【正文】 近兩天未對基層單位處罰，而被礦領導或部門領導查出一次扣2分。9交辦任務10分聽從指揮，服從安排，保質保量完成領導和當日值班交辦任務，遵守紀律，保證無曠勤、無曠會、無帶打卡、包卡、無早升坑。10工作寫實10分要求從下井到地區(qū)積極查處隱患，按要求提問職工，升井寫聯(lián)單，單位簽字，全過程寫實，時間間隔段為30分鐘。安全管理部質量組安監(jiān)員月度考核標準和細則序號項 目工 作 標 準 考 評 細 則1廉潔自律10分堅持原則，秉公辦事，不徇私舞弊，不搞違章處罰權錢交易，不向基層吃拿卡要，不索取工人的財物。2業(yè)務考試5分安監(jiān)部每月進行一次業(yè)務知識專業(yè)考試，考試成績80分以上得滿分。3停頭停面10分嚴格管理，超前防范，杜絕所包保頭面停頭停面現(xiàn)象發(fā)生。4干部罰款10分安監(jiān)員每月對干部罰款500元完不成罰款數(shù)額，每少100元扣1分，扣完為止。完不成罰款數(shù)額，每少100元扣1分，扣完為止。完不成本項不得分7查處“三違”10分安監(jiān)員每月必須查處1人次駐班“三違”。8衛(wèi)生質量工作質量15分按照規(guī)定要求一絲不茍的完成每旬的質量驗收工作，同時，搞好責任區(qū)域的衛(wèi)生治理和井上衛(wèi)生。文明衛(wèi)生未搞好，近兩天未對基層單位處罰，而被礦領導或部門領導查出一次扣2分。9交辦任務10分聽從指揮，服從安排，保質保量完成領導和當日值班交辦任務，遵守紀律，保證無曠勤、無曠會、無帶打卡、包卡、無早升坑。10工作寫實10分要求從下井到地區(qū)積極查處隱患，按要求提問職工，升井寫聯(lián)單，單位簽字，全過程寫實，時間間隔段為30分鐘。安全管理部小分隊安監(jiān)員月度考核標準和細則序號項 目工 作 標 準 考 評 細 則1廉潔自律10分堅持原則，秉公辦事，不徇私舞弊，不搞違章處罰權錢交易，不向基層吃拿卡要，不索取工人的財物。2業(yè)務考試5分安監(jiān)部每月進行一次業(yè)務知識專業(yè)考試，考試成績80分以上得滿分。3停頭停面10分嚴格管理，超前防范，杜絕所包保頭面停頭停面現(xiàn)象發(fā)生。4干部罰款10分安監(jiān)員每月對干部罰款500元完不成罰款數(shù)額，每少100元扣1分，扣完為止。完不成罰款數(shù)額，每少100元扣1分，扣完為止。完不成本項不得分7查處“三違”10分全月查處駐班“三違”必須達到10人次。認真監(jiān)督好井下責任區(qū)域的文明衛(wèi)生和井上衛(wèi)生。文明衛(wèi)生未搞好，近兩天未對基層單位處罰，而被礦領導或部門領導查出一次扣2分。9交辦任務10分聽從指揮，服從安排，保質保量完成領導和當日值班交辦任務，遵守紀律，保證無曠勤、無曠會、無帶打卡、包卡、無早升坑。10工作寫實10分要求從下井到地區(qū)積極查處隱患，按要求提問職工，升井寫聯(lián)單，單位簽字，全過程寫實，時間間隔段為30分鐘。安全管理部職教人員月度考核標準和細則序號項 目工 作 標 準 考 評 細 則1廉潔自律10分堅持原則，秉公辦事，不徇私舞弊，不搞違章處罰權錢交易，不向基層吃拿卡要，不索取工人的財物。2全礦考試10分負責全礦和安全管理部日常出題考試和判卷，嚴細認真，無漏洞，無失誤，無漏題，跑題。監(jiān)督檢查不嚴，被基層舉報的一次扣5分，未按時向部長遞交考核結果的一次扣5分。每耽誤一人次扣5分。不按規(guī)定對駐班“三違”教育管理，徇私舞弊或管理混亂教育流于形式者，每查出一人次扣5分。按照上級指示要求，認真完成各類報表上報，不得耽擱延誤。一次未完成扣5分，情節(jié)嚴重的本項不得分。做不到本項不得分。保證干凈整潔，無灰塵。9 交辦任務10分聽從指揮，服從安排，保質保量完成領導和當日值班交辦任務，無遺漏，無耽誤。10績效考核10分按照績效考核標準按時完成責任范圍內(nèi)工作任務，未批評，未處罰，未扣分。責任范圍內(nèi)工作未干好受到礦上批評的一次扣2分，因工作失誤被礦扣分的每有1分扣2分。曠勤曠會一次扣5分，遲到早退一次扣2分。二、當日入井的管理人員和安監(jiān)員必須身穿井下工作服到信息站填寫走動式巡查卡和隱患信息登記本，信息站以巡查卡和隱患信息登記本，對照井下打卡進行考勤。小班安監(jiān)員休息三天（含三天）以上必須經(jīng)部長批準。其他人員休息由信息站工作人員找部長登記休假情況，依照部長提供情況進行打休。否則，視為曠勤。七、凡沒有請假或請假不到位的私自休息者，視為曠勤。八、凡因為工作沒有做好，影響部室形象者，一律停止工作；停止工作期間必須到部進行學習，不到者視為曠勤。九、安監(jiān)員每月出勤最少22個班，井下工數(shù)最少21個班，其中跟班8小時最少6個，其他為每天6個小時，值班和其他特殊情況（必須部長認可）可以為3小時。十一、小分隊每月出勤不少于22個班，井下工數(shù)最少21個班，其中跟班8小時最少3個，6小時最少3個，其他為3個小時。十三、以上制度由信息員、辦事員負責監(jiān)督執(zhí)行；內(nèi)部罰款一律交現(xiàn)金，由辦事員負責收留登記保管。二、參加人員：大班管理人員、大班和夜班安監(jiān)員、職校負責人（負責人有事，要指定人員參加）。四、每周二專題科務會，時間暫定于8：30，告假休息交現(xiàn)金50元，遲到一次交現(xiàn)金50元，曠會一次交現(xiàn)金100元。六、每次會議都要作好有關記錄，針對性地落實會議內(nèi)容，凡安排沒有落實的事項，根據(jù)情況的嚴重性，一項次罰款20—50元。八、以上規(guī)定由文秘孟廣彥監(jiān)督執(zhí)行。技術員辦公室由何濤負責；里間值班室由張森負責。若有人員變更，由小班安監(jiān)員班長孟凡美負責排定衛(wèi)生執(zhí)勤。 信息站由站長王守河總負責，當日坐臺值班人員分管負責。二、考核處罰標準衛(wèi)生區(qū)內(nèi)衛(wèi)生必須堅持每天一打掃，保證室內(nèi)地面干凈無污垢、桌面整潔不雜亂、無灰塵，窗戶、窗臺、門和柜子上下無灰塵、無雜物。如果負責人能夠找出直接責任者的就對直接責任者考核處罰。安監(jiān)員辦公室凡正常出勤的安監(jiān)員所用辦公桌由自己負責擦洗打掃，休息兩天及以上的由當日值勤人員負責。安全管理部值班人員管理制度 一、當日值班人員嚴格按照值班表進行值班，如有特殊情況需要換班時，必須經(jīng)部長同意，否則，私自換班一次處罰200元。否則，脫崗一次罰款50元，出現(xiàn)性質嚴重的，從重處分。四、值班期間必須隨叫隨到，認真安排好井上下各項工作和任務，并做好值班交接工作，遺漏失誤一次罰款50200元。六、值班人員務必在第二天早6。七、值班人員在第二天科務會上說明值班期間的所有事項，遺漏一項罰款20元，并做好交接班工作。調查取證失誤的一次處罰100元，情節(jié)嚴重的給予重罰。三、礦領導查處的“三違”分析或責任追究項，由當日值班人員根據(jù)條款負責組織分析，必須要求基層單位的值班人員和相關人員參加，責任人不到，改定時間再分析（值班人員不能換）。五、以上分析出現(xiàn)問題，根據(jù)責任大小，對責任人罰款20—100元；經(jīng)礦上仲裁推翻分析處理結果的，對查處人（或值班人員）罰款1000元。二、堅持原則，秉公辦事，不得向基層單位吃拿卡要，更不得以查處“三違”或違章處罰向當事人索要錢財或物品進行私下交易。四、凡被人舉報者，扣除當月廉潔自律方面的分數(shù)；經(jīng)查證事實清楚的，上報礦上調離崗位，并給予黨政紀處分。六、每月2日按時上交給部長月度廉政和工作總結及下月工作安排，晚交月度廉政和工作總結有下月工作安排的，每推遲一天罰款20元，累計計算，被礦考核扣分的，每有1分聯(lián)掛責任人100元。 安全管理部安全信息管理規(guī)定一、凡下井的管理人員和安監(jiān)員必須書寫走動式巡查卡、信息本和聯(lián)單，每次所提問題必須達到六條以上，否則，不得計算入井工數(shù)，信息站值班員負責考核；因沒有完成要求進行考勤的，給予信息員一次罰款10元，累計計算。不寫聯(lián)單一次對安監(jiān)員處罰50元，由當日值班監(jiān)督處罰，否則，每漏掉1人次對當日值班處罰50元。四、實行臺賬式銷號管理，即要認真搞好聯(lián)單問題的復查工作，對已處理的問題打對號，未按規(guī)定期限處理的問題必須按規(guī)定進行追究處罰，每周抽查一次，做不到每有1條處罰5元，累計計算。六、信息員要密切關注安監(jiān)員的動態(tài)觀測，不能當老好人，發(fā)現(xiàn)問題不匯報，根據(jù)情況的嚴重性，一次給予50—100元的處罰，非常嚴重者，調離信息站或調離安監(jiān)部。二、凡出現(xiàn)代打卡的內(nèi)部查處一次處罰200元，情節(jié)嚴重的調離崗位，上交礦上處理。四、安全小分隊每日早晨安