某機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員績效考核表-在線瀏覽
2024-08-10 22:52本頁面
【正文】 勤曠工曠工1天扣5分；遲到；事假每滿3天扣1分；病假每滿10天扣1分，所有扣分最多累計扣10分。）遲到早退事假病假 獎 勵加班（+5分）每加班8小時加1分，最多加5分。懲 罰工作失誤（5分）因工作不力致本單位接督查督辦函的扣2分；因工作失誤給本單位、部門的工作造成嚴(yán)重后果或產(chǎn)生不良影響的扣1～2分；因工作失誤給整個街道辦的工作造成嚴(yán)重后果或產(chǎn)生不良影響的扣3－5分；群眾投訴（5分）有效的群眾投訴首次扣1分，第二次扣2分，三次及以上扣5分。考核由各部門、單位考核工作組或主要負(fù)責(zé)人組織落實，并于下一季度首月5日前將考核結(jié)果報送街道績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，同時在本部門、單位公布考核結(jié)果；逾期不報者，不作評級。各部門、單位在績效考核過程中要嚴(yán)格按規(guī)定的程序進(jìn)行，不得弄虛作假，不得敷衍塞責(zé)。 附件2：民治街道直屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工作手冊部門姓名崗位 部門
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