【摘要】3/3工程銷售部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱工程銷售部部長(zhǎng)崗位編號(hào)QK-04-01所在部門(mén)銷售部崗位定員1直接上級(jí)營(yíng)銷副總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)工程銷售業(yè)務(wù)員薪酬類型所轄人員1崗位分析日期2002年7月本職:負(fù)責(zé)工程市場(chǎng)的開(kāi)拓、維護(hù)、銷售和管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表
2025-08-04 07:01
【摘要】/戰(zhàn)略發(fā)展部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱戰(zhàn)略發(fā)展部部長(zhǎng)崗位編號(hào)QK-14-01所在部門(mén)戰(zhàn)略發(fā)展部崗位定員1直接上級(jí)總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)戰(zhàn)略發(fā)展研究員薪酬類型所轄人員1崗位分析日期2002年7月本職:全面把握行業(yè)動(dòng)態(tài),為公司制定業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃和戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃提供數(shù)據(jù)和理論支持職責(zé)與工作任務(wù):職
2025-08-12 11:56
【摘要】3/3質(zhì)量管理部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱質(zhì)量管理部部長(zhǎng)崗位編號(hào)QK-09-01所在部門(mén)質(zhì)量管理部崗位定員1直接上級(jí)總工程師工資等級(jí)直接下級(jí)質(zhì)量主管、審核主管、質(zhì)量質(zhì)量工程師薪酬類型所轄人員3崗位分析日期2002年7月本職:負(fù)責(zé)公司全過(guò)程質(zhì)量管理,內(nèi)部審核和ISO9000的認(rèn)證工作職責(zé)與
2025-06-05 04:52
【摘要】3/3國(guó)際業(yè)務(wù)部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱國(guó)際業(yè)務(wù)部部長(zhǎng)崗位編號(hào)QK-05-01所在部門(mén)國(guó)際業(yè)務(wù)部崗位定員1直接上級(jí)營(yíng)銷副總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)國(guó)際業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)員薪酬類型所轄人員1崗位分析日期2002年7月本職:負(fù)責(zé)出口銷售計(jì)劃的擬定和上報(bào)工作;負(fù)責(zé)國(guó)際客戶的開(kāi)發(fā)、培育、接待、關(guān)系維護(hù)工作;負(fù)責(zé)國(guó)際業(yè)務(wù)
2025-05-27 01:07
【摘要】3/3人力資源部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱人力資源部部長(zhǎng)崗位編號(hào)QK-12-01所在部門(mén)人力資源部崗位定員1直接上級(jí)總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬考評(píng)管理、人事管理薪酬類型所轄人員2崗位分析日期2002年7月本職:負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃和人力資源管理中的各項(xiàng)事宜,保證公司人力資源供給和人力資源高效利用職
【摘要】/售后服務(wù)部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱售后服務(wù)部部長(zhǎng)崗位編號(hào)QK-03-01所在部門(mén)售后服務(wù)部崗位定員1直接上級(jí)營(yíng)銷副總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)部長(zhǎng)助理、班長(zhǎng)、客戶服務(wù)中心管理員薪酬類型所轄人員5崗位分析日期2002年7月本職:全面負(fù)責(zé)公司的售后服務(wù)管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職
【摘要】/司機(jī)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱司機(jī)崗位編號(hào)QK-13-08所在部門(mén)行政部崗位定員4直接上級(jí)后勤管理員工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職:安全駕駛,服務(wù)生產(chǎn)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:安全駕駛工作任務(wù)負(fù)責(zé)貨物或人員安全、及時(shí)運(yùn)輸,并做好行車
2025-05-27 01:08
【摘要】/廚師崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱廚師崗位編號(hào)QK-13-09所在部門(mén)行政部崗位定員2直接上級(jí)后勤管理員工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職:負(fù)責(zé)職工飯菜供應(yīng),為公司員工提供優(yōu)質(zhì)的就餐服務(wù)。職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)食堂的日?;锸彻?yīng)工作任務(wù)制作員
【摘要】/保安崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱保安崗位編號(hào)QK-13-06所在部門(mén)行政部崗位定員3直接上級(jí)后勤管理員工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職:體現(xiàn)公司形象,維持公司的生產(chǎn)工作秩序和安全。職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)出入廠車輛的檢查工作工作任務(wù)
【摘要】/電工崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱電工崗位編號(hào)QK-13-07所在部門(mén)行政部崗位定員1直接上級(jí)后勤管理員工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職:負(fù)責(zé)公司水、暖、電的維修和安全用電和防火工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)水暖電及電話的維修、維護(hù)和檢查工作
【摘要】/接待崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱接待崗位編號(hào)QK-13-05所在部門(mén)行政部崗位定員1直接上級(jí)行政部部長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職:負(fù)責(zé)公司電話接聽(tīng)、記錄;來(lái)訪接待職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)公司電話、傳真的收接、記錄工作任務(wù)負(fù)責(zé)
【摘要】/后勤管理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱后勤管理崗位編號(hào)QK-13-03所在部門(mén)行政部崗位定員1直接上級(jí)行政部部長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)保安、司機(jī)、廚師、電工、勤雜工薪酬類型所轄人員11崗位分析日期2002年7月本職:負(fù)責(zé)公司綜合后勤管理,全面服務(wù)生產(chǎn)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:全面負(fù)責(zé)公
【摘要】/規(guī)劃部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱規(guī)劃部部長(zhǎng)崗位編號(hào)所在部門(mén)規(guī)劃部崗位定員直接上級(jí)副總經(jīng)理職系直接下級(jí)所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)公司所有項(xiàng)目前期規(guī)劃,向政府部門(mén)報(bào)批相關(guān)手續(xù);委托規(guī)劃院、設(shè)計(jì)院進(jìn)行項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)和施工圖設(shè)計(jì);協(xié)調(diào)和解決公司內(nèi)部項(xiàng)目建設(shè)中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)
2024-09-13 06:33
【摘要】/輔料采購(gòu)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱輔料采購(gòu)崗位編號(hào)QK-06-03所在部門(mén)采購(gòu)部崗位定員1直接上級(jí)采購(gòu)部部長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職:負(fù)責(zé)設(shè)備和輔料的采購(gòu)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)輔料的采購(gòu)工作根據(jù)價(jià)低質(zhì)優(yōu)的原則,建
【摘要】/成品庫(kù)管理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱成品庫(kù)管理崗位編號(hào)QK-08-03所在部門(mén)倉(cāng)儲(chǔ)部崗位定員2直接上級(jí)倉(cāng)儲(chǔ)部部長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職:成品的出,入庫(kù)及倉(cāng)儲(chǔ)管理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:成品的出,入庫(kù)管理工作任務(wù)