【正文】 年____月___日。本罰單作為員工考評的依據(jù)之一。處罰生效日期：________年____月___日。本罰單作為員工考評的依據(jù)之一。 □公務車出差事由及日程安排攜帶物品□無 □有 物品名稱、數(shù)量：攜帶文件資料□無 □有 文件資料名稱、數(shù)量：出差借支金額： 元大寫：攜帶方式： □現(xiàn)金； □支票； □匯票； □轉賬； 其他： 部門負責人審核總經理審批 總經辦備案簽字企業(yè)差旅費清單原始單據(jù)： 張 日期： 年 月 日 姓 名出 差日 期年 月 日起至 年 月 日（共計 天）崗位出 差事由年月日起訖地點交通工具交通費住宿費伙食費其 它費 用總 額共 計金 額(大寫)原借旅費￥ 應退補金額￥ 報銷金額（大寫） 佰 拾 萬 仟 佰 拾 元 角 分 ￥ 出差人部門經理財務負責人總經理出納 企業(yè)出差報告單出 差事 由出差地點報告事項日 期地 點洽訪對象內 容報告人報告日期部 門意 見批 示 意 見注：出差完畢3日內提出。企業(yè)員工離職申請單姓 名性 別年 齡工 號入職日期擬離職日期部 門職 位工 資離職形式□辭職 □辭退 □開除 □自動離職離職原因申請人： 年 月 日人力資源部談話記錄部門主管意見財務部意 見部門經理意見總經理意 見董事長意 見備注：辭職由員工本人申請，其他形式離職由員工的直接主管申請，公司在6個月內不受理復職申 請。企業(yè)員工離職結算表 姓 名性 別年 齡工 號入職日期離職日期職 位部 門工資標準交接部門交接內容簽 字所在部門□工作交接 □工具交接 □資料交接□物品交接 □其他_________ __經 辦 人： 部門負責人：財務部上月罰款： 本月罰款：財務部負責人：經 辦 人：收 款 人：上月工資： 本月工資：上月提成： 本月提成：應扣款項： 其它補助：應退款項： 實發(fā)金額：人力資源部收回物品□工號牌 □鑰匙 □辦公用品□工作服 □宿舍清理 □員工手冊□其他____ _____經辦人：人力資源部負 責 人：考勤計算上月出勤天數(shù)_______ 加班工資__________罰 款_______ 其 他__________本月出勤天數(shù)_______ 加班工資__________罰 款_______ 其 他__________資料更新□人事檔案更新 □通訊錄更新□離職公告 □其他_________離職員工我確認上述手續(xù)已全部辦理完成，從此解除我與公司的勞動合作關系。 財務部憑本單核發(fā)離職人員薪金后存檔。企業(yè)用印申請單 編號：RX2011 日期： 年 月 日申請部門申請人用印事由擬用印鑒 公章 □ 合同章 □ 其他： 批準人部門經理辦公室主任財務總監(jiān)總經理 注：本單由辦公室管理。企業(yè)會議通知會議名稱：開會日期及時間：開會地點：會議類別：會議議題會議議程：與會人員：與會者應備資料：召集部門：主持人：通知發(fā)送部門及日期：望與會人員做好準備，屆時參加，謝謝合作！通知回執(zhí) 會議通知已收到，我能（不能）準時參加。43 / 43企業(yè)來訪人員出入登記表日期單位/個人來訪事由人數(shù)證件類型/證件號來訪時間離開時間登記人員備注　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　備注：來訪人員進入時，值班人員收取相關證件（身份證、行車證等）并登記以備查，來訪人員離開時再歸還證件。統(tǒng)計： 制表： 審核： 制表日期： 年 月 日企業(yè)總部月度考勤統(tǒng)計表工號姓名出勤天數(shù)假 類天 數(shù)遲 到早 退出 差天 數(shù)備 注企業(yè)辦公用品領用記錄表 領用日期部門領用物品數(shù)量單價總值領用原因備注領用人簽字