高管所領(lǐng)導(dǎo)考核要點對照表-在線瀏覽
2024-08-11 01:05本頁面
【正文】 新的產(chǎn)品與客戶領(lǐng)域內(nèi)部經(jīng)營管理管理制度建設(shè)○公司的管理制度的全面性，合理性和可執(zhí)行性○能夠根據(jù)變化的形勢，及時提出管理制度的調(diào)整、修改建議人力資源管理○能有效地引進、培養(yǎng)與使用人才？○員工的培訓(xùn)與開發(fā)能夠滿足各部門對人才的需求○下級員工能夠了解自己的工作表現(xiàn)以及在哪些方面需要改進○崗位設(shè)置、績效評估和薪酬體系、員工開發(fā)較為合理，員工滿意度較高員工滿意度○員工薪資的調(diào)整基于市場與績效評估的結(jié)果，員工對薪酬感到較為滿意○所有的員工都能理解公司的目標和自己對公司目標的貢獻是什么○內(nèi)部各項制度能為員工所接受和理解并得到執(zhí)行，員工較為滿意○員工的工作生活質(zhì)量狀況企業(yè)文化建設(shè)○企業(yè)的使命和價值觀是否積極明確，企業(yè)是否擁有統(tǒng)一的形象標識？○所有員工都能理解企業(yè)的目標和發(fā)展方向，具有較一致的行為方式和準則○員工的價值觀是否與企業(yè)的價值觀相一
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