【摘要】機械設(shè)計開發(fā)方向工程師崗位說明書一、職務(wù)基本情況崗位名稱機械設(shè)計工程師崗位等級工程師薪資結(jié)構(gòu)工資總額=工齡工資+基本工資+保密競業(yè)工資+崗位工資+績效考核工資福利待遇社保+年假+節(jié)假日補貼+生日補貼+三餐直接上級高級工程師、項目經(jīng)理直接下級助理工程師管理幅度0~7人可能輪換崗位工藝工程師、機加車間主任降級的職位助理工
2025-05-29 23:17
【摘要】護理部主任崗位說明書一、基本資料崗位名稱總護士長所屬部門護理部崗位編號01二、工作內(nèi)容(一)工作概述在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持護理部工作，主要負責(zé)全院護士的管理和護理質(zhì)控工作。(二)工作職責(zé)管理職責(zé)，執(zhí)行院長辦公會決議和院長的決定。，對醫(yī)院的各項護理工作制定系統(tǒng)化、
2024-08-07 02:35
【摘要】會計師專業(yè)技術(shù)崗位說明書崗位名稱：會計師崗位代碼：17-KJ-B-01崗位職責(zé)：一、嚴(yán)格執(zhí)行《會計法》，遵守財務(wù)制度，組織財務(wù)人員準(zhǔn)確、熟練地掌握財會工作各個環(huán)節(jié)的知識和技能。二、嚴(yán)格成本、費用的核算，正確反映出每個核算單位的盈虧情況。財務(wù)核算、檢查和分析工作，每月一次。三、嚴(yán)格執(zhí)行國家政策、財經(jīng)紀(jì)律和財務(wù)制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度，四、負責(zé)協(xié)調(diào)本單
2024-08-24 14:35
【摘要】崗位說明書一、崗位基本資料崗位名稱技術(shù)質(zhì)量總監(jiān)所屬部門總經(jīng)理室直接上級總經(jīng)理直接下級技術(shù)部經(jīng)理、品質(zhì)部經(jīng)理、研發(fā)部經(jīng)理所轄人數(shù)定員人數(shù)二、工作職責(zé)工作概要在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，本崗位是在國家法律法規(guī)和經(jīng)濟政策的指導(dǎo)下，為了實現(xiàn)公司效益最大化，建立技術(shù)研發(fā)、質(zhì)量控制體系，協(xié)助總經(jīng)理進行公司部分部門的計劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和控制工作。具
2024-08-23 23:09
【摘要】/操作維修部總經(jīng)理職位描述文件職位識別信息職位名稱操作維修部總經(jīng)理所屬部門資訊科技部職位編號所在城市工作地點出差要求■無□偶爾□經(jīng)?！醭ｑv版本號生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位資訊科技總監(jiān)匯報職位直接下級職位網(wǎng)絡(luò)/數(shù)據(jù)庫管理組經(jīng)理，操作維修組經(jīng)理人員管理權(quán)限薪酬□無■建議權(quán)
2024-08-23 23:54
【摘要】職位說明書——技術(shù)職位（三）職位名稱通訊測試工程師職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:對通信產(chǎn)品進行全面跟蹤測試，以確保其安全可用性。工作內(nèi)容:%搭建可靠可用的測試環(huán)境；%分別在模擬環(huán)境和實際環(huán)境中對待測試產(chǎn)品進行測試，并將測試結(jié)果反饋給相關(guān)部門和人
2024-08-23 22:47
【摘要】某某有限責(zé)任公司技術(shù)總監(jiān)(CTO)崗位說明書單位名稱某某有限責(zé)任公司崗位名稱技術(shù)總監(jiān)(CTO)直接上級總經(jīng)理部門直接下級下級人數(shù)職位代碼職系職等職級薪金標(biāo)準(zhǔn)核準(zhǔn)人填寫日期主要工作職責(zé)全面主持公司研發(fā)與技術(shù)管理工作，規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā)，實現(xiàn)公司的技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)。工作
2024-08-23 23:37
【摘要】3/3技術(shù)管理崗位說明書崗位名稱技術(shù)管理崗崗位編號所在部門物資生產(chǎn)技術(shù)部崗位定員1直接上級副部長崗位工資直接下級無分析人所轄人員無分析日期本職：負責(zé)國家標(biāo)準(zhǔn)、法律、法規(guī)導(dǎo)入，企業(yè)內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的制定、執(zhí)行，與外部管理部門的協(xié)調(diào)，啤酒質(zhì)量評定，質(zhì)量投訴數(shù)據(jù)統(tǒng)計，生產(chǎn)過程質(zhì)量控制，化驗數(shù)據(jù)分析等技術(shù)
2025-06-05 12:42
【摘要】3/3 職務(wù)說明書 基本情況職位名稱質(zhì)檢技術(shù)員職位編制及現(xiàn)有人數(shù)5人所屬部門質(zhì)量檢查部直接上級質(zhì)量檢查部經(jīng)理直接下屬職責(zé)1.擬制質(zhì)量檢驗指導(dǎo)書2.設(shè)計二類質(zhì)量檢驗工、裝、夾具，擬定檢測方案、擬制質(zhì)量檢驗記錄表格、憑證和質(zhì)量檢驗報表等3.提供生產(chǎn)現(xiàn)場的技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)服務(wù)和技術(shù)培訓(xùn)4.收集、整理、分析和匯報產(chǎn)品質(zhì)量問
2024-08-24 02:41
【摘要】職位說明書——技術(shù)職位（二）職位名稱包裝設(shè)計師職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:組織設(shè)計、改善、改進包裝結(jié)構(gòu)、包裝工藝，使產(chǎn)品包裝達到包裝設(shè)計專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。工作內(nèi)容:%主持完成成品及半成品的包裝結(jié)構(gòu)設(shè)計，與供應(yīng)商協(xié)調(diào)，對包裝結(jié)構(gòu)進行打樣和完成包裝試驗；
2024-08-23 22:43
【摘要】/技術(shù)支撐管理職位說明書職位編碼：職位標(biāo)識：職位名稱：技術(shù)支撐管理所屬單位：部門：集團客戶業(yè)務(wù)部所屬職類職種：工作地點：職位設(shè)立日期：職位目的：具體承辦部門集團客戶業(yè)務(wù)方案的制定以及部門業(yè)務(wù)的技術(shù)支撐，為集團客戶業(yè)務(wù)拓展提供支持。工作關(guān)系：直接上級：集團客戶業(yè)務(wù)部總監(jiān)同僚：直接下屬：業(yè)務(wù)拓展
2025-05-26 23:22
【摘要】崗位職責(zé)說明書一、崗位基本信息：崗位名稱客服員崗位人數(shù) 1人所屬部門行政部直接上司行政總監(jiān)可升遷崗位客服主管生效日期二、匯報程序及督導(dǎo)范圍：直接匯報對象： 行政總監(jiān) ??；直接督導(dǎo)崗位 0 個： ??；三、崗位目的： 負責(zé)公司購房合同的打印、公司交房的配合工作。四、崗位
2025-07-01 03:33
【摘要】/轉(zhuǎn)爐車間績效考核表被考核者所屬分廠煉鋼分廠所屬部門轉(zhuǎn)爐車間職位名稱技術(shù)副主任考核者廠長考核期考核指標(biāo)指標(biāo)定義權(quán)重（%）量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)起始分安全事故20％漏爐，扣爐，燒壞煙道，爐口天車撞坯氧槍，出鋼口漏鋼爐體粘鋼，灑鐵等每起扣2分，每影響1小時扣1分，扣完止。
2024-08-23 23:53
【摘要】......崗位說明書崗位名稱技術(shù)員所屬部門研發(fā)部所在部門研發(fā)部直接上級崗位研發(fā)部長、工程師直接下級崗位崗位核心價值：參加新產(chǎn)品研發(fā)，提供技術(shù)服務(wù)，確保產(chǎn)品持續(xù)保持競爭優(yōu)勢。職責(zé)與工作任務(wù)：
2024-08-23 23:33
【摘要】3/3某口腔護理用品股份有限公司崗位說明書一、崗位標(biāo)識信息分析日期：崗位名稱：技術(shù)工藝主管隸屬部門：技術(shù)科崗位編碼：直接上級：科長工資等級：直接下級：可輪換崗位：
2025-08-04 04:47
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