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2025-08-16 06:10本頁面
【正文】 量管理體系和OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證?！ 」局饕献鲉挝挥校篬汽車制造業(yè)]宇通客車、比亞迪電動(dòng)汽車、中國(guó)二汽；[航空領(lǐng)域]沈飛集團(tuán)、西飛集團(tuán)；[新能源行業(yè)]晶科光伏（世界第一大光伏企業(yè)）、晶澳光伏；[地產(chǎn)行業(yè)]綠地地產(chǎn)、富力地產(chǎn)（全國(guó)房地產(chǎn)10強(qiáng)）、建業(yè)地產(chǎn)（河南省內(nèi)最大）；[家居行業(yè)]名揚(yáng)窗簾（出口重點(diǎn)企業(yè)）、上海恒昊門業(yè)；[能源行業(yè)]中國(guó)電網(wǎng)許繼集團(tuán)等?！ ∥磥恚幽暇冷X業(yè)有限公司將一如既往的以一流產(chǎn)品、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，順天下勢(shì)、結(jié)天下士、集天下智，用均美的不斷壯大來回報(bào)員工、回報(bào)家人，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，回報(bào)社會(huì)、造福人民，為社會(huì)創(chuàng)造更大的利益和價(jià)值?！ 〗?jīng)營(yíng)理念： 科技創(chuàng)新，品牌制勝，精益求精，行業(yè)領(lǐng)先?！ ∑髽I(yè)使命： 美化人類居住環(huán)境、提升人類生活品味。我的崗位無差錯(cuò)，我的工作請(qǐng)放心。不斷滿足客戶對(duì)品質(zhì)、服務(wù)的要求不斷滿足社會(huì)對(duì)環(huán)境和員工對(duì)美好生活的要求 質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全目標(biāo)：a）產(chǎn)品出廠合格率達(dá)到100%；b）顧客滿意率≥90%；c）噴砂、氧化廢氣排放符合GB16297—1996《大氣污染綜合排放標(biāo)準(zhǔn)》二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)；d）鍋爐廢氣排放符合GB132712014《鍋爐大氣污染物排放標(biāo)準(zhǔn)》表2新建鍋爐大氣污染物排放濃度限值的要求；e）固化工段，無組織排放：1)煙塵排放符合DB41/1066—2015《工業(yè)窯爐大氣污染綜合排放標(biāo)準(zhǔn)》表3顆粒物無組織排放濃度限值的要求；2)SONOX排放符合GB16297—1996《大氣污染綜合排放標(biāo)準(zhǔn)》二級(jí)無組織排放監(jiān)控濃度限值的要求?！ 〉诙l 上班時(shí)間 公司后勤員工基本工作時(shí)間：周一至周日為8小時(shí)/天?！ 〉诙?考勤制度 第一條 主題內(nèi)容及適用范圍 考勤是本公司管理工作的基礎(chǔ)，是計(jì)發(fā)工資、勞保福利等待遇的主要依據(jù)，為了確保出勤的準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)，維持公司正常的工作秩序，各級(jí)人員都必須予以高度重視?！ 〉诙l 考勤方式及對(duì)象 公司均使用指紋機(jī)進(jìn)行考勤?！ 〉谌龡l 打卡管理 辦公室負(fù)責(zé)考勤制度的執(zhí)行與考勤的管理工作，考勤結(jié)果直接與工資掛勾?！ T工在打考勤時(shí)時(shí)，應(yīng)自覺遵守秩序排隊(duì)?！ 〉谒臈l 請(qǐng)假流程 員工請(qǐng)假必須填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)單》，并在批準(zhǔn)后交主管部門備案，未在主管部門備案的請(qǐng)假無效，強(qiáng)行請(qǐng)假作曠工處理。請(qǐng)假三天以上由部門主管初核，總經(jīng)理批準(zhǔn)?！ T工請(qǐng)產(chǎn)假必須提前三十天向行政部申請(qǐng)，并附醫(yī)院或當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)證明。 第五條 缺勤處理 遲到、早退者，遲到、早退5～20分鐘，處罰20元。超過30分鐘按曠工半班計(jì)算。遲到或早退30分鐘(含)以上的。 無故不上班或故意不打卡者作曠工處理，24小時(shí)以內(nèi)的計(jì)全天曠工。連續(xù)曠工三天或全年累計(jì)曠工達(dá)七天者作自動(dòng)離職處理，將予以解除勞動(dòng)合同，不計(jì)發(fā)當(dāng)月工資，不做任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。公司管理層歡迎員工直接或利用意見箱等路徑提出意見?！ 〉谌龡l 員工應(yīng)愛護(hù)公物，維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，講究文明禮儀，文明生產(chǎn)，安全生產(chǎn)?！ 〉谖鍡l 員工應(yīng)按時(shí)上下班，并自覺打卡或登記出勤，不得遲到、早退、曠工?！ 〉谄邨l 員工下班時(shí)應(yīng)將機(jī)臺(tái)、工作臺(tái)打掃干凈，整理好辦公桌，并關(guān)閉機(jī)電設(shè)備電源，以避免造成安全隱患?！ 〉诰艞l 員工應(yīng)服從管理，聽從指揮以及合理的崗位調(diào)動(dòng)。女員工不準(zhǔn)燙“爆炸發(fā)型”、披肩長(zhǎng)發(fā)進(jìn)入生產(chǎn)工作崗位要用皮筋扎實(shí)盤在安全帽里面。第十二條 員工應(yīng)自覺遵守社會(huì)道德行為規(guī)范，遵紀(jì)守法，嚴(yán)禁違反法律法規(guī)的行為存在，情節(jié)嚴(yán)重的交當(dāng)?shù)卣块T處理?！ 」句浻脝T工，由用工部門提出申請(qǐng)，行政部統(tǒng)一管理公司的用人計(jì)劃，并處理招聘事務(wù)與安排內(nèi)部調(diào)配等事項(xiàng)?！ 〉诙l 招聘程序 各部門如需要增員，必須根據(jù)用工要求，由行政部統(tǒng)一組織招聘考試、并擇優(yōu)錄用?！ 。ǎ玻┍还鹃_除或未獲批準(zhǔn)而擅自離職者?！ 。场⑿姓扛鶕?jù)工作需要，需各部門協(xié)助招聘工作，各部門需配合行政部的招聘工作。 ?。怠⑷肼毷掷m(xù)辦理完畢后，由行政部安排住宿?！ 。?、培訓(xùn)合格轉(zhuǎn)需工部門安排工作?！ 。?、培訓(xùn)分為：廠級(jí)培訓(xùn)、車間培訓(xùn)、班組培訓(xùn)?！ 、管理制度(包括安全生產(chǎn)管理制度、勞動(dòng)紀(jì)律、崗位場(chǎng)所存在的危險(xiǎn)因素及防范措施)。 d、其它廠級(jí)培訓(xùn)內(nèi)容?！ ≤囬g培訓(xùn)內(nèi)容：
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