【正文】 ，協(xié)調(diào)企業(yè)與有關(guān)方面的聯(lián)系，幫組企業(yè)開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作，為企業(yè)提供技術(shù)咨詢和信息服務(wù)以及其它應(yīng)屬企業(yè)服務(wù)的工作。 （ 5）負(fù)責(zé)水利、水土保持，發(fā)展水利經(jīng)濟(jì)；負(fù)責(zé)水利、水保年度計(jì)劃制定及工程施工等技術(shù)指導(dǎo)；負(fù)責(zé)防汛抗旱的日常工作；配合宣傳水利法規(guī)和水保法規(guī)，加強(qiáng)水利水保執(zhí)法監(jiān)督以及其它應(yīng)屬于水利管理及服務(wù)的工作。 財(cái)政所 負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)政工作的方針、政策及法律、法規(guī)，編制街道中長期財(cái)政計(jì)劃和年度財(cái)政預(yù)算草案，執(zhí)行批準(zhǔn)的財(cái)政預(yù)算；編制 年度財(cái)政決算，監(jiān)督和管理各項(xiàng)財(cái)政收支；指導(dǎo)村居管好用好集體資金，健全財(cái)務(wù)管理制度以及其它應(yīng)屬于財(cái)政管理及服務(wù)的工作。 人口和計(jì)劃生育服務(wù)所 負(fù)責(zé)育齡婦女環(huán)孕檢、生殖健康服務(wù)工作；對育齡女開展科普知識教育，發(fā)放避孕藥具；對計(jì)劃生育 “四術(shù)”、環(huán)孕檢對象進(jìn)行登記造冊，錄入微機(jī)系統(tǒng)；建立健全有關(guān)規(guī)章制度及技術(shù)服務(wù)臺賬以及其它應(yīng)屬于計(jì)生服務(wù)的工作。 民政所 負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行民政工作政策、法規(guī)，擬定年度計(jì)劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)民政專項(xiàng)資金的管理、使用和發(fā)放，農(nóng)村救助對象的調(diào)查摸底、申報(bào)和救助，做好優(yōu)撫、社會各項(xiàng)救災(zāi)工作和農(nóng)村養(yǎng)老救濟(jì)工作以及其它應(yīng)屬于民政服務(wù)的工作。 四、人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù) 旭日街道機(jī)關(guān)行政編制 39 名，其中后勤服務(wù)事業(yè)編制1 名。 旭日街道事業(yè)站所編制總額 50 名，其中：農(nóng)村經(jīng)濟(jì)綜合服務(wù)站（水務(wù)站） 10 名，財(cái)政所 12 名，宣傳文化站 2 名，人口和計(jì)劃生育服務(wù)站所 13名，村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)服務(wù)站 2名，民政所 5 名，安全生產(chǎn)與勞動保障事務(wù)所 6 名。為充分發(fā)揮社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，夯實(shí)社區(qū)黨建基礎(chǔ)，增強(qiáng)社區(qū)黨組織的凝聚力和向心力，在 “創(chuàng)先爭優(yōu) ”活動中進(jìn)一步發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗保壘作用和社區(qū)黨員的先鋒模范作用，根據(jù)《黨章》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)街道黨工 委研究決定，在部分黨員人數(shù)較多、工作基礎(chǔ)好、條件成熟的社區(qū)開展建立社區(qū)黨總支工作。進(jìn)一步通過社區(qū)黨總支設(shè)置方式、領(lǐng)導(dǎo)方式的變化以及社區(qū)黨總支與社區(qū)黨支部職責(zé)變化問題的探索，使社區(qū)黨組織更好地發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，努力實(shí)現(xiàn)街道黨建 “三有一化 ”（有人管事、有錢辦事、有處議事， 推進(jìn)城市基層黨建區(qū)域化建設(shè)）的新格局，達(dá)到社區(qū)黨建工作 “五個(gè)好 ”的目標(biāo)，為建設(shè)文明和諧的新金谷提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。 三、工作原則 （一）堅(jiān)持思想先行。結(jié)合本社區(qū)實(shí)際，制定本社區(qū)黨建工作年度計(jì)劃和長遠(yuǎn)規(guī)劃，制定本社區(qū)發(fā)展黨員工作計(jì)劃，組織各黨支部按照 “堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展 ”的原則，做好發(fā)展黨員的工作。成立社區(qū)黨總支，要履行各項(xiàng)程 序，嚴(yán)格依照《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，對違規(guī)行為，要堅(jiān)決糾正，嚴(yán)肅查處。把黨員公認(rèn)度作為推選社區(qū)黨總支班子成員的重要依據(jù)，把思想好、作風(fēng)正、能力強(qiáng)、想干事、會干事的黨員選進(jìn)社區(qū)黨總支領(lǐng)導(dǎo)班子，使新的社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子擁有廣泛的群眾基礎(chǔ)，讓組織滿意、黨員滿意、群眾滿意。在成立黨總支程序工作中，堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，要緊密結(jié)合社區(qū)工作實(shí)際，制定工作方案和措施，充分尊重黨員、群眾意愿，有針對性 地做好工作，遇到重要情況和重大問題，及時(shí)向街道黨工委請示報(bào)告，確保社區(qū)黨總支選舉公開、公平、公正。街道黨工委成立社區(qū)黨總支建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由街道黨工委書記任組長，各社區(qū)黨支部書記為成員，細(xì)化任務(wù)分工、明確各自工作職責(zé)。各社區(qū)黨支部要成立由黨支部書記任組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)組建工作。各社區(qū)要積極開展扎實(shí)的調(diào)查摸底工作，為下階段設(shè)置社區(qū)黨總支、完善各項(xiàng)制度提供依據(jù)。 制定方案計(jì)劃。原則上，各社區(qū)黨總支名稱擬定為 “中國共產(chǎn)黨洛陽市西工區(qū)金谷園街道 社區(qū)總支委員會 ”，社區(qū)下屬各支部名稱擬定為 “中國共產(chǎn)黨洛陽市西工區(qū)金谷園街道 社區(qū) 路支部委員會或 庭院支部委員會 ”。居民小區(qū)、街路按照 “屬地建黨 ”與 “分類設(shè)支 ”相結(jié)合的原則， “兩新 ”組織按照 “單獨(dú)建 ”、 “聯(lián)合建 ”、 “掛靠式 ”、 “同址合建 ”等多種方式，大力推進(jìn)黨組織設(shè)置。 “分類設(shè)支 ”，按黨員的不同類型設(shè)置黨支部，將有利于激發(fā)黨員的主體意識，增強(qiáng)黨員對黨組織的認(rèn)同感，充分發(fā)揮黨員的發(fā)揮先鋒模范作用。 選準(zhǔn)配強(qiáng)總支書記。 上級審核組織選舉?？傊瘑T會成立前，應(yīng)先根據(jù)已劃分的黨支部確定組建召集人，原則上由原黨支部書記、黨小組組長擔(dān)任。 （三）工作完善階段（ 2020 年 10 月 1 日 —2020 年 10 月中旬） 完善組織設(shè)置。 立卷歸檔。領(lǐng)導(dǎo)小組將不定期進(jìn)行檢查。在工作中注意總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，將工作情況形成書面材料于總支成立后 3日內(nèi)報(bào)街道領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。社區(qū)成立黨總支工作作為當(dāng)前加強(qiáng)社區(qū)黨建工作的重要抓手，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)小組核心作用，為推進(jìn)社區(qū)黨建提供強(qiáng)有力的組織保障。 （二）精心組織安排，規(guī)范有序推進(jìn)。黨總支建立完成后，要進(jìn)行 “回頭看 ”，對照目標(biāo)尋找差距，對照創(chuàng)先爭優(yōu)承諾認(rèn)真梳理工作進(jìn)展，比較前后工作成效 的變化，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法，對存在的問題和不足，要及時(shí)分析、研究，提出整改措施，做到實(shí)踐、任務(wù)、人員和效果四落實(shí)。要積極協(xié)調(diào)轄區(qū)單位、物業(yè)小區(qū)相互開放會議室、活動室等教育、文化、娛樂設(shè)施，有條件的為社區(qū)黨組織開展活動提供力所能及的幫助，特別是要積極為黨組織搭建服務(wù)群眾的平臺，擴(kuò)大影響力。 玉龍街道區(qū)域化黨建工作實(shí)施方案 [發(fā)布時(shí)間 ]： 202047 10:53:58 文章來源：玉龍街道 為實(shí)現(xiàn)黨組織組建動態(tài)化、黨的活動的經(jīng)常化、黨員教育管理一體化，達(dá)到區(qū)域共建、和諧共享、事業(yè)共進(jìn)的目標(biāo)，按照《赤峰市松山區(qū)城市區(qū)域化黨建工作實(shí)施方案》要求，現(xiàn)制定玉龍街道區(qū)域化黨建工作實(shí)施方案。 二、目標(biāo)任務(wù) 以“組織設(shè)置區(qū)域化、教育管理一體化、制度建設(shè)科學(xué)化、服務(wù)陣地標(biāo)準(zhǔn)化、活動載體品牌化、服務(wù)方法人性化”為工作主線，探索創(chuàng)新組織設(shè)置、規(guī)范體制機(jī)制、整合區(qū)域資源、構(gòu)筑服務(wù)平臺、巧設(shè)活動載體，把共同建設(shè)、共同享有貫穿和諧社區(qū)建設(shè)全過程，實(shí)現(xiàn)區(qū)域內(nèi)黨建共抓、事務(wù)共理、黨員共管、活動共辦、文明共創(chuàng)，真正做到在共建中共享、在共享中共建，打牢黨在城市工作中的組織基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。按照區(qū)委實(shí)施方案的統(tǒng)一要求，嚴(yán)格履行黨工委書記抓區(qū)域化黨建第一責(zé)任人職責(zé)，成立玉龍街道聯(lián)合黨工委，選優(yōu)配強(qiáng)聯(lián)合黨工委班子。街道黨工委書記任聯(lián)合黨工委書記，常務(wù)副書記由市直機(jī)關(guān)工委副書記（科長）兼任，其他副書記由街道黨工委分管黨建的副書記和轄區(qū)內(nèi)規(guī)模較大、黨員較多的單位分管黨務(wù)工作的副書記兼任，成員由轄區(qū)內(nèi)所有單位黨辦主任和街道黨工委委員兼任，形成以街道黨工委為核心、社區(qū)黨組織為基礎(chǔ)、社區(qū)全體黨員為主體、社 區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位和“兩新”組織黨組織共同參與的“四位一體”區(qū)域化黨建新格局。結(jié)合實(shí)際，按照就近、方便、靈活等原則，根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)、服務(wù)形式、社會功能以及趣緣、業(yè)緣、地緣等合理設(shè)置黨組織。各社區(qū)組建非建制性離退休黨支部，非建制性在職黨總支（支部），采取協(xié)會帶建的模式建立玉龍文化園行業(yè)協(xié)會黨組織，按照行業(yè)聯(lián)建的方式建立均豪物業(yè)公司黨組織；探索社區(qū) +企業(yè)、社區(qū) +新社會組織黨組織設(shè)置模式，充分發(fā)揮黨組織在各領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)核 心和戰(zhàn)斗堡壘作用。一月一通報(bào)就是聯(lián)合黨工委每個(gè)成員單位確定一名黨建聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)每月末將本單位黨建活動的進(jìn)展情況、遇到的困難和問題，以及收集到的意見和建議，向聯(lián)合黨工委辦公室進(jìn)行反饋，辦公室以書面形式向各成員單位進(jìn)行通報(bào)。半年一協(xié)商就 是成員單位每半年召開一次區(qū)域化黨建工作協(xié)商議事會議，及時(shí)協(xié)商研究重大問題，破解難題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推動區(qū)域內(nèi)重大問題的有效解決和工作任務(wù)的有效落實(shí)。 （三）搭建有效平臺，建立區(qū)域一體化黨員管理模式 一是加強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)。二是實(shí)施黨員分類管理。三是搭建黨員服務(wù)平臺。四是開展豐富多彩活動。一”“十 （四）創(chuàng)新方法舉措，構(gòu)建系統(tǒng)化的保障體系 一是實(shí)行班子成員“一崗雙責(zé)”。做到區(qū)域化黨建和本單位、本社區(qū)、本企業(yè)的工作同部署、同推進(jìn)、同落實(shí)，實(shí)行月調(diào)度、季督導(dǎo)、年總評的管理模式。為更好動員成員單位參與到區(qū)域化黨建工作中來，推行聯(lián)合黨工委委員單位負(fù)責(zé)牽頭聯(lián)系成員單位制度，委員單位負(fù)責(zé)督促成員單位制度建設(shè)、決議執(zhí)行、活動參與和工作落實(shí)情況。選派一批素質(zhì)高、能力強(qiáng)、熟悉黨建工作的機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨員到“兩新”組織中任黨建指導(dǎo)員，掌握企業(yè)發(fā)展和黨建工作信息動態(tài)，利用黨課、會議等形式宣傳黨的政 策，團(tuán)結(jié)和教育“兩新”組織負(fù)責(zé)人重視和支持黨建工作，推動區(qū)域化黨建進(jìn)程。以區(qū)域化黨建為紐帶，利用成員單位資源優(yōu)勢，通過與成員單位黨組織簽訂《社區(qū)共建協(xié)議書》，明確權(quán)力和義務(wù)以及合作的目標(biāo)任務(wù)。二是健全契約共享格局。通過強(qiáng)化資源共享，提升街道黨組織對區(qū)域內(nèi)黨組織的吸引力；優(yōu)化組織職能，提升對區(qū)域內(nèi)黨組織的感召力；健全工作機(jī)制，提升街道黨組織對區(qū)域內(nèi)黨組織的約束力；創(chuàng)新活動載體，提升街道黨組織對區(qū)域內(nèi)黨組織的凝聚力，實(shí)現(xiàn)“宣傳教育聯(lián)抓，共建和諧社區(qū)；環(huán)境衛(wèi)生聯(lián)管，共創(chuàng)美好家園；社區(qū)治安聯(lián)防，共保一方平安；公益事業(yè)聯(lián)建，完善服務(wù)設(shè)施；為民服務(wù)聯(lián)手，共筑民心工程；文體活動聯(lián)辦，共育社區(qū)新風(fēng)”的“六聯(lián)六創(chuàng)”目標(biāo)，推動區(qū)域化 黨建新格局的形成。建立玉龍街道聯(lián)合黨工委，組建區(qū)域化黨建領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，做到領(lǐng)導(dǎo)到位。設(shè)立專門的管理服務(wù)機(jī)構(gòu)，專人負(fù)責(zé)，責(zé)任到人。找準(zhǔn)轄區(qū)內(nèi)各類黨組織關(guān)心的共同點(diǎn)、興奮點(diǎn)開展豐富多彩的活動，擴(kuò)大區(qū)域性黨建的影響力和滲透力。五是解決“有錢辦事”，街道黨工委設(shè)立社區(qū)黨建活動經(jīng)費(fèi)，聯(lián)合黨工委設(shè)立區(qū)域化黨建專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，根據(jù)成員單位黨員人數(shù)、經(jīng)濟(jì)收入等情況籌集區(qū)域化黨建經(jīng)費(fèi)，探索設(shè)立黨建基金，為廣大黨員學(xué)習(xí)活動提供財(cái)力保障。對成員單位黨組織區(qū)域化黨建工作進(jìn)行年度綜合考評，對黨員干部進(jìn)行綜合評價(jià)，結(jié)果報(bào)市、區(qū)委組 織部及市區(qū)機(jī)關(guān)工委；實(shí)施社區(qū)、“兩新”組織黨建工作量化、細(xì)化、個(gè)性化目標(biāo)考核，作為評優(yōu)評先、兌現(xiàn)獎懲的主要依據(jù)。 （三）注重輿論引導(dǎo)，營造良好氛圍 充分利用廣播、電視、報(bào)紙等主流媒體，加強(qiáng)宣傳報(bào)道，營造濃厚的氛圍。 （四）不斷探索創(chuàng)新，培樹品牌亮點(diǎn) 積極探索，創(chuàng)新思路，整合轄區(qū)資源，根據(jù)區(qū)域內(nèi)黨員的不同構(gòu)成、興趣愛好、價(jià)值取向等建立非建制性黨組織，便于黨員的管理和發(fā)揮作用；建設(shè)集區(qū)域內(nèi)黨員學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、管理、活動于一體的黨員服務(wù)中心（站）；設(shè)立黨員示范崗，實(shí)行在職黨員在社區(qū)輪流值崗制度；建立志愿者服務(wù)站，鼓勵(lì)有一技之長的黨員在區(qū)域內(nèi)掛牌服務(wù)開設(shè)“黨員工作室”。 附： 玉龍街道區(qū)域化黨建工 作領(lǐng)導(dǎo)小組 玉龍街道區(qū)域化黨建工作流程 中共赤峰市松山區(qū)玉龍街道工作委員會 2020 年 3 月 15 日 玉龍街道區(qū)域化黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組 組 長：孟凡玲（黨工委書記） 副組長：孫廣通（黨工委副書記、辦事處主任） 李夢醒（黨工委副書記） 成 員：范曉偉（黨工委組織委員、黨辦主任） 佟春艷（黨工委宣傳委員） 賈艷立（黨工委紀(jì)檢委員、信息辦主任） 丁廣利（黨工委委員 、武裝部長） 王書賢（財(cái)經(jīng)辦主任） 何春花（社區(qū)發(fā)展辦主任） 賈學(xué)萍（街政辦主任） 劉 揚(yáng)（王府社區(qū)黨支部書記） 邵 杰（錦繡社區(qū)黨支部書記） 范艷峰（玉龍社區(qū)黨支部書記） 興慶區(qū)文化街街道辦事處事業(yè)編制人員崗位設(shè)置方案 索引號： 640104070A030402020012 文件編號：銀興文辦發(fā) [2020]78 號 銀川市興慶區(qū)人民政府網(wǎng) 【點(diǎn)擊次數(shù)： 883 次】 【錄入日期： 20201124】 【 關(guān)閉窗口 】 序號 項(xiàng)目 內(nèi)容 1 信息名稱 興慶區(qū)文化街街道辦事處事業(yè)編制人員崗位設(shè)置方案 2 發(fā)布時(shí)間 2020 年 11 月 24 日 3 文件編號 銀興文辦發(fā) [2020]78 號 4 信息索引號 640104070A030402020012 5 公開方式 主動公開 6 公開時(shí)限 短期公開 7 公開范圍 面向社會 8 審 核程序 本單位內(nèi)審核公開 9 責(zé)任部門（處室） 文化街街道黨工委 10 信息內(nèi)容 為深化事業(yè)單位人事制度改革，建立適合事業(yè)單位各類人員特點(diǎn)的崗位管理制度，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，根據(jù)自治區(qū)黨委組織部、人事廳關(guān)于印發(fā)《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理暫行辦法》的通知（寧人發(fā) [2020]142 號）要求，結(jié)合興慶區(qū)編辦下達(dá)的機(jī)構(gòu)編制文件 (銀興機(jī)編發(fā)〔 2020〕 70 號 )和本單位工作實(shí)際情況，制定本崗位設(shè)置方案如下。興慶區(qū)文化街街道辦事處為興慶區(qū)政府的派出機(jī)構(gòu)，機(jī)構(gòu)規(guī)格：正科。 （三）現(xiàn)有人員情況： 現(xiàn)有在職 11 人，均屬管理人員。 二、設(shè)置崗位原則及依據(jù) （一）崗位設(shè)置指導(dǎo)思想 以鄧小平理論、 “三個(gè)代表 ”重要思想 和黨的十七大精神為指導(dǎo)，按照崗位設(shè)置科學(xué)、運(yùn)行管理規(guī)范、職能能上能下、待遇能高能低的改革方向，建立適合單位各類人員特點(diǎn)的崗位管理制度，實(shí)現(xiàn)由