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述職考核評價表-在線瀏覽

2024-08-11 00:57本頁面
  

【正文】 作用積極響應(yīng)公司的文化建設(shè),較為充分地導(dǎo)入公司文化理念能配合公司的要求進(jìn)行部門內(nèi)的文化建設(shè)文化建設(shè)相關(guān)活動參加不及時,或進(jìn)行不徹底,相關(guān)理念在部門內(nèi)宣貫不及時,執(zhí)行不徹底,每出現(xiàn)一次扣10分工作效率改進(jìn)編制精簡了,組織效率有了明顯提高,各項工作的周期明顯減短采取了大量措施,工作效率有較大提高采取了一些措施,使工作效率略有提高未提出改進(jìn)措施,減10分;出現(xiàn)某些事件,導(dǎo)致整體工作效率下降,或影響了其他部門工作,每件減20分,該項得分=[以上各項分值之和/4]*10%=三、 人員培養(yǎng)情況(10%):考核項目標(biāo)準(zhǔn)實際達(dá)成狀況得分員工流失在100分的基礎(chǔ)上,每流失一個員工
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