【摘要】經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理職位說(shuō)明書一、職位概述職位名稱經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理職位編號(hào)C-02所屬部門職位級(jí)別直接上級(jí)總經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級(jí)采購(gòu)部經(jīng)理、保供部經(jīng)理、銷售部經(jīng)理、銷售部副經(jīng)理二、職位職責(zé)1.職責(zé)摘要在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司的采購(gòu)、供應(yīng)和銷售的管理工作。2.職責(zé)說(shuō)明1)負(fù)責(zé)審核公司年度、季度采購(gòu)計(jì)劃;2)負(fù)責(zé)審
2024-09-04 15:54
【摘要】文件編號(hào)版號(hào)A/0職位名稱技術(shù)副總經(jīng)理代碼A02技術(shù)副總經(jīng)理職位說(shuō)明書直接上級(jí)總經(jīng)理所屬部門行政部文件編號(hào)版號(hào)A/0職位名稱技術(shù)副總經(jīng)理代碼A02技術(shù)副總經(jīng)理職位說(shuō)明書直接上級(jí)總經(jīng)理所屬部門行政部工作內(nèi)容
2024-12-28 13:25
2024-08-30 21:53
【摘要】編號(hào):ZT—ZB—002日期:1職位名稱:生產(chǎn)副總經(jīng)理2所屬部門:生產(chǎn)部3撰寫人:4本部門審核人:5人力資源部門審核人:
2024-09-13 04:04
【摘要】中國(guó)最大的管理資源中心(大量免費(fèi)資源共享)第1頁(yè)共2頁(yè)
2024-08-26 08:24
【摘要】3/3職位說(shuō)明書——財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)管理副總經(jīng)理基本情況職位名稱財(cái)務(wù)管理副總經(jīng)理職位編號(hào)所屬部門財(cái)務(wù)部直接上級(jí)財(cái)務(wù)部總經(jīng)理直接下屬職位名稱融資管理專員、內(nèi)控會(huì)計(jì)、出納、財(cái)務(wù)分析專員職位設(shè)置目的確保公司融資、內(nèi)控和財(cái)務(wù)分析工作的正常運(yùn)行工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理抓好內(nèi)部財(cái)務(wù)控制和分析制度建設(shè),監(jiān)督內(nèi)控制度和分析制度的執(zhí)行,
2025-05-25 22:14
【摘要】POSITIONDESCRIPTION物流經(jīng)理職位說(shuō)明書IDENTITY確立 DATE日期ORGANIZATION UNIT:Purchasing 機(jī)構(gòu): 部門:采購(gòu)部POSITION:Manager,Logistics PERSON APPROVAL職位:經(jīng)理,物流 任職者 核準(zhǔn)
2024-08-31 06:59
【摘要】/ 房地產(chǎn)集團(tuán)副總經(jīng)理職位說(shuō)明書文件編號(hào):部門房地產(chǎn)集團(tuán)職位名稱副總經(jīng)理職位代碼直接上級(jí)房地產(chǎn)集團(tuán)總經(jīng)理平行職位總工程師下屬職位營(yíng)銷策劃中心主任任命方式董事長(zhǎng)/總裁任命工作目標(biāo)協(xié)助房地產(chǎn)集團(tuán)總經(jīng)理實(shí)現(xiàn)房地產(chǎn)集團(tuán)的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和管理目標(biāo),主持房地產(chǎn)集團(tuán)的營(yíng)銷工作,審核監(jiān)督各項(xiàng)營(yíng)銷管理制度
2024-08-30 01:14
【摘要】地區(qū)副總經(jīng)理(專業(yè)、管理)崗位說(shuō)明書1.基本資料副總經(jīng)理(專業(yè)、管理)行政1人版本信息2005-22.崗位關(guān)系區(qū)域管理委員會(huì)公司總經(jīng)理財(cái)務(wù)部高級(jí)經(jīng)理 人力資源部高級(jí)經(jīng)理投資發(fā)展部總經(jīng)理產(chǎn)品技術(shù)部總經(jīng)理市場(chǎng)營(yíng)銷部高級(jí)經(jīng)理客戶關(guān)系部高級(jí)經(jīng)理項(xiàng)目工程部高級(jí)經(jīng)理副總(專業(yè)管理)
2025-07-02 03:59
【摘要】副總經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書一、基本資料資料編號(hào):經(jīng)理級(jí)0031、職務(wù)名稱:副總經(jīng)理(分管財(cái)務(wù)工作)2、直接上級(jí):總經(jīng)理3、所轄部門:財(cái)務(wù)中心4、工資等級(jí):A職系二等5、工資水平:6、分析日期:99。47、轄員人數(shù):5—8人8、定員人數(shù):1人9、工作性質(zhì):管理人員10、分析人員:
2024-09-13 01:24
【摘要】醫(yī)藥公司業(yè)務(wù)副總經(jīng)理(一)職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱業(yè)務(wù)副總經(jīng)理崗位編號(hào)GY--0002所在部門(分管公司總部)崗位定員直接上級(jí)總經(jīng)理工資等級(jí)二級(jí)直接下級(jí)業(yè)務(wù)部、特麻部、零售事業(yè)部、儲(chǔ)運(yùn)部、數(shù)據(jù)部、藥品批發(fā)部薪酬類型所轄人員6個(gè)中層崗位分析日期2005年3月本職:負(fù)責(zé)組織建立與完善營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)與供應(yīng)渠道,領(lǐng)導(dǎo)實(shí)現(xiàn)公司營(yíng)銷目標(biāo)
2024-08-27 20:24
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632戰(zhàn)略管理部副總經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書工作名稱戰(zhàn)略管理部副總經(jīng)理直接上級(jí)戰(zhàn)略發(fā)展部總經(jīng)理定員人所轄人員人工資水平分析日期年月分析人批準(zhǔn)人工作描述工作概要保障公司戰(zhàn)略制定和實(shí)施的重要性促進(jìn)公司管理體制的科學(xué)性、有效性、不斷提高公司管理水平
2025-05-10 14:02
【摘要】/職位描述文件示例職位識(shí)別信息職位名稱開(kāi)發(fā)部副總經(jīng)理所屬部門資訊科技部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求□無(wú)■偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號(hào)生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位資訊科技總監(jiān)匯報(bào)職位直接下級(jí)職位應(yīng)用軟件開(kāi)發(fā)組經(jīng)理、網(wǎng)站開(kāi)發(fā)組經(jīng)理人員管理權(quán)限薪酬□無(wú)■建議權(quán)□決定
2024-08-30 18:00
【摘要】3/3技術(shù)主管副總經(jīng)理職位說(shuō)明書崗位名稱技術(shù)主管副總經(jīng)理所在部門直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)科技部部長(zhǎng)、質(zhì)量管理部部長(zhǎng)崗位定員所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:組織修訂主管部門的年度工作計(jì)劃與階段工作計(jì)劃并完成工作總結(jié)占全部工作時(shí)間的百分比:10%工作任務(wù)根據(jù)公司年度計(jì)劃,組織修訂科技部、質(zhì)量管
2024-08-23 21:54
【摘要】3/3管理主管副總經(jīng)理職位說(shuō)明書崗位名稱管理主管副總經(jīng)理所在部門直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)人力資源部部長(zhǎng)崗位定員所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:組織修訂主管部門的年度工作計(jì)劃與階段工作計(jì)劃并完成工作總結(jié)占全部工作時(shí)間的百分比:10%工作任務(wù)根據(jù)公司年度計(jì)劃,組織修訂人力資源部的工作目標(biāo)、工作
2025-05-26 13:48