【摘要】學(xué)生足球運(yùn)動(dòng)技能等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)(試行)一、說(shuō)明.《學(xué)生足球運(yùn)動(dòng)技能等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《標(biāo)準(zhǔn)》)是校園足球教育工作的基礎(chǔ)性指導(dǎo)文件和教育質(zhì)量基本標(biāo)準(zhǔn),是評(píng)價(jià)學(xué)生足球運(yùn)動(dòng)技能和評(píng)估校園足球及衡量各地校園足球發(fā)展的重要依據(jù),是引導(dǎo)學(xué)生提升足球運(yùn)動(dòng)技能水平的重要手段,主要適用于全日制普通小學(xué)、初中、普通高中、中等職業(yè)學(xué)校的學(xué)生。.《標(biāo)準(zhǔn)》從球感、運(yùn)球、踢球、身體素質(zhì)和比賽能力五個(gè)
2024-08-24 19:32
【摘要】學(xué)生足球運(yùn)動(dòng)技能等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)(試行)一、說(shuō)明.《學(xué)生足球運(yùn)動(dòng)技能等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《標(biāo)準(zhǔn)》)是校園足球教育工作的基礎(chǔ)性指導(dǎo)文件和教育質(zhì)量基本標(biāo)準(zhǔn),是評(píng)價(jià)學(xué)生足球運(yùn)動(dòng)技能和評(píng)估校園足球及衡量各地校園足球發(fā)展的重要依據(jù),是引導(dǎo)學(xué)生提升足球運(yùn)動(dòng)技能水平的重要手段,主要適用于全日制普通小學(xué)、初中、普通高中、中等職業(yè)學(xué)校的學(xué)生。矚慫潤(rùn)厲釤瘞睞櫪廡賴(lài)賃軔。.《標(biāo)準(zhǔn)》從球感、運(yùn)球、踢
2024-08-24 19:47
【摘要】......技術(shù)工人技能等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)和工時(shí)工資級(jí)別(討論稿)職等職級(jí)操作技能概述工作經(jīng)驗(yàn)工時(shí)工資月工資標(biāo)準(zhǔn)(元)學(xué)徒工11、基本了解本部門(mén)全部生產(chǎn)流程;2、了解產(chǎn)品的基本工藝要求;3、了解生產(chǎn)
2024-08-24 21:56
【摘要】車(chē)間員工技能等級(jí)評(píng)定方案1、目的為加快公司高級(jí)技能人才培養(yǎng),提高專(zhuān)業(yè)技能素質(zhì),充分調(diào)動(dòng)車(chē)間員工的工作熱情和積極性,促進(jìn)提高工作生產(chǎn)效率和質(zhì)量,最大限度的推動(dòng)公司整體效益發(fā)展。特制定本管理辦法。2、適用范圍公司擬針對(duì)車(chē)間工人進(jìn)行技能等級(jí)評(píng)定。工人技能等
2025-01-09 10:58
【摘要】精益生產(chǎn)碳素實(shí)踐消除浪費(fèi)提高效益崗位技能評(píng)定方案(草案)編制:審核:批準(zhǔn):下發(fā)日期:執(zhí)行日期:河南嵩岳碳素有限公司崗位技能評(píng)定方案第一章總則第一條目的為規(guī)范生
2025-06-20 23:33
【摘要】公司生產(chǎn)線(xiàn)職工技能升級(jí)升薪方案(試行)生產(chǎn)線(xiàn)職工技能操作方面的升級(jí)升薪采用專(zhuān)門(mén)委員會(huì)考核評(píng)議的辦法,并對(duì)應(yīng)相應(yīng)的技術(shù)等級(jí)津貼。具體的晉級(jí)方案如下:一、適用對(duì)象本方案適用對(duì)象為生產(chǎn)線(xiàn)(生產(chǎn)部、設(shè)備裝置部、技術(shù)部、品管部)全體員工。二、技術(shù)等級(jí)設(shè)置操作方面的等級(jí)設(shè)為八級(jí),學(xué)徒——單值——副主操——主操——全能——技師(一級(jí))——技師(二級(jí))——技師(三級(jí))。
2025-06-30 01:11
【摘要】......生產(chǎn)一線(xiàn)員工技能等級(jí)評(píng)定方案(討論稿)1、目的加快公司高級(jí)技能人才培養(yǎng),提高專(zhuān)業(yè)技能素質(zhì),充分調(diào)動(dòng)我司車(chē)間生產(chǎn)一線(xiàn)技能工人和其他人員的工作熱情和積極性
2025-06-27 13:17
【摘要】售后服務(wù)工程師技術(shù)等級(jí)評(píng)定暫行管理辦法一、目的1.建立健全售后服務(wù)技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)機(jī)制,樹(shù)立各技術(shù)等級(jí)標(biāo)桿員工,發(fā)揮高技能人才的崗位帶頭作用,充分調(diào)動(dòng)廣大崗位人員鉆研技術(shù)、提高技能水平的積極性。2.通過(guò)加強(qiáng)對(duì)公司售后服務(wù)工程師崗位人才技能的培養(yǎng),進(jìn)一步提高售后服務(wù)工程師崗位人員的整體技能水平,暢通技能人才的成長(zhǎng)通道,培養(yǎng)一支忠誠(chéng)于企業(yè)、技術(shù)過(guò)硬的維修崗位技術(shù)隊(duì)伍,滿(mǎn)足
2024-09-20 14:15
【摘要】......餐廳服務(wù)員技能等級(jí)評(píng)定考核方案一、技能等級(jí)申報(bào)條件初級(jí)1、新招收的服務(wù)員經(jīng)入職培訓(xùn)并見(jiàn)習(xí)3個(gè)月以上。2、實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期滿(mǎn)后可以申報(bào)。中級(jí)取得賓館職業(yè)初級(jí)資格后,一線(xiàn)服務(wù)崗位連續(xù)工作1年以
2025-06-10 07:33
【摘要】大同聯(lián)創(chuàng)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司技術(shù)員工等級(jí)評(píng)定細(xì)則(草案)一、制定本細(xì)則的目的是規(guī)范和開(kāi)展公司技術(shù)崗位員工的技術(shù)等級(jí)評(píng)定工作,并激勵(lì)和促進(jìn)員工不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)、努力提高技術(shù)水平。二、本細(xì)則適用用于公司所有技術(shù)崗位員工。三、評(píng)定組織設(shè)置公司設(shè)立員工技術(shù)等級(jí)評(píng)定組,小組成員為7人,組織機(jī)構(gòu)設(shè)置如下:組長(zhǎng):
2024-12-19 12:06
【摘要】流程名稱(chēng):生產(chǎn)作業(yè)人員技能評(píng)定制度密級(jí):公開(kāi)文件編號(hào):版本:A版制造部車(chē)間一線(xiàn)員工技能等級(jí)評(píng)定制度生效日期:版本發(fā)布或更改內(nèi)
2024-09-26 18:45
【摘要】旅游廁所等級(jí)評(píng)定檢查報(bào)告書(shū)名稱(chēng)或編號(hào)所在位置申請(qǐng)單位推薦單位一、廁所等級(jí)評(píng)定申請(qǐng)書(shū)申請(qǐng)書(shū)旅游區(qū)(點(diǎn))質(zhì)量等級(jí)評(píng)定委員會(huì)辦公室根據(jù)中華人民
2024-08-08 19:47
【摘要】第一篇:教案等級(jí)評(píng)定方法 西充縣育英中學(xué)教師教案等級(jí)評(píng)定方法(征求意見(jiàn)稿) 一、A等教案 (1)教案數(shù)與實(shí)際上課數(shù)相等。 (2)教案書(shū)寫(xiě)規(guī)范,每個(gè)教案均有教學(xué)課題、教學(xué)目標(biāo)(含知識(shí)、能力和情感...
2024-10-10 18:13
【摘要】第一篇:?jiǎn)T工等級(jí)評(píng)定辦法 員工等級(jí)評(píng)定辦法 根據(jù)公司減員增效文件精神及煉鋼廠(chǎng)定員定崗制度要求,天車(chē)工段結(jié)合本工段實(shí)際情況,現(xiàn)制定《員工等級(jí)評(píng)定辦法》交由各班組進(jìn)行實(shí)施。目的:定員定崗,優(yōu)化績(jī)效考核...
2024-10-17 22:16
【摘要】第一篇:教案等級(jí)評(píng)定方法 教案等級(jí)評(píng)定方法 1.A等教案(9-10分) 1)教案書(shū)寫(xiě)規(guī)范,每個(gè)教案均有教學(xué)課題、教學(xué)目標(biāo)、重點(diǎn)難點(diǎn)、課型確定、教學(xué)方法、教學(xué)過(guò)程、作業(yè)布置、教學(xué)反思等環(huán)節(jié)齊全。 ...
2024-10-28 13:28