【摘要】2/2.（.....）?50萬(wàn)份精華管理資料，3萬(wàn)多集管理視頻講座.（.....）專業(yè)提供企管培訓(xùn)資料月度考勤統(tǒng)計(jì)表序號(hào)姓名出勤天數(shù)假類天數(shù)遲到早退出差天數(shù)備注aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa
2024-08-10 18:51
【摘要】月度考勤統(tǒng)計(jì)表序號(hào)姓名出勤天數(shù)假類天數(shù)遲到早退出差天數(shù)備注
2024-08-10 22:22
【摘要】/月度考勤統(tǒng)計(jì)表序號(hào)姓名出勤天數(shù)假類天數(shù)遲到早退出差天數(shù)備注
2024-08-10 18:37
【摘要】月度考勤統(tǒng)計(jì)表????序號(hào)姓名出勤天數(shù)假類天數(shù)遲到早退出差天數(shù)備注aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa
2024-08-10 17:09
2024-08-10 21:25
2024-08-10 21:21
【摘要】附表5能耗拆分統(tǒng)計(jì)表格注：并非所有的表格都需要填。應(yīng)結(jié)合各建筑的實(shí)際情況，采用第4章的方法進(jìn)行能耗拆分，只統(tǒng)計(jì)需要的能耗數(shù)據(jù)。各表格可按實(shí)際需要進(jìn)行擴(kuò)充，某些運(yùn)行記錄數(shù)據(jù)太多，建議以電子表格的形式進(jìn)行整理。1.能耗總量：建筑逐月總能耗統(tǒng)計(jì)表：電力_____年合計(jì)_____年1月_____年2月_____年3月_____年4月____
2024-08-11 00:51
【摘要】工資統(tǒng)計(jì)表單位加工類別本薪生產(chǎn)獎(jiǎng)金全勤獎(jiǎng)金加班津貼應(yīng)發(fā)工資扣繳部分借支實(shí)發(fā)工資福利金伙食費(fèi)保險(xiǎn)費(fèi)所得稅
2024-08-10 20:13
【摘要】（2）月份員工考勤考核統(tǒng)計(jì)表還原車間（2）月份考核統(tǒng)計(jì)表序號(hào)姓名考勤天數(shù)累計(jì)扣分累計(jì)得分簽名備注123456789
2024-08-11 00:50
【摘要】第八節(jié) 財(cái)務(wù)管理表格一、預(yù)算管理表格（一）預(yù)算申請(qǐng)表年月日預(yù)算編號(hào)預(yù)算名稱用途說(shuō)明單價(jià)數(shù)量申請(qǐng)金額
2024-08-11 00:49
【摘要】員工每日動(dòng)態(tài)統(tǒng)計(jì)表年月日星期區(qū)分人數(shù)單位應(yīng)出勤人數(shù)合計(jì)缺勤出勤缺勤統(tǒng)計(jì)男女姓名類別正式臨時(shí)工正式臨時(shí)工私假公假遲到早退管理員作業(yè)員管理員作業(yè)員
2024-08-10 19:26
【摘要】質(zhì)量記錄保存年限表編號(hào)：QC—01—02A版No：序號(hào)記錄/表格名稱編號(hào)使用部門生效日期保存年限
2024-08-11 00:14
【摘要】銷售業(yè)務(wù)代表必讀第3版前言歡迎您加入可口可樂(lè)大家庭并成為可口可樂(lè)系統(tǒng)銷售隊(duì)伍中的一員！為了使您更充分地了解本職工作并能成為一名專業(yè)而又成功的銷售業(yè)務(wù)代表，從今天起，您將不斷地接觸一個(gè)新名詞---金字塔，這就是我們?yōu)槟才诺南盗信嘤?xùn)課程之一，它會(huì)使您在不斷的學(xué)習(xí)過(guò)程中領(lǐng)略可口可樂(lè)出色的營(yíng)銷管理文化。您要接受的培訓(xùn)是按階段進(jìn)行的，在每個(gè)階段結(jié)束時(shí)，您一定需要
2024-08-10 17:31
【摘要】工程部統(tǒng)計(jì)表格第1頁(yè)共8頁(yè)文檔來(lái)源：重慶信析科技工程周報(bào)表質(zhì)檢員：日期：序號(hào)客戶合同號(hào)設(shè)計(jì)師工期地址二期款情況
2025-07-16 12:01
【摘要】件薪計(jì)算表日期批號(hào)品名規(guī)格代號(hào)工程名稱工時(shí)單價(jià)FOB單價(jià)數(shù)量09FOB總價(jià)10原料成本預(yù)定工時(shí)11
2024-08-10 20:51
鄂ICP備17016276號(hào)-1