【正文】 是不分割的。 工資管理系統(tǒng)功能模塊描述具體系統(tǒng)功能需求描述(1) 檔案信息管理 提供對”人員檔案信息”數(shù)據(jù)輸入、查詢功能。(3) 工資統(tǒng)計 提供對“職工工資表”數(shù)據(jù)的月統(tǒng)計，由系統(tǒng)自行生成“職工工資構(gòu)成情況表”實現(xiàn)該表的查詢、打印功能。(5) 特殊查詢 提供對日期型字段和合同期限的”人員檔案信息”查詢功能。二 可行性分析 可行性研究前提要求：滿足對工資管理的基本要求及功能，并對職工信息收集、處理、保存。條件、假定、限制：當(dāng)企業(yè)工資管理的信息量和復(fù)雜程度達(dá)到某一限度時，即管理人員的勞動強度超過其承受能力時，就必須采用新的管理手段，如用計算機(jī)技術(shù)對信息的收集、加工、傳遞和存貯等，這樣，一個工資管理系統(tǒng)就可以對企業(yè)職工工資進(jìn)行高效、合理、恰當(dāng)?shù)毓芾怼?經(jīng)濟(jì)上可行性開發(fā)成本：600元人民幣。效益/投資比：暫時無法估算。 技術(shù)可行性軟件需求：操作系統(tǒng)WINDOWS 2000 Advance Server以上。本系統(tǒng)采用JSP實現(xiàn)，依靠其強大的面向?qū)ο笙到y(tǒng)，與SQL Server2000數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)相結(jié)合，能在1個月內(nèi)開發(fā)出系統(tǒng)。 開發(fā)工具概述 JSP 概述JSP技術(shù)使用Java編程語言編寫類XML的tags和scriptlets，來封裝產(chǎn)生動態(tài)網(wǎng)頁的處理邏輯。JSP將網(wǎng)頁邏輯與網(wǎng)頁設(shè)計和顯示分離，支持可重用的基于組件的設(shè)計，使基于Web的應(yīng)用程序的開發(fā)變得迅速和容易。插入的Java程序段可以操作數(shù)據(jù)庫、重新定向網(wǎng)頁等，以實現(xiàn)建立動態(tài)網(wǎng)頁所需要的功能。 。服務(wù)器在頁面被客戶端請求以后對這些Java代碼進(jìn)行處理，然后將生成的HTML頁面返回給客戶端的瀏覽器。JSP具備了Java技術(shù)的簡單易用，完全的面向?qū)ο?，具有平臺無關(guān)性且安全可靠，主要面向因特網(wǎng)的所有特點。 JSP可用一種簡單易懂的等式表示為：HTML+Java=JSP。1992年Sybase和Microsoft這兩家公司將SQL Server移植到了Windows NT操作系統(tǒng)上，后來Microsoft致力于Windows NT平臺的SQL Server的開發(fā)，而Sybase則專注于SQL Server在UNIX上的應(yīng)用。即是在1996年推出的SQL Server2000版本。三 需求分析 市場需求分析工資管理系統(tǒng)是一個企業(yè)單位不可缺少的部分,它能為用戶提供充足的信息和快捷的查詢手段。（2）能夠為企業(yè)管理人員及時掌握整個工資管理系統(tǒng)的全面情況，提供系統(tǒng)的準(zhǔn)確的工資管理信息，可以促進(jìn)工資管理工作的規(guī)范化及各項管理制度與指標(biāo)體系的建立和健全。雖然當(dāng)前，不少單位的工資管理部門對于計算機(jī)的應(yīng)用還僅限于簡單的單機(jī)應(yīng)用，隨著時間的推移、任務(wù)的復(fù)雜、用戶的需求，其應(yīng)用還會擴(kuò)大。（1）支持企業(yè)實現(xiàn)規(guī)范化的管理。 （3）支持企業(yè)進(jìn)行人事管理及其相關(guān)方面的科學(xué)決策，如企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)現(xiàn)有的員工合同期限決定是否繼續(xù)聘用等。使用戶和開發(fā)人員可以較快地確定需求，然后采用循環(huán)進(jìn)化的開發(fā)方式，對系統(tǒng)模型作連續(xù)的精化，將系統(tǒng)需具備的性質(zhì)逐漸增加上去，直到所有的性質(zhì)全部滿足。通過對用戶需求的分析，我們可以分析出該工資管理系統(tǒng)大致可以分為六個模塊：人事檔案管理模塊、職工工資管理模塊、工資統(tǒng)計模塊的實現(xiàn)、部門查詢模塊、特殊查詢模塊、報表查詢模塊。他們通過相同的登陸頁面，選擇不同的登陸方式，各自進(jìn)入自己的用戶界面管理員進(jìn)入管理頁面可以對員工發(fā)放工資，可以新添加新的員工，修改自己的密碼，以及發(fā)布消息：普通用戶可以查看自己的工資情況，可以根據(jù)需要查詢具體每個月，或幾個月的工資發(fā)放情況，察看最近的動態(tài)發(fā)布消息，同時也可以修改密碼： 系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程圖普通員工管理員用戶登錄判斷用戶管理平臺用戶平臺發(fā)放工資發(fā)布消息修改密碼添加員工察看消息查詢工資修改密碼注銷登錄職工編 號民族婚否 系統(tǒng)ER圖籍貫滿勤缺勤性別出勤表員工職務(wù)員工信息設(shè)置m用戶1m工資設(shè)置報表查詢技能工 資實發(fā)工資別資1實發(fā)工資別資職工編 號m部門設(shè)置部門m工資職務(wù)基本工 資職工姓 名職務(wù) 圖33 ER圖 數(shù)據(jù)流圖 表61 底層數(shù)據(jù)流圖 表62 工資管理第一層數(shù)據(jù)流圖 表63 工資管理的展開 表64 本月工資管理的展開 數(shù)據(jù)字典通過系統(tǒng)需求分析，對企業(yè)工資管理系統(tǒng)編制數(shù)據(jù)字典如下：（1） 數(shù)據(jù)流定義數(shù)據(jù)流名稱：職工名單數(shù)據(jù)流編號：F1簡述：職工信息數(shù)據(jù)來源：人事科數(shù)據(jù)去向： 數(shù)據(jù)流名稱：本月工資數(shù)據(jù)流編號：F2簡述：對職工本月工資進(jìn)行修改數(shù)據(jù)來源：勞資科數(shù)據(jù)去向：， （2） 數(shù)據(jù)存儲定義數(shù)據(jù)流名稱：職工發(fā)工資數(shù)據(jù)流編號：簡述：根據(jù)工資條形成本月工資表輸入數(shù)據(jù)流：D2輸出數(shù)據(jù)流：職工處理：查詢D1（本月工資表），打印本月職工工資條財務(wù)記賬后傳盤給銀行。 （4） 外部實體定義數(shù)據(jù)存儲名稱：職工信息表數(shù)據(jù)存儲編號：D0簡述：職工基本信息數(shù)據(jù)存儲組成：職工編號+姓名+科室號+職稱+體制+醫(yī)保號+公積金號+養(yǎng)老金號+銀行賬號+有效標(biāo)志關(guān)鍵字：職工編號相關(guān)處理：F1數(shù)據(jù)存儲名稱：本月工資表數(shù)據(jù)存儲編號：D1簡述：職工本月工資信息數(shù)據(jù)存儲組成：職工號+工資日期+操作員+1{薪金科目}20+1{扣款科目}5關(guān)鍵字：職工編號+工資日期相關(guān)處理：F2 四 系統(tǒng)設(shè)計 系統(tǒng)處理流程和數(shù)據(jù)流程銀行帳戶性別財務(wù)處數(shù)據(jù)庫職工工作部門部門匯總信息姓名職稱工作考勤情況后勤部門職工月消費及工資稅匯總表水電費個人所得稅職工保險住房公積金銀行ATM機(jī)收費公司稅務(wù)部門保險公司人事處 系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫概念結(jié)構(gòu)發(fā)布瀏覽管理員修改密碼工資發(fā)放員工查詢修改動態(tài)消息 系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫邏輯結(jié)構(gòu) 系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫設(shè)計由于考慮到本系統(tǒng)是應(yīng)用在單機(jī)系統(tǒng)上，另外根據(jù)人員規(guī)模，我們只建立起一個數(shù)據(jù)庫，在此數(shù)據(jù)庫基礎(chǔ)上建立起如下表：　職工工資表 employee_salary_table　 核心代碼：%page contentType=text/html。 String lpassword = (Password)。 if (ltype == 0) { if ((lname, lpassword, ltype)) { (MANAGERID,(()))。 (MANAGERPASSWORD,lpassword)。 } else { ()。 (GUESTNAME,lname)。 ()。 } }%以及javabean文件的核心部分： public boolean isManager(String manager, String password, int type) { (manager)。 String cstr = select * from manager where managername=39。 and managerpassword=39。 try { mcon = ()。 mrs = (cstr)。 return true。 }