某公司部門(mén)考核指標(biāo)與崗位說(shuō)明書(shū)匯總0-在線(xiàn)瀏覽

【摘要】/人事行政部行政主管崗位目標(biāo)和考核指標(biāo)說(shuō)明書(shū)人事行政部行政主管崗位目標(biāo)1.內(nèi)部管理類(lèi)2.學(xué)習(xí)創(chuàng)新類(lèi)每年完成2個(gè)六西格瑪項(xiàng)目。人事行政部行政主管考核指標(biāo)表一．季度考核KPI指標(biāo)指標(biāo)編號(hào)KPI權(quán)重考核結(jié)果設(shè)定信息來(lái)源12345

2024-08-06 00:43

交易部職務(wù)說(shuō)明書(shū)匯總0-在線(xiàn)瀏覽

【摘要】5/5交易部經(jīng)紀(jì)人職務(wù)說(shuō)明書(shū)檔案編號(hào)：一、基本資料1、職務(wù)名稱(chēng)：經(jīng)紀(jì)人2、直接上級(jí)：部門(mén)主管3、所屬部門(mén)：交易部4、薪金等級(jí)：5、薪金水平：6、轄管人數(shù)：7、定員人數(shù)：10、工作分析人員：11、分析日

2024-08-03 01:52

資金管理崗位崗位說(shuō)明書(shū)大全0-在線(xiàn)瀏覽

【摘要】7/8資產(chǎn)保全部經(jīng)理崗位名稱(chēng)資產(chǎn)保全部經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門(mén)資產(chǎn)保全部崗位定員直接上級(jí)業(yè)務(wù)主管副行長(zhǎng)職系管理職系直接下級(jí)資產(chǎn)保全部副經(jīng)理、清收員工資等級(jí)所轄人員4崗位分析日期本職：；全面組織全行不良貸款的清收，盤(pán)活閑置資產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)工作；并指導(dǎo)部門(mén)員工對(duì)每筆資產(chǎn)的處置；同時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)匯報(bào)不良資產(chǎn)處置過(guò)程

2025-05-30 08:49

通信行業(yè)崗位說(shuō)明書(shū)大全0-在線(xiàn)瀏覽

【摘要】保險(xiǎn)管理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)保險(xiǎn)管理崗位編號(hào)HR-09所在部門(mén)人力資源部崗位定員直接上級(jí)人力資源部經(jīng)理職系直接下級(jí)無(wú)薪酬等級(jí)所轄人員無(wú)崗位分析日期2003年5月本職：負(fù)責(zé)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)管理及其他險(xiǎn)種的宏觀(guān)協(xié)調(diào)管理職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)管

2024-09-20 01:25

生產(chǎn)部崗位說(shuō)明書(shū)匯編0-在線(xiàn)瀏覽

【摘要】57/57總經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)總經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門(mén)崗位定員1直接上級(jí)董事會(huì)職系直接下級(jí)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)、生產(chǎn)總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、行政總監(jiān)工資等級(jí)所轄人員5人崗位分析日期2003-12-18本職：領(lǐng)導(dǎo)制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略，完成董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；領(lǐng)導(dǎo)公司各部門(mén)建立健全良好的溝通渠道，負(fù)責(zé)建設(shè)

2025-05-26 01:03

經(jīng)典崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)0-在線(xiàn)瀏覽

【摘要】職位說(shuō)明書(shū)第1頁(yè)共2頁(yè)單位：743廠(chǎng)職位名稱(chēng)：副總經(jīng)理簽字日期：部門(mén)：廠(chǎng)部任職人：任職人簽字：編號(hào)：直接主管：　總經(jīng)理直接主管簽字：任職條件學(xué)歷：本科資格證書(shū)：外語(yǔ)水平：經(jīng)歷：8年相關(guān)工作經(jīng)歷專(zhuān)業(yè)知識(shí)：　人力資源管理、物資管理業(yè)務(wù)了解范圍：勞動(dòng)法、公司法、合同法及相關(guān)的法規(guī)、政策；營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)與技能，公共關(guān)系

2025-07-01 02:16

營(yíng)銷(xiāo)管理崗位說(shuō)明書(shū)大全0-在線(xiàn)瀏覽

【摘要】/崗位說(shuō)明書(shū)職務(wù)名稱(chēng)：直銷(xiāo)部經(jīng)理文件編號(hào)：直屬上級(jí)：分公司總經(jīng)理版本號(hào)：工資級(jí)別：頁(yè)碼：2職務(wù)編號(hào)：所屬部門(mén)：直銷(xiāo)部崗位目的：區(qū)域內(nèi)直銷(xiāo)直接管理人數(shù)：11職務(wù)位置：直銷(xiāo)部經(jīng)理直銷(xiāo)部助理直銷(xiāo)員直銷(xiāo)員直銷(xiāo)員直銷(xiāo)員直銷(xiāo)員職責(zé)與

2025-05-26 03:08

某集團(tuán)職務(wù)說(shuō)明書(shū)匯總0-在線(xiàn)瀏覽

【摘要】/崗位名稱(chēng)內(nèi)務(wù)經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門(mén)前期拓展部崗位定員1人直接上級(jí)前期拓展部總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類(lèi)型所轄人員無(wú)崗位分析日期2002年6月28日本職：負(fù)責(zé)前期拓展部行政事務(wù)工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)部門(mén)日常行政事務(wù)工作工作時(shí)間百分比：60%工作任務(wù)

2024-08-05 13:27

銷(xiāo)售部職位說(shuō)明書(shū)匯總0-在線(xiàn)瀏覽

【摘要】/冠東車(chē)燈有限公司職位說(shuō)明書(shū)一、基本信息：職位名稱(chēng)：滬辦主任所屬部門(mén)：營(yíng)銷(xiāo)部擬定人簽名：張學(xué)謙上級(jí)部門(mén)主管審批：所屬職類(lèi)職種：市場(chǎng)類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)支持直接上級(jí)：營(yíng)銷(xiāo)部部長(zhǎng)定員人數(shù)：1人審核人簽字：沈忠成生效日期：二、職位目的：根據(jù)部門(mén)職責(zé)，處理客戶(hù)咨詢(xún)及提供客戶(hù)服務(wù)。三、工作關(guān)系（內(nèi)部）營(yíng)銷(xiāo)部部長(zhǎng)（上級(jí)職位名稱(chēng)

2024-08-05 18:34

績(jī)效薪酬管理崗位說(shuō)明書(shū)大全0-在線(xiàn)瀏覽

【摘要】/職位描述文件(績(jī)效考核專(zhuān)員)職位識(shí)別信息職位名稱(chēng)績(jī)效考核專(zhuān)員所屬部門(mén)人力資源部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求■無(wú)□偶爾□經(jīng)?！醭ｑv版本號(hào)生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位績(jī)效考核主管匯報(bào)職位績(jī)效考核主管直接下級(jí)職位人員管理權(quán)限薪酬■無(wú)□建議權(quán)□決定權(quán)直接下級(jí)人數(shù)

2025-05-27 06:41

某公司預(yù)算管理崗位說(shuō)明書(shū)0-在線(xiàn)瀏覽

【摘要】/預(yù)算與財(cái)務(wù)分析職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)預(yù)算與財(cái)務(wù)分析所在部門(mén)財(cái)務(wù)審計(jì)部直接上級(jí)財(cái)務(wù)審計(jì)部財(cái)務(wù)主管直接下級(jí)崗位定員1人所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)編制公司的財(cái)務(wù)預(yù)算工作時(shí)間百分比：30%工作任務(wù)組織公司各部門(mén)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和部門(mén)業(yè)務(wù)計(jì)劃編制部門(mén)財(cái)務(wù)預(yù)算根據(jù)審核過(guò)的部門(mén)財(cái)務(wù)預(yù)算綜合平

2025-05-27 00:48

河北紀(jì)元光電崗位說(shuō)明書(shū)大全0-在線(xiàn)瀏覽

【摘要】/業(yè)務(wù)員崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)業(yè)務(wù)員崗位編號(hào)所在部門(mén)業(yè)務(wù)部崗位定員直接上級(jí)辦事處主任工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類(lèi)型所轄人員崗位分析日期本職：承攬訂單，負(fù)責(zé)對(duì)外業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述：開(kāi)拓市場(chǎng)，組織承攬合同訂單工作時(shí)間百分比：工作任務(wù)通過(guò)傳媒、行

2025-07-04 12:28

鋼鐵行業(yè)崗位說(shuō)明書(shū)匯編0-在線(xiàn)瀏覽

【摘要】鋼鐵行業(yè)崗位說(shuō)明書(shū)匯編0-----------------------作者：-----------------------日期：企管部副經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)一、職位概述職位名稱(chēng)企管部副經(jīng)理職位編號(hào)A-02所屬部門(mén)企管部職位級(jí)別直接上級(jí)企管部經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級(jí)人力資源主管二、職位職責(zé)

2025-05-25 22:24

企劃部崗位說(shuō)明書(shū)匯編0-在線(xiàn)瀏覽

【摘要】13/13企劃部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)企劃部經(jīng)理崗位編號(hào)直屬上級(jí)集團(tuán)總經(jīng)理所屬部門(mén)企劃部工資級(jí)別直接管理人數(shù)崗位目的工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)企劃部的全面工作2.組織制定集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并對(duì)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤分析。3.參與審核集團(tuán)下屬子公司制定的年度預(yù)算。4.組織制訂對(duì)子公司、事業(yè)部的績(jī)

2025-05-30 11:55

財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理部崗位說(shuō)明書(shū)0-在線(xiàn)瀏覽

【摘要】/資產(chǎn)管理專(zhuān)員職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)資產(chǎn)管理專(zhuān)員崗位編號(hào)JT－QG－023所在部門(mén)企業(yè)管理部崗位定員1人直接上級(jí)企業(yè)管理部經(jīng)理所轄人員直接下級(jí)崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)公司機(jī)械設(shè)備、物資的管理，負(fù)責(zé)集團(tuán)產(chǎn)權(quán)管理的各項(xiàng)事務(wù)性工作，完成企業(yè)管理部經(jīng)理交辦的其它各項(xiàng)工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表

2025-05-25 22:15

主任崗位說(shuō)明書(shū)匯總0(參考版)

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