hr某醫(yī)院黨委紀(jì)檢崗位說明書doc-在線瀏覽
2024-08-25 11:35本頁面
【正文】 以上學(xué)歷專業(yè)醫(yī)院管理、公共管理、行政管理、思想政治等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷黨務(wù)工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)、人力資源管理知識培訓(xùn)、醫(yī)院管理、行政管理、公文寫作、外語、辦公自動化、公共關(guān)系、公共衛(wèi)生管理培訓(xùn)經(jīng)驗10年以上工作經(jīng)驗，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗知識精通黨務(wù)工作知識，熟悉黨的路線、方針、政策，熟練掌握公文寫作、外語、辦公自動化設(shè)備，掌握醫(yī)院管理，行政管理等知識，了解公共關(guān)系、公共衛(wèi)生管理相關(guān)知識能力具備較強的宏觀分析能力、宏觀調(diào)控能力，良好的人際溝通和協(xié)調(diào)能力、很強的計劃制定和執(zhí)行能力、對涉及醫(yī)院管理的問題有較強的觀察、分析和判斷能力、較高的外語水平和寫作水平、較強的公關(guān)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力從業(yè)資格要求六、工作特征使用工具/設(shè)備一般辦公設(shè)備工作環(huán)境獨立辦公室工作時間特征偶爾加班、偶爾出差備注紀(jì)監(jiān)審計處處長崗位說明書一、基本資料崗位名稱紀(jì)監(jiān)審計處處長崗位編號所在部門紀(jì)監(jiān)審計處崗位定員1直接上級主管院領(lǐng)導(dǎo)所轄人數(shù)（數(shù)量）1直接下級審計崗崗位分析日期2004年12月二、職責(zé)與工作任務(wù)描述職責(zé)一職責(zé)表述：組織制訂紀(jì)監(jiān)審計處的發(fā)展規(guī)劃、工作計劃和工作總結(jié)工作時間百分比：5%工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織收集制訂紀(jì)監(jiān)審計處發(fā)展規(guī)劃所需的資料和數(shù)據(jù)根據(jù)醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略，制訂紀(jì)監(jiān)審計處業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃參與醫(yī)院年度工作計劃的制訂根據(jù)醫(yī)院年度工作計劃，制訂本科室年度工作計劃對年度計劃進行分解，制訂月度工作計劃組織落實月度工作計劃，并監(jiān)督執(zhí)行根據(jù)計劃的實際執(zhí)行情況和外部環(huán)境的變化，當(dāng)計劃需要改變時，按計劃管理的相關(guān)制度和流程進行申報，得到允許后，進行相應(yīng)的計劃的調(diào)整，并在計劃主管部門進行備案負(fù)責(zé)月度、年度工作總結(jié)及工作分析的編寫，并上報職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)紀(jì)監(jiān)審計處相關(guān)制度的制訂和完善工作時間百分比:5%工作任務(wù)組織制訂紀(jì)監(jiān)審計處內(nèi)部及與工作相關(guān)的各項規(guī)章制度和各項工作執(zhí)行流程負(fù)責(zé)各項規(guī)章制度的監(jiān)督執(zhí)行負(fù)責(zé)紀(jì)監(jiān)審計處內(nèi)部及與工作相關(guān)的各項規(guī)章制度的修訂、完善工作職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織開展醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察工作工作時間百分比:25%工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織研究擬定醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)劃并組織落實負(fù)責(zé)組織開展大要案查辦，提出處理建議，落實紀(jì)律處分等，參與案件審理工作負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督黨員領(lǐng)導(dǎo)干部落實有關(guān)廉潔自律規(guī)定負(fù)責(zé)組織開展黨風(fēng)廉政教育負(fù)責(zé)對黨員干部或監(jiān)察對象進行誡勉談話、警示談話等職責(zé)四職責(zé)表述：組織開展醫(yī)院審計管理體系的建設(shè)和維護工作時間百分比：20%工作任務(wù)負(fù)責(zé)起草擬訂醫(yī)院審計制度，確保醫(yī)院審計制度的有效運行組織研究擬訂審計工作程序、工作方案并貫徹落實分析研究醫(yī)院審計管理體系存在的問題并優(yōu)化改進職責(zé)五職責(zé)表述：組織醫(yī)
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