通信行業(yè)-計(jì)費(fèi)業(yè)務(wù)中心-研發(fā)室主任崗位說明書doc-在線瀏覽
2024-08-28 15:20本頁(yè)面
【正文】 外省進(jìn)行業(yè)務(wù)支撐系統(tǒng)功能、新業(yè)務(wù)開發(fā)等方面實(shí)際考察通過多種方式了解業(yè)務(wù)支撐系統(tǒng)最新資訊，掌握行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)職責(zé)八職責(zé)表述：內(nèi)部組織管理工作時(shí)間百分比：25%工作任務(wù)本室內(nèi)部人員工作分工、業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)本室內(nèi)人員制定工作計(jì)劃，督促執(zhí)行檢查工作進(jìn)展及完成情況指導(dǎo)員工進(jìn)行工作匯總，并形成報(bào)告定期聽取員工工作匯報(bào)及總結(jié)，協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題職責(zé)九職責(zé)表述：完成上級(jí)交付的其它任務(wù)工作時(shí)間百分比： 5%權(quán)力：對(duì)技術(shù)方案有審核權(quán)對(duì)各部門的業(yè)務(wù)需求有建議權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán)對(duì)員工出勤的監(jiān)督權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)的考核評(píng)價(jià)權(quán)對(duì)下屬人事任免建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系
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