通信行業(yè)-網(wǎng)管中心-技術(shù)室副主任崗位說明書doc-在線瀏覽
2024-08-28 15:48本頁面
【正文】 審、割接、驗(yàn)收等工作協(xié)助組織工程隨工和相關(guān)數(shù)據(jù)修改工作參加在哈交換設(shè)備的工程割接協(xié)助組織實(shí)施工程割接后的設(shè)備性能觀測和相關(guān)投訴處理職責(zé)八職責(zé)表述：協(xié)助室主任管理部門內(nèi)部工作、組織技術(shù)室人員進(jìn)行技術(shù)交流、技術(shù)培訓(xùn)工作時(shí)間百分比：5 %工作任務(wù)負(fù)責(zé)技術(shù)室人員隊(duì)伍建設(shè)，提出對下屬人員的選拔、配備及考核意見規(guī)范員工工作行為，嚴(yán)格工作紀(jì)律協(xié)助組織新增設(shè)備廠家技術(shù)人員進(jìn)行現(xiàn)場技術(shù)培訓(xùn)；協(xié)助組織公派外出培訓(xùn)員工進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)；協(xié)助組織內(nèi)部員工進(jìn)行技術(shù)交流職責(zé)九職責(zé)表述：完成上級交付的其它任務(wù)工作時(shí)間百分比：5 %權(quán)力：對下級工作有檢查權(quán)對下級在工作中的爭議有裁判權(quán)在權(quán)限范圍內(nèi)，有代表公司對其他運(yùn)營商聯(lián)絡(luò)的權(quán)力對新業(yè)務(wù)開通、設(shè)備選型、割接方案有建議權(quán)有對直接下級崗位調(diào)配權(quán)、任命的提名權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價(jià)權(quán)工作協(xié)作
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