遠(yuǎn)卓—蘭橋醫(yī)學(xué)科技—esb綜合績效考評表主管空白賀doc-在線瀏覽
2024-08-28 15:13本頁面
【正文】 56.1 2 3 4 57.1 2 3 4 58.1 2 3 4 5部門目標(biāo)完成狀況得分崗位職責(zé)與績效考評要項(xiàng)績效考評要項(xiàng) 備注權(quán)重：反映該考評項(xiàng)目在總評估中的重要程度，可用百分比表示，也可直接用分?jǐn)?shù)表示ESB：企業(yè)互動戰(zhàn)略（Enterprise Strategic Budgeting），注重企業(yè)內(nèi)外的綜合平衡考核 ESB（公司戰(zhàn)略預(yù)算）綜合績效考評表 (績效頁)1168。 2168。 4168。 權(quán)重分： 權(quán)重得分： 裝 1168。 3168。 5168。 2168。 4168。 權(quán)重分： 權(quán)重得分： 1168。 3168。 5168。 2168。 4168。 權(quán)重分： 權(quán)重得分： 1168。 3168。 5168。 成績 c 1 – 512345不遵守公司的規(guī)章制度及工作程序，個人沒有發(fā)展目標(biāo)，工作中遇到的問題從不匯報與反饋相關(guān)信息自我管理能力不強(qiáng)，但能基本遵守公司的規(guī)章制度及工作程序；隨欲而安，個人發(fā)展目標(biāo)不明確自我管理能力尚可，能遵守公司的規(guī)章制度及工作程序；個人發(fā)展目標(biāo)明確善于自我管理，并遵守公司的管理規(guī)范，將個人的發(fā)展與公
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1