中醫(yī)養(yǎng)生館薪酬設(shè)計(jì)方案和對策和對策doc-在線瀏覽
2024-08-27 14:31本頁面
【正文】 √C2√C3√C4√（二）漲幅工資各崗位漲幅工資的幅度表序號崗位崗位工資（元）（平均月薪）漲幅工資正增長系數(shù)漲幅工資負(fù)增長系數(shù)1總經(jīng)理100009%8%2副經(jīng)理80009%7%3市場部50008%6%4服務(wù)部45008%6%5財(cái)務(wù)部45008%6%6前臺服務(wù)25005%3%7中醫(yī)藥養(yǎng)生師60007%5%8中醫(yī)藥養(yǎng)生師助理30005%3%9膳食營養(yǎng)師60007%5%10膳食營養(yǎng)師助理30005%3%11穴位推拿師60007%5%12穴位推拿師助理30005%3%各類人員績效工資計(jì)算表崗位績效工資計(jì)算方式績效管理方式經(jīng)理層季度績效工資以（年薪*80%*20%）為基礎(chǔ)年度績效工資以（年薪*80%*40%）為基礎(chǔ)目標(biāo)績效管理市場部季度績效工資以（年薪*60%247。努力建設(shè)成國內(nèi)一流、國際知名的中醫(yī)養(yǎng)生館。 企業(yè)的薪酬設(shè)計(jì)組長：黃永怡20121300199組員：陳啟昭20121300070陳思穎20121300227嚴(yán)瑾 20121300020前言：本公司根據(jù)消費(fèi)者的需求，適應(yīng)社會發(fā)展變化，把握自身獨(dú)特優(yōu)勢，及時反思不足之處并改進(jìn)，不斷培養(yǎng)新的隊(duì)伍和提升工作人員素質(zhì)。堅(jiān)持創(chuàng)新，與時俱進(jìn)，開展更多養(yǎng)生服務(wù)。據(jù)此理念來完成本公司的薪酬設(shè)計(jì)。12）為基礎(chǔ)年度績效工資以（年薪*60%247。13）為基礎(chǔ)年度績效工資以（年薪*60%247。13）為基礎(chǔ)年度績效工資以（年薪*60%247。13）為基礎(chǔ)年度績效工資以（年薪*60%247。13）為基礎(chǔ)年度績效工資以（年薪*60%247。見下表：加班時間標(biāo)準(zhǔn)工作日8小時以外的工
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