招聘專員述職報(bào)告五篇-在線瀏覽
2024-08-30 01:28本頁面
【正文】 ，即使某人腳法奇準(zhǔn)，技能再突出，至終也只能是功虧一簣，俯首敗北。五、合理協(xié)調(diào)各種人際關(guān)系，加大公司影響力。既要處理好上司、同事、朋友之間的相互關(guān)系，又要保持和客戶緊密親切的聯(lián)系協(xié)作。連接的松與緊，好與壞，就在于這條紐帶的質(zhì)量。招聘專員述職報(bào)告2時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間試用期已接近尾聲，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)能給我展示自己、實(shí)現(xiàn)自身價值的機(jī)會。在工作中積累了一些寶貴經(jīng)驗(yàn)從中也取得了很大的收獲。記得當(dāng)初應(yīng)聘時，公司和諧、團(tuán)結(jié)向上的氛圍深深打動了我，回顧這兩個月來的工作，盡管為公司的貢獻(xiàn)微薄，但總算邁出了發(fā)展的第一步。以下是這兩個月來工作內(nèi)容及2012年工作計(jì)劃：一、招聘工作一線崗位招聘：對日常招聘崗位進(jìn)行分析，包括：崗位工作內(nèi)容、任職資格、崗位梳理等方面。由于地域的差異，一線員工招聘比我心里預(yù)期有很大落差。11~12月份是外來務(wù)工人員返鄉(xiāng)的高峰期，給我們招聘工作帶來了很大壓力，針對以上情況我們積極采取措施，調(diào)整招聘時間、擴(kuò)大招聘范圍，其效果還是比較明顯。下面我向大會作20**年度任職期間的述職報(bào)告：一、主要工作行政人事部是一個承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右的重要樞紐部門，是推動各項(xiàng)工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)的中心。在這一堆瑣碎中，我東拼西湊，大致概括為以下幾點(diǎn)：做好檔案資料的管理工作。按時完成酒店證照的年審及辦理工作。員工事務(wù)工作及其他日常事務(wù)工作。時常有人對我說：jd，真羨慕你們這么輕松。在工作上，我自認(rèn)不是一個懶惰的人，不愿意白拿錢不做事，也不愿意為了湊時間硬把一個小時能做完的事掰成兩個小時來做。在充實(shí)自己的同時，順便分擔(dān)一些其他部門同事的工作壓力。應(yīng)前廳部請求利用業(yè)余時間完成了大廳秋季氛圍的設(shè)計(jì)與布置等。盡管如此，工作還是很輕松。首先，缺乏系統(tǒng)的、專業(yè)的知識作指導(dǎo)。也是在這時才發(fā)現(xiàn)了我們的管理手冊中沒有“行政主管”的崗位職責(zé)。經(jīng)過四年的經(jīng)營，酒店在崗位設(shè)置上發(fā)生了很大的變化，管理手冊卻沒有得到及時修訂。其次，在工作中容易突顯個人性格缺點(diǎn)，與人交流說話太秉性、直率，不懂得含蓄、委婉地表達(dá)意見與建議。個人認(rèn)為前三年是能力提升最快的階段，這一年則是心智變化的一年。對于這樣的改變，我不能確定是好還是壞。三、20**年目標(biāo)總結(jié)20**年，我沒有在行政主管這個崗位上得到自我提升，沒能有效地履行崗位職責(zé)，也沒有體會到工作的樂趣，我深感慚愧。只給自己一個簡單的目標(biāo)，那就是——不放棄，不放棄自己能好好成長的期盼，不放棄快樂工作的信心，不放棄追求真實(shí)與單純的可能性。20xx年xx月xx日招聘專員述職報(bào)告4尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：大家好!根據(jù)公司述職方案要求，下面我就20xx年主要工作及下一步工作思路和目標(biāo)作如下匯報(bào)，不當(dāng)之處請領(lǐng)導(dǎo)們給予批評指正。在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心幫助下，我認(rèn)真履行崗位職責(zé)，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。二是協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成各生產(chǎn)單位、后勤部室、銷售部負(fù)責(zé)人半月工作計(jì)劃考核。四是印章的管理工作。六是公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。20xx年來，起草、審核機(jī)電公司通報(bào)175份，通知80份，會議紀(jì)要26份，規(guī)章制度23份。編寫大型發(fā)言材料8份，共計(jì)一萬余字。(二)認(rèn)真做好督查監(jiān)督工作。(人力資源專員招聘)(三)做好半月工作計(jì)劃考核工作。(四)認(rèn)真做好傳真電話接聽及傳達(dá)落實(shí)工作。(五)認(rèn)真做好印章保管及用印工作。(六)認(rèn)真做好夜間值班情況落實(shí)工作。三、個人優(yōu)勢及不足經(jīng)過在行政部近一年的工作，我各方面都得到了鍛煉。二是工作態(tài)度端正，做事認(rèn)真踏實(shí)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心。二是創(chuàng)造性開展工作不夠，溝通交流少。一是協(xié)助行政部經(jīng)理做好行政部的各項(xiàng)監(jiān)督檢查工作，進(jìn)一步加大工作執(zhí)行力度，努力培養(yǎng)雷厲風(fēng)行的做
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