【摘要】l27/27績(jī)效指標(biāo)分解說(shuō)明:工作崗位不同,指標(biāo)的衡量標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)也明顯有差異——一類是與企業(yè)價(jià)值增值直接有關(guān)的崗位,則可以采用價(jià)值增值量、比率等量化指標(biāo);一類是與企業(yè)外部消費(fèi)者、供應(yīng)商及社會(huì)關(guān)系等發(fā)生關(guān)聯(lián)的崗位,可以用通過(guò)外部調(diào)查獲得的各種主觀評(píng)價(jià)的比例來(lái)量化;一類是從事企業(yè)內(nèi)部輔助活動(dòng)的崗位,一般用通過(guò)內(nèi)部調(diào)查獲得的各種主觀評(píng)價(jià)的比例來(lái)量化,同時(shí),以輔助活動(dòng)的差
2025-06-06 01:55
【摘要】績(jī)效指標(biāo)分解說(shuō)明:工作崗位不同,指標(biāo)的衡量標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)也明顯有差異——一類是與企業(yè)價(jià)值增值直接有關(guān)的崗位,則可以采用價(jià)值增值量、比率等量化指標(biāo);一類是與企業(yè)外部消費(fèi)者、供應(yīng)商及社會(huì)關(guān)系等發(fā)生關(guān)聯(lián)的崗位,可以用通過(guò)外部調(diào)查獲得的各種主觀評(píng)價(jià)的比例來(lái)量化;一類是從事企業(yè)內(nèi)部輔助活動(dòng)的崗位,一般用通過(guò)內(nèi)部調(diào)查獲得的各種主觀評(píng)價(jià)的比例來(lái)量化,同時(shí),以輔助活動(dòng)的差錯(cuò)率(或無(wú)差錯(cuò))來(lái)作為基本
2025-06-03 05:57
【摘要】上海光明乳業(yè)股份有限公司績(jī)效管理改進(jìn)項(xiàng)目銷售團(tuán)隊(duì)績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)目錄杭州銷售團(tuán)隊(duì)ODS調(diào)研結(jié)果及分析杭州銷售團(tuán)隊(duì)訪談問(wèn)題總結(jié)地區(qū)銷售人員績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)杭州銷售團(tuán)隊(duì)ODS調(diào)研結(jié)果及分析組織變革能力調(diào)研問(wèn)卷中的問(wèn)題包含了下述企業(yè)中的7個(gè)層面和46個(gè)子系統(tǒng)
2024-08-10 10:27
【摘要】工業(yè)設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè)要求及指標(biāo)點(diǎn)分解依據(jù)工程教育認(rèn)證通用標(biāo)準(zhǔn)中的條標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)補(bǔ)充標(biāo)準(zhǔn)的要求,工業(yè)設(shè)計(jì)專業(yè)制定了明確的、公開(kāi)的、可衡量的畢業(yè)要求,能夠有效支撐本專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo),使得畢業(yè)生在畢業(yè)后若干年能夠達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo)的預(yù)期,并對(duì)每項(xiàng)畢業(yè)要求進(jìn)行了指標(biāo)點(diǎn)分解。本專業(yè)的畢業(yè)要求如下:.工程知識(shí):掌握工程領(lǐng)域所需的基礎(chǔ)數(shù)學(xué)、自然科學(xué)、工程基礎(chǔ)和工業(yè)設(shè)計(jì)學(xué)科專業(yè)知識(shí),并能夠用于解決工業(yè)設(shè)計(jì)領(lǐng)域復(fù)雜
2025-08-10 07:53
【摘要】第一篇:評(píng)估指標(biāo)任務(wù)分解 評(píng)估指標(biāo)任務(wù)分解 重要評(píng)估關(guān)鍵評(píng)估重點(diǎn)考察內(nèi)容主要佐證材料及工作單位指標(biāo)指標(biāo)及數(shù)據(jù)庫(kù)編號(hào)(1)廣東省國(guó)民經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展“十二五”規(guī)劃綱要(黨政辦)(2)珠江三角洲地區(qū)改革發(fā)...
2024-11-03 22:04
【摘要】某公司基于BSC的部門(mén)績(jī)效指標(biāo)分解一、BSC(平衡計(jì)分卡)原理和整體戰(zhàn)略地圖財(cái)務(wù)在財(cái)務(wù)方面我們向展示什么顧客我們?cè)诳蛻粞劾锏谋憩F(xiàn)如何內(nèi)部流程為了股東和顧客滿意,我們要把那些關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程作的更好遠(yuǎn)景/戰(zhàn)略 學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)為達(dá)到業(yè)績(jī)指標(biāo)我們學(xué)習(xí)掌握什么財(cái)務(wù)角度 銷售增長(zhǎng)保證利潤(rùn) 提高資產(chǎn)運(yùn)
2025-05-27 00:45
【摘要】酒店各崗位績(jī)效指標(biāo)分解說(shuō)明:工作崗位不同,指標(biāo)的衡量標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)也明顯有差異——一類是與企業(yè)價(jià)值增值直接有關(guān)的崗位,則可以采用價(jià)值增值量、比率等量化指標(biāo);一類是與企業(yè)外部消費(fèi)者、供應(yīng)商及社會(huì)關(guān)系等發(fā)生關(guān)聯(lián)的崗位,可以用通過(guò)外部調(diào)查獲得的各種主觀評(píng)價(jià)的比例來(lái)量化;一類是從事企業(yè)內(nèi)部輔助活動(dòng)的崗位,一般用通過(guò)內(nèi)部調(diào)查獲得的各種主觀評(píng)價(jià)的比例來(lái)量化,同時(shí),以輔助活動(dòng)的差錯(cuò)率(或無(wú)差錯(cuò))
2025-05-31 02:24
【摘要】銷售目標(biāo)的制定與分解銷售目標(biāo)的制定與分解是店鋪經(jīng)營(yíng)管理的一個(gè)重要模塊,目標(biāo)制定的好壞直接影響了后期銷售業(yè)績(jī)的達(dá)成,目標(biāo)的分解跟進(jìn)更是店長(zhǎng)工作的主要工作內(nèi)容。所以我們必須學(xué)會(huì)怎么制定與分解跟進(jìn)銷售目標(biāo)。一、目標(biāo)制定參考數(shù)據(jù):,同時(shí)查回當(dāng)年數(shù)據(jù)產(chǎn)生的背后原因,可以為制定未來(lái)目標(biāo)提供依據(jù);,例如:要考慮某家C類型新開(kāi)店鋪數(shù)據(jù),可以參考在其周邊,商圈基本相同,面積基本相同
2025-08-10 16:38
【摘要】47/48上海光明乳業(yè)股份有限公司績(jī)效管理改進(jìn)項(xiàng)目銷售團(tuán)隊(duì)績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)目錄杭州銷售團(tuán)隊(duì)ODS調(diào)研結(jié)果及分析杭州銷售團(tuán)隊(duì)訪談問(wèn)題總結(jié)地區(qū)銷售人員績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)杭州銷售團(tuán)隊(duì)ODS調(diào)研結(jié)果及分析組織變革能力調(diào)研問(wèn)卷中的問(wèn)題包含了下述企業(yè)中的7個(gè)層面和46
2024-08-09 22:18
2024-08-09 19:40
【摘要】第一篇:安全生產(chǎn)目標(biāo)指標(biāo)分解 年度安全生產(chǎn)目標(biāo)指標(biāo)分解 忠縣馬灌鎮(zhèn)啟圓運(yùn)輸有限責(zé)任公司 2013年2月1日 忠縣馬灌鎮(zhèn)啟圓運(yùn)輸有限責(zé)任公司 啟運(yùn)發(fā)[2013]007號(hào) 年度安全生產(chǎn)目標(biāo)指標(biāo)...
2024-10-20 23:38
【摘要】銷售目標(biāo)管理《銷售目標(biāo)管理》2目錄第一篇:目標(biāo)管理概要第二篇:銷售目標(biāo)管理第三篇:目標(biāo)的設(shè)定與分解第四篇:如何達(dá)成銷售目標(biāo)第五篇:目標(biāo)的考核第一篇目標(biāo)管理概要《銷售目標(biāo)管理》4目標(biāo)的意義成功就等于目標(biāo),其他的一切都是這句
2024-12-03 04:47
【摘要】關(guān)鍵績(jī)效考評(píng)指標(biāo)分解表表(一)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)指標(biāo)定義考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)被考評(píng)部門(mén)數(shù)據(jù)來(lái)源(考評(píng)部門(mén))當(dāng)期銷售收入計(jì)劃完成率(當(dāng)期實(shí)際銷售收入/當(dāng)期計(jì)劃銷售收入)*100%每減1%扣1分,每增1%加2分,增減分幅度30分。分公司、區(qū)域市場(chǎng)財(cái)務(wù)部當(dāng)期銷售回款實(shí)現(xiàn)率(當(dāng)期實(shí)際回款額/當(dāng)期計(jì)劃回款額)*100%每減1%扣1分,每增1%加2分,增減分幅度30
2024-08-10 18:37
2025-03-04 01:14
【摘要】安全生產(chǎn)目標(biāo)/指標(biāo)分解表序號(hào)部門(mén)安全生產(chǎn)與職業(yè)安全健康目標(biāo)/指標(biāo)采取措施責(zé)任人考核機(jī)構(gòu)1行政部辦公場(chǎng)所及倉(cāng)庫(kù)火災(zāi)事故率0全員安全培訓(xùn)達(dá)標(biāo)率100%用電安全事故為0責(zé)任人安全會(huì)議參加率98%安全隱患整改落實(shí)率100%按安全管理要求組織安全培訓(xùn)率100%現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)控督查率98%員工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)率98%食物中毒事件的發(fā)生率0
2024-08-10 19:57