心理資本成職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力doc-在線瀏覽
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【正文】 編后語：這些心理資本，無論對(duì)于企業(yè)還是個(gè)人，都可以有意識(shí)地去獲得、保持和提升。通過拓展訓(xùn)練等活動(dòng)，認(rèn)識(shí)和提升自我，激發(fā)自我潛能，建設(shè)企業(yè)文化，將是終身學(xué)習(xí)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。職場(chǎng)10種行為揭露你幼稚心理2011年10月14日 16:01來源：花花網(wǎng) 字號(hào):T|T56人參與54條評(píng)論打印轉(zhuǎn)發(fā)標(biāo)志一：只會(huì)踏踏實(shí)實(shí)地做具體的工作踏踏實(shí)實(shí)地做具體工作，這沒有錯(cuò)。甘心一輩子本本分分只當(dāng)個(gè)菜鳥，到頭來，肯定連菜鳥也做不成，現(xiàn)在的職場(chǎng)，逆水行舟，原地不動(dòng)，早晚被浪打翻。但若是一天到晚光幻想，那就麻煩了。標(biāo)志三：瞧不起上司受過高等教育的人都清高，別人不如自己的地方很容易放在眼里，并嗤之以鼻，尤其是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)。但是，領(lǐng)導(dǎo)之所以 是領(lǐng)導(dǎo)，就有原因，不管合理不合理都存在了。標(biāo)志四：崇拜上司相比起剛才的這種行為，對(duì)上司盲目崇拜，則更顯得幼稚。標(biāo)志五：容易被激發(fā)、被感動(dòng)、被忽悠有些人比較感性，我本人也是這樣。但無論如何，事后一定要冷靜思索思索，站在不同的角度來考慮考慮問題，切莫一時(shí)意氣用事。在如今更是難得。對(duì)這種人，只能說，老兄，別那么單純了。人善被人欺，習(xí)慣忍讓，別人會(huì)覺得你好欺負(fù)，這已經(jīng)成為現(xiàn)在職場(chǎng)上的一種思維定勢(shì)了。標(biāo)志八：鋒芒畢露有人則相反，不忍不讓，鋒芒畢露。適當(dāng)?shù)臅r(shí)候露露鋒芒，展示一下自己的立場(chǎng)就可以了，大多數(shù)的情況，還是應(yīng)該韜光養(yǎng)晦的。這里面學(xué)問可大了，大到關(guān)系職場(chǎng)中的方方面面。其實(shí)，職場(chǎng)不比學(xué)術(shù)，不是把自己關(guān)在實(shí)驗(yàn)室里就能出成果的，閉門造車，最終自食苦果。職場(chǎng)上混，就跟下棋一樣，盡可能地對(duì)方的心理，而不是盡可能地讓別人了解自己的心理。職場(chǎng)菜鳥千萬別去犯的八大傻瓜行為2011年10月14日 07:12來源：新華網(wǎng) 字號(hào):T|T0人參與0條評(píng)論打印轉(zhuǎn)
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