【正文】 命。職務：人力資源部文員 部門：人力資源部 職務代碼：職責：在人力資源部經理的指導下，具體負責辦理公司員工任用、調動、培訓、考核、勞動合同、人事檔案管理等工作。組織關系l 向上：直屬人力資源部經理l 平行關系：其它各部門文員l 向下：無任職資格：l 由人力資源部經理任命l 其資格為大專以上學歷，有一年以上人事培訓、招聘工作經驗，熟悉計算機操作，有較強的溝通能力及組織能力。其它：l 完成負責部門經理委托和自我發(fā)展的其它工作。職務名稱：技術主管 部門：生產作業(yè)中心生產技術部 職務代碼：職責：在生產技術部經理的指導下，負責生產過程中技術及工藝問題和相應的改造工作生產技術與工藝：l 參與工藝方案和產品開發(fā)計劃的擬定l 負責協調生產技術文件、工藝文件的實施和管理工作l 負責解決生產過程中出現的一般性工藝及技術問題l 協調并參與同技術中心、技術專家小組和其他技術部門，討論解決生產中出現的重大技術、工藝、設備問題其它：l 負責生產過程中產品質量的相關文件的貫徹實施l 收集生產過程中技術、工藝信息，并反饋或解決l 完成部門經理委托和自我發(fā)展的其它工作組織關系：向上：直屬生產技術部經理，向其負責平行關系：其他部門文員向下：無任職資格：生產技術部經理任命。職務名稱：儲運內勤 部門：生產作業(yè)中心儲運部 職務代碼：職責：在儲運部經理的領導下，負責生產物資、設備儲運的相關信息、資料的收集、處理、匯總和報送工作運輸工作：l 負責整理相關運輸信息，并匯總報送部門經理l 負責運輸過程的聯絡和一般性協調l 配合部門經理擬定運輸費用預算，運輸成本分析及控制l 負責處理運輸工作的相關業(yè)務手續(xù)。其它：l 負責本部門有關制度、計劃的擬定和管理工作l 協調處理好部門間的業(yè)務關系l 完成、負責儲運部經理的委托和自我發(fā)展的其它工作組織關系：向上：直屬儲運部經理，向其負責平行關系：其它部門文員向下：無任職資格：儲運部經理任命大專以上學歷，三年以上相關工作經驗，文字處理能力和協調能力強。職務名稱：采購內勤 部門：生產作業(yè)中心采購部 職務代碼：職責：在采購部經理的領導下，負責本部門采購物資、設備的相關信息、資料的收集、處理、匯總和報送工作采購工作：l 負責供應商檔案的建立和更新l 負責整理供貨市場的信息、資料l 負責物資采購臺帳的建立和相關數據的匯總、報送l 負責采購合同的歸檔管理工作其它：l 配合進行采購預測及采購成本的分析和控制工作l 配合擬定采購費用預算、資金流計劃l 負責本部門相關制度的歸檔管理l 負責部門一般性業(yè)務處理l 完成、負責采購部經理委托和自我發(fā)展的其它工作組織關系：向上：直屬采購部經理，向其負責平行關系：其它文員向下：無任職資格：采購部經理任命大學?？埔陨蠈W歷，三年以上相關工作經歷，文字處理能力、交際能力強。供應商管理：l 負責收集供應商的相關信息、資料l 參與對供應商的預審，協助確定核心供應商l 挖掘在供貨量、及時性、價格、質量、信譽等更有競爭力的供應商l 了解國內外供貨市場的動態(tài)其它：l 完成負責采購部經理委托和自我發(fā)展的其它工作組織關系：向上：直屬采購部經理，向其負責平行關系：其它各部門文員向下：無任職資格：采購部經理任命。職務名稱：綜合統計員 部門：生產作業(yè)中心辦公室 職務代碼：職責：在生產作業(yè)中心辦公室主任的領導下，負責本中心及下屬部門關于報表的統計和分析工作并承擔中心內部的資料、檔案的管理統計：l 負責收集中心及下屬部門，生產、采購、儲運報表的整理、匯總、報送工作l 負責中心及下屬部門費用消耗等相關數據的收集和匯總l 負責中心及下屬部門有關制度的收集、匯總、報審和發(fā)放、歸檔工作l 負責中心及下屬部門年度、季度、月度工作計劃完成情況的收集、統計、匯總工作其它：l 負責中心內資料的保存，制度的歸檔管理及相關臺帳的建立工作l 完成、負責生產作業(yè)中心辦公室主任委托和自我發(fā)展的其它工作組織關系：向上：直屬生產作業(yè)中心辦公室主任，向其負責平行關系：中心其他文員向下：無任職資格：由生產作業(yè)中心辦公室主任任命。職務名稱：計劃主管 部門：生產作業(yè)中心辦公室 職務代碼：職責：在生產作業(yè)中心主任領導下，負責本中心及下屬部門業(yè)務計劃的草擬和下達執(zhí)行及管理工作計劃：l 負責編制生產作業(yè)中心季（月）度生產計劃（草案）l 負責編制季（月）度采購計劃、儲運計劃（草案）、車間訂單l 負責編制生產作業(yè)中心的費用預算及成本預算l 負責編制生產作業(yè)中心工作任務計劃書其它l 參與中心下屬部門的成本分析、費用預算及控制和預測工作l 完成負責生產作業(yè)中心主任委托和自我發(fā)展的其它工作組織關系：向上：直屬生產作業(yè)中心辦公室主任，向其負責平行關系：生產作業(yè)中心其他主管向下：無任職資格：生產作業(yè)中心辦公室主任任命。職務名稱：生產調度 部門：生產作業(yè)中心辦公室 職務代碼：職責：在生產作業(yè)中心辦公室主任的領導下，負責各公司的生產調度和生產協調工作調度：l 負責下屬分公司生產計劃的統籌安排和調度工作l 負責外包項目進度安排l 確保公司整體生產的均衡和有序l 負責協調生產作業(yè)中心內部各部門，保證生產物資的供給和各生產線的正常運作l 配合營銷中心、技術中心，做好客戶服務和新產品的研制工作其它：完成負責生產中心主任委托和自我發(fā)展的其它工作組織關系：向上：直屬生產作業(yè)中心辦公室主任，向其負責平行關系：生產作業(yè)中心其他主管向下：無任職資格：生產作業(yè)中心辦公室主任任命大學本科以上學歷，三年以上化工生產管理工作經歷，條理清晰，計劃性強職務名稱：分公司生產技術主管 部門：生產作業(yè)中心分公司生產技術部 職務代碼：職責：在分公司經理的指導下，負責分公司生產、技術的管理工作產品的生產：l 負責分公司生產作業(yè)計劃的擬定和各車間生產計劃的執(zhí)行l(wèi) 負責生產作業(yè)現場員工的管理工作l 負責生產作業(yè)時間、人員調配工作l 主持從物料入廠到產成品出廠的化驗和質檢工作 l 負責分公司設備的維護保養(yǎng)和大修理計劃的實施l 負責產品生產的技術文件的貫徹實施，監(jiān)督檢查和信息反饋l 負責解決生產中的一般性技術、設備問題l 負責生產過程的安全工作其它：l 配合儲運部做好庫房安全防范的監(jiān)督管理工作l 配合財務管理部對制造成本進行控制，降低物料消耗l 保持與分公司其它部門的聯系，配合做好生產、技術的管理工作l 完成負責分公司經理委托和自我發(fā)展的其它工作組織關系：向上：直屬分公司經理，向其負責平行關系：分公司其它主管向下：各車間主任，維修班組、實驗室主任、庫房管理員，和本部門文員任職資格：分公司經理任命大專以上學歷，相關化工專業(yè)畢業(yè)，從事生產、技術管理工作五年以上經驗，組織協調能力強。職務名稱：司機 部門：生產作業(yè)中心儲運部 職務代碼：職責：在儲運部經理的領導下，負責本部門承擔的運輸工作運輸工作：l 負責部門經理安排的原材料、設備、產品等物資的運輸工作l 負責對物資運輸中的質量、數量和時間的控制l 負責儲運信息的收集、反饋l 負責運輸車輛和貨物在途安全l 負責運輸車輛的日常保養(yǎng)和維修l 負責運輸和維修的臺帳建立其它：l 完成負責部門經理委托和自我發(fā)展的其它工作組織關系：向上：直屬儲運部經理，向其負責平行關系：其它部門文員向下：無任職資格：儲運部經理任命高中畢業(yè)，B型駕照，具有五年以上駕齡，身體健康職務名稱：設備采購員 部門：生產作業(yè)中心采購部 職務代碼：職責：在采購部經理領導下，負責公司生產銷售設備及配料的采購工作完成采購任務：l 負責生產同設備及配品配件的采購工作l 負責收集有關設備的信息、資料和消耗l 負責對采購設備的質量、數量和供貨時間進行控制l 負責廢舊設備的處理供應商管理l 負責收集供應商的信息資料l 參與對供應商的預審，協助確定核心供應商l 挖掘在供貨及時性、價格、質量、信譽等更具競爭力的供應商l 了解國內外供貨市場的動態(tài)其它：l 完成負責采購部經理委托和自我發(fā)展的其它工作組