【摘要】/ 某(控股)集團(tuán)有限公司 行政中心職位說(shuō)明書(shū)文件編號(hào):部門(mén)行政中心職位名稱(chēng)IT經(jīng)理職位代碼直接上級(jí)行政中心總監(jiān)平行職位企管經(jīng)理審計(jì)經(jīng)理法務(wù)經(jīng)理秘書(shū)處主任下屬職位IT主管系統(tǒng)維護(hù)主管任命方式副總裁直接任命工作目標(biāo)負(fù)責(zé)集團(tuán)信息系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)、管理和維護(hù),保障信息系統(tǒng)的穩(wěn)定和安全職位主要職責(zé)
2025-06-30 22:28
【摘要】/職位識(shí)別資訊職位名稱(chēng)(助理)經(jīng)理所屬部門(mén)客戶(hù)關(guān)係管理(CRM)部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求□無(wú)□偶爾■經(jīng)?!醭qv版本號(hào)生效日期工作網(wǎng)路關(guān)係直接上級(jí)職位總經(jīng)理彙報(bào)職位直接下級(jí)職位主任人員管理許可權(quán)薪酬□無(wú)■建議權(quán)□決定權(quán)直接下級(jí)人數(shù)0-1績(jī)效□無(wú)■建議權(quán)
2025-07-01 03:16
【摘要】n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n更多資料請(qǐng)?jiān)L問(wèn).(.....)崗位說(shuō)明書(shū)一、崗位基本資料崗位名稱(chēng)研發(fā)部經(jīng)理所屬部門(mén)研發(fā)部直接上級(jí)技術(shù)質(zhì)量總監(jiān)直接下級(jí)研發(fā)工程師、實(shí)驗(yàn)工程師、資料員所轄人數(shù)定員人數(shù)二、工作職責(zé)工作概要本崗位在技術(shù)質(zhì)量總監(jiān)的領(lǐng)
2024-09-03 10:36
【摘要】研發(fā)部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)研發(fā)部部長(zhǎng)崗位編號(hào)QK-04-01所在部門(mén)研發(fā)部崗位定員1直接上級(jí)總工職系管理職系直接下級(jí)研發(fā)工程師,工藝工程師所轄人員崗位分析日期本職:為公司保持技術(shù)優(yōu)勢(shì)和技術(shù)發(fā)展提供支持職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:制定新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略;工作任務(wù)根據(jù)公司
【摘要】3/3 某(控股)集團(tuán)有限公司 副總裁職位說(shuō)明書(shū)文件編號(hào):部門(mén)―職位名稱(chēng)研發(fā)副總裁職位代碼直接上級(jí)集團(tuán)總裁平行職位其他副總裁下屬職位研發(fā)策劃中心總監(jiān)任命方式總裁直接任命工作目標(biāo)協(xié)助集團(tuán)總裁制定并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等政策方略,實(shí)現(xiàn)集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。同時(shí),分管研發(fā)策劃中心,完成集團(tuán)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)并監(jiān)督
2024-09-14 04:39
【摘要】研發(fā)工程師崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)研發(fā)工程師崗位編號(hào)QK-04-01所在部門(mén)研發(fā)部崗位定員1直接上級(jí)研發(fā)部部長(zhǎng)職系管理職系直接下級(jí)所轄人員崗位分析日期本職:進(jìn)行新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、現(xiàn)有產(chǎn)品的改良;職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:科研計(jì)劃的執(zhí)行工作任務(wù)根據(jù)研發(fā)部部長(zhǎng)下達(dá)的工作任務(wù)
2024-08-09 03:51
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632 某(控股)集團(tuán)有限公司 研發(fā)策劃中心職位說(shuō)明書(shū)文件編號(hào):部門(mén)研發(fā)策劃中心職位名稱(chēng)研發(fā)策劃中心總監(jiān)職位代碼直接上級(jí)研發(fā)副總裁平行職位其他中心總監(jiān)下屬職位研發(fā)經(jīng)理、拓展經(jīng)理、總策劃師、總設(shè)計(jì)師任命方式總裁直接任命工作目標(biāo)根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略要求,完成本部
2025-03-08 08:15
【摘要】安全經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū) 26S專(zhuān)員崗位說(shuō)明書(shū) 3培訓(xùn)專(zhuān)員崗位說(shuō)明書(shū) 4綜合管理崗位說(shuō)明書(shū) 5生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)崗位說(shuō)明書(shū) 6工藝室主任崗位說(shuō)明書(shū) 7工藝員崗位說(shuō)明書(shū) 8工藝資料員崗位說(shuō)明書(shū) 9調(diào)度室主任崗位說(shuō)明書(shū) 11PC生管員崗位說(shuō)明書(shū) 12MC物控員崗位說(shuō)明書(shū) 13外協(xié)員崗位說(shuō)明書(shū) 14版房室主任崗位說(shuō)明書(shū) 15版房車(chē)間班長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū) 16版房車(chē)間綜
2024-09-13 03:16
【摘要】n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n更多資料請(qǐng)?jiān)L問(wèn).(.....)人事經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)人事經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門(mén)行政人事部崗位定員1人直接上級(jí)行政人事部部長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類(lèi)型所轄人員無(wú)崗位分析日期2002年6月28
2024-09-13 09:14
【摘要】n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n更多資料請(qǐng)?jiān)L問(wèn).(.....)門(mén)店經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)門(mén)店經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門(mén)零售事業(yè)部崗位定員直接上級(jí)零售事業(yè)部經(jīng)理工資等級(jí)四級(jí)直接下級(jí)營(yíng)業(yè)員、收銀員薪酬類(lèi)型所轄人員崗位分析日期2005
2024-09-12 22:39
【摘要】......總經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)基本信息職位名稱(chēng)總經(jīng)理職位編號(hào)BJH-EGS-DZ01直接上級(jí)總裁直接下級(jí)副總經(jīng)理、行政總廚管理人數(shù)200人所在部門(mén)總公司職位編制1人版
2024-09-11 19:15
【摘要】/職位描述職位識(shí)別資訊職位名稱(chēng)CRM助理總經(jīng)理所屬部門(mén)客戶(hù)關(guān)係管理(CRM)部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求□無(wú)□偶爾■經(jīng)?!醭qv版本號(hào)生效日期工作網(wǎng)路關(guān)係直接上級(jí)職位CRM總經(jīng)理彙報(bào)職位直接下級(jí)職位主任人員管理許可權(quán)薪酬□無(wú)■建議權(quán)□決定權(quán)直接下級(jí)人數(shù)0-1
2024-09-11 19:00
【摘要】....銷(xiāo)售部門(mén)崗位說(shuō)明書(shū)姓名:.部門(mén):職位:銷(xiāo)售經(jīng)理
2024-09-14 06:57
【摘要】/職位說(shuō)明書(shū)職位編碼:職位標(biāo)識(shí):職位名稱(chēng):經(jīng)理所屬單位:部門(mén):人力資源部所屬職類(lèi)職種:工作地點(diǎn):職位設(shè)立日期:職位目的:組織開(kāi)展人員招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效等人力資源開(kāi)發(fā)與管理工作,合理配置人力資源,提升人力資源綜合素質(zhì)和管理效能,為實(shí)現(xiàn)公司各項(xiàng)戰(zhàn)略目標(biāo)提供人力資源保障。工作關(guān)系:直接上級(jí):分管領(lǐng)導(dǎo)同
2025-07-01 03:09
【摘要】5/6職位識(shí)別資訊職位名稱(chēng)經(jīng)理(品牌/傳訊)所屬部門(mén)市場(chǎng)/傳訊部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求□無(wú)■偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號(hào)生效日期工作網(wǎng)路關(guān)係直接上級(jí)職位總監(jiān)彙報(bào)職位直接下級(jí)職位主任人員管理許可權(quán)薪酬□無(wú)■建議權(quán)□決定權(quán)直接下級(jí)人數(shù)0-1績(jī)效□無(wú)■建議權(quán)
2024-08-30 12:33