合伙協(xié)議股權(quán)劃分資料標(biāo)準(zhǔn)版-在線瀏覽
2024-08-24 19:16本頁(yè)面
【正文】 的其他財(cái)產(chǎn)出資的，其登記辦法由國(guó)家工商行政管理總局會(huì)同國(guó)務(wù)院有關(guān)部門規(guī)定。據(jù)此需要注意的是，勞務(wù)和人力資源不能進(jìn)行作價(jià)出資，若以知識(shí)產(chǎn)權(quán)出資，則需要第三方機(jī)構(gòu)評(píng)估價(jià)值。、商標(biāo)、著作權(quán)、不動(dòng)產(chǎn)等法定其他出資形式出資的，應(yīng)依法辦理相關(guān)評(píng)估、交付或轉(zhuǎn)讓手續(xù)。在實(shí)際操作中，出資人首先找相關(guān)評(píng)估機(jī)構(gòu)，簽訂資產(chǎn)評(píng)估業(yè)務(wù)約定書，然后評(píng)估機(jī)構(gòu)對(duì)這些非貨幣資產(chǎn)進(jìn)行評(píng)估，最后會(huì)出具資產(chǎn)評(píng)估報(bào)告。公司股東(發(fā)起人)自主約定認(rèn)繳出資額、出資方式、出資期限等，并記載于公司章程，新《公司法》不再限制公司設(shè)立時(shí)股東(發(fā)起人)的首次出資比例以及貨幣出資比例。若在章程中未對(duì)上述事項(xiàng)進(jìn)行約定，可在本協(xié)議中進(jìn)行約定。就是說(shuō)未來(lái)公司可根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要，進(jìn)行增資，在增資過程中，全體股東可以同比例增資，也可以某類股東單獨(dú)增資，在此情況下，則導(dǎo)致各方持股比例的變化。也正是這種自主選擇權(quán)造成創(chuàng)業(yè)者在注冊(cè)公司時(shí)不知道該填寫多少錢的注冊(cè)資本較為合適。但是，過高的注冊(cè)資本也會(huì)給創(chuàng)業(yè)者帶來(lái)負(fù)擔(dān)，主要表現(xiàn)為：①企業(yè)在后期引入資本時(shí)，過高的注冊(cè)資本創(chuàng)始人在短期內(nèi)是無(wú)法實(shí)繳的，一般投資人也會(huì)對(duì)于創(chuàng)始人認(rèn)繳的注冊(cè)資本有實(shí)繳要求且后期在資本市場(chǎng)運(yùn)作中也要求資本必須是實(shí)繳的。第三條 股權(quán)稀釋，則由協(xié)議各方按股權(quán)比例稀釋。，由全體股東按股權(quán)比例稀釋。無(wú)論是哪種方式，如果涉及到未來(lái)給核心員工授予股權(quán)，還是需要前期將規(guī)則進(jìn)行明確。乙方：出任XXX，主要負(fù)責(zé)XXX。有的股東參與公司運(yùn)營(yíng)，有的股東不參與，這里只針對(duì)參與運(yùn)營(yíng)的股東進(jìn)行分工是的約定。這樣的約定，既能夠明確CEO的責(zé)任，又有利于激發(fā)參與運(yùn)營(yíng)股東的工作熱情，同時(shí)也形成激勵(lì)約束機(jī)制。在實(shí)踐過程中，經(jīng)常會(huì)遇到CEO一言堂等現(xiàn)象，為了盡可能的規(guī)避此類現(xiàn)象給初創(chuàng)公司造成的損失，我們將表決事項(xiàng)分成兩塊。重大事項(xiàng)需要各股東之間反復(fù)切磋，實(shí)現(xiàn)集體決策的謹(jǐn)慎性。第六條 財(cái)務(wù)及盈虧承擔(dān)公司應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律、法規(guī)和公司章程規(guī)定，規(guī)范財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)制度，特別是資金收支均需經(jīng)公司賬戶，并由公司財(cái)務(wù)人員處理，任一股東不得擅自動(dòng)用公司資金。所以需要在日常管理中，明確用款和費(fèi)用管理的審批機(jī)制，定期進(jìn)行賬務(wù)核對(duì)和公示，在財(cái)務(wù)管理過程中杜絕可能發(fā)生的糾紛。章程中可以約定盈虧分配的方式，一般來(lái)說(shuō)，年度盈余在預(yù)留企業(yè)發(fā)展基金（法定公積金、法定公益金）后，按全體股東持股比例進(jìn)行盈余分配，此處的持股比例可按認(rèn)繳的注冊(cè)資本比例，也可按實(shí)繳的注冊(cè)資本比例。盈余分配是指稅后利潤(rùn)的分配，即如何在向股東支付股利和企業(yè)留存之間分配，以股東的現(xiàn)實(shí)利益(股利)和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益(留存收益)的有機(jī)結(jié)合為盈余分配的基本原則。所以此處是可以靈活約定的。公司法第三條 ……有限責(zé)任公司的股東以其認(rèn)繳的出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任；……這里有兩層意思:（1）股東對(duì)公司承擔(dān)的是有限責(zé)任，只要股東已經(jīng)按章程規(guī)定的出資額（也就是自己承諾的出資額）繳足了出資，無(wú)論公司出現(xiàn)什么狀況:虧損、償債能力不足、即使是破產(chǎn)，都不需要股東另外承擔(dān)，股東的損失充其量就是已經(jīng)繳納的出資款，不會(huì)涉及其個(gè)人的其它財(cái)產(chǎn)；（2）股東承擔(dān)責(zé)任是按認(rèn)繳額不是實(shí)繳額，如果不按章程規(guī)定的出資額（這就是認(rèn)繳出資額）交足出資，而影響到公司的運(yùn)行，是要承擔(dān)違約責(zé)任的，如果由于股東出資不到位而影響公司的償債，股東也要承擔(dān)責(zé)任，如果公司破產(chǎn)，股東還沒有完全履行出資義務(wù)的，首先要繳納所認(rèn)繳的出資，公司才能進(jìn)行清算。什么是股權(quán)成熟機(jī)制呢？按年成熟或按月成熟，打個(gè)比方，A、B、C合伙創(chuàng)業(yè)，股比是6:3:1。他手上還有10%的股份，如果項(xiàng)目做起來(lái)了，他等于坐享其成，這樣對(duì)團(tuán)隊(duì)里的其他人是不公平的。不管以后怎樣，每干一年就成熟25%，C干滿一年整離開了，%(10%X1/4)的股份，%就不是C的了。第一種，強(qiáng)制分配給所有合伙人，第二種，以不同的價(jià)格按公平的方式給A和B，這樣A和B還可以重新找一個(gè)代替C的位置。若為1年成熟期，則每月成熟1/12。本處條款指出了已成熟的股權(quán)和未成熟股權(quán)的差異，即是否擁有“處分權(quán)”。，應(yīng)以壹元的價(jià)格（如法律就轉(zhuǎn)讓的最低價(jià)格另有強(qiáng)制性規(guī)定的，從其規(guī)定），將其未成熟的股權(quán)依其余股東各自持股比例轉(zhuǎn)讓給其余股東：；；；?！耙荚钡膬r(jià)格實(shí)際上相當(dāng)于強(qiáng)制性無(wú)償轉(zhuǎn)讓了。公司法第七十五條規(guī)定，自然人股東死亡后，其合法繼承人可以繼承股東資格；但是，公司章程另有規(guī)定的除外。，其余股東有權(quán)要求發(fā)生該等情形的股東，以最近一輪新的融資的估值的XXX%的價(jià)格，將已成熟的股權(quán)按其余股東各自股權(quán)比例進(jìn)行轉(zhuǎn)讓。在協(xié)議中設(shè)置股份成熟期，可以根據(jù)合伙人的表現(xiàn)在其股權(quán)方面給予一定的調(diào)整空間，保持公司股權(quán)
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