施并做好記錄，并把《消防設(shè)施檢查記錄》和《防水安全檢查記錄》存檔備案。對于安全技術(shù)規(guī)程執(zhí)行的好，安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)有顯著成績的單位、班組和個人。為保證安全生產(chǎn)，積極提出合理化建議，經(jīng)有關(guān)部門審查，確有很大價值，列為安全技術(shù)措施項目，實施后，經(jīng)實踐考核有效者。及時制止違章和誤操作并能轉(zhuǎn)危為安者。在安全生產(chǎn)活動中及安全宣傳教育中成績顯著者。領(lǐng)導重視、班子健全 ⑴、各級領(lǐng)導分工不明確、不重視、不認真貫徹安全生產(chǎn)，達不到“五同時”扣20元。安全教育遵章守紀⑴ 對新工人不進行安全教育，車間生產(chǎn)會議無安全內(nèi)容，罰款50元。⑶ 電氣設(shè)備、乙炔發(fā)生器、氣瓶、空壓站、鍋爐及機動設(shè)備安全保護裝置不齊全、不完好，每處罰款10至30元。⑵ 隱瞞工傷事故不報一次罰款50元。⑷ 勞保用品上班穿戴不齊全，每缺次件罰款10元。⑹ 一般設(shè)備事故一次罰款20元。⑻ 各種設(shè)備的電器必須按規(guī)定安裝，一次不合格者罰款10元，不經(jīng)電工按裝，自己按裝一處罰款20元。如果發(fā)生事故按機件修理費的10%罰款，并追究責任。⑵ 車間內(nèi)地面有煙頭、紙片、痰、油污、垃圾、門窗玻璃不干凈，罰款100元。三、責任追究凡有下列情況之一者，必須嚴肅處理：對工作不負責任，不嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，造成事故的主要責任者。對限期整改的事故隱患，不按期整改而造成事故的主要責任者。對發(fā)生事故后，破壞現(xiàn)場，隱瞞不報或謊報的主要責任者。勞動防護用品發(fā)放和管理制度為了加強勞動防護用品的管理，保障勞動者的安全與健康，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，制定本規(guī)定。不準以貨幣或其他物品替代應當配備的勞動防護用品。三、建立健全勞動防護用品的購買、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢等管理制度，并應按照勞動防護用品的使用要求，在使用前對其防護功能進行必要的檢查。五、特殊工種按照有關(guān)規(guī)定發(fā)放特殊勞動防護用品。二、培訓內(nèi)容：學習企業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)、政策，安全生產(chǎn)發(fā)展新動向，安全生產(chǎn)管理制度，安全技術(shù)技能培訓，潛在的危險因素及防范措施，安全生產(chǎn)基本常識，安全技術(shù)操作規(guī)程，安全生產(chǎn)意識教育等。建立健全培訓、考核與使用相結(jié)合的各項制度，凡要求持證上崗的崗位未經(jīng)培訓合格不準上崗，凡不按要求接受培訓的員工，按公司有關(guān)培訓管理制度進行處罰。安全生產(chǎn)事故報告和調(diào)查處理制度為了及時報告、調(diào)查、處理和統(tǒng)計職工傷亡事故，積極采取預防措施，防止重復事故發(fā)生，特制定制度如下：一、凡是職工在勞動過程中發(fā)生人身傷害、急性中毒事故后，負傷者或事故現(xiàn)場有關(guān)人員應立即報告公司主管部門和轄區(qū)安監(jiān)部門。三、死亡事故，由公司主管部門會同縣安監(jiān)局和司法機關(guān)組成事故的調(diào)查組進行調(diào)查。確定事故責任者。寫出書面調(diào)查報告書。六、凡是忽視安全生產(chǎn)、違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守或發(fā)現(xiàn)事故隱患、危害情況而不采取有效措施而造成傷亡事故的，由公司主管部門按照國家有關(guān)規(guī)定，對直接責任者和單位負責人經(jīng)予行政處分，構(gòu)成犯罪的由司法機關(guān)依法追究刑事責任。八、傷亡事故處理結(jié)案后，應當眾公開宣布處理結(jié)果。崗位標準化操作制度一、堅持八小時工作制，每個職工提前十分鐘進公司到達生產(chǎn)工作崗位，做好生產(chǎn)前的準備工作，不遲到，不早退，不中途脫崗。三、因工作失職，不負責任違反操作規(guī)程和安全規(guī)程，造成人身傷亡，質(zhì)量或設(shè)備事故者，按造成損失價值賠償經(jīng)濟損失，并根據(jù)情節(jié)給予紀律處分，直至追究刑事責任。五、嚴禁干私活，違者當班按曠工處理，并按成本價加一倍罰款。各單位一律按規(guī)定報到時間進行考勤，不按期報到者按曠工處理。八、職工在工作時間有事或看病，應向直接領(lǐng)導請假，批準后方可離崗。九、每個職工都要愛護公共財物，對損壞公物者，照價賠償。十一、對破壞公物內(nèi)外勾結(jié)，貪污盜竊等犯法活動者，除賠償損失外，還要根據(jù)情節(jié)給予批評、處分，直至追究刑事責任。采取防范措施，否則造成事故由肇事者負責。十四、職工被政治機關(guān)拘留期間和隔離審查期間，都不發(fā)工資。半年累計缺勤15天（包括15天）以上，全年累計缺勤30天（包括30天）以上，不得評先進工作者。安全生產(chǎn)會議，每一個季度召開一次，全體委員參加，研究、討論如何貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針、政策和公司安全目標管理計劃及執(zhí)行情況，重大隱患點的控制及重大傷亡事故的處理。一、事故隱患分類事故隱患按照其可能造成的事故性質(zhì)和危害程度共分三類：一般性事故隱患：指在一定條件