網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)會計(jì)及人員管理知識分析-在線瀏覽
2024-08-08 20:27本頁面
【正文】 力 7 網(wǎng)絡(luò)常規(guī)維護(hù)能力 7 數(shù)據(jù)保密技能 7 網(wǎng)絡(luò)安全技能 7 外語技能 8參考文獻(xiàn) 8致謝 9 1 引言 現(xiàn)代社會經(jīng)歷的信息革命是人類歷史上文明發(fā)展的嶄新階段。本文從網(wǎng)絡(luò)會計(jì)帶給會計(jì)人員的挑戰(zhàn)出發(fā)， 分析了網(wǎng)絡(luò)會計(jì)人員應(yīng)具備的職業(yè)素質(zhì)，提出了網(wǎng)絡(luò)會計(jì)所面臨的問題，并對網(wǎng)絡(luò)會計(jì)人才的培養(yǎng)提出了建議。編號（學(xué)號） 9 / 14淺析網(wǎng)絡(luò)會計(jì)人員的職業(yè)素質(zhì)問題摘 要：網(wǎng)絡(luò)會計(jì)是會計(jì)發(fā)展的趨勢，而從業(yè)人員的職業(yè)素質(zhì) 問題一直是影響網(wǎng)絡(luò)會計(jì)發(fā)展的主要問題之一。網(wǎng)絡(luò)時代改變了整個社會經(jīng)濟(jì)的生產(chǎn)結(jié)構(gòu)和組織結(jié)構(gòu)，打破了以往的企業(yè)管理模式和會計(jì)模式， 動搖了傳統(tǒng)會計(jì)理論的基本框架。 隨著20世紀(jì)40年代末信息論、系統(tǒng)論、控制論的產(chǎn)生，經(jīng)典理論中關(guān)于宇宙“實(shí)體”和能量要素的觀念被物質(zhì)、能、信息三要素理論所取 代。近期來，現(xiàn)代信息技術(shù)、 尤其是網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在會計(jì)領(lǐng)域的應(yīng)用和發(fā)展， 預(yù)示著會計(jì)技術(shù)手段由會計(jì)電算化進(jìn)一步跨越到會計(jì)信息化 階段。因此，會計(jì)信息化的本質(zhì)是會計(jì)與現(xiàn)代信息技術(shù)相融合的一個發(fā)展過程。 2 網(wǎng)絡(luò)會計(jì)對傳統(tǒng)會計(jì)人員的挑戰(zhàn) 新的會計(jì)信息系統(tǒng)將取代傳統(tǒng)的會計(jì)工作方式 網(wǎng)絡(luò)會計(jì)使得空間距離對信息交流的距離的阻礙消失，同時對現(xiàn)階段的會計(jì)軟件提出了更高要求。網(wǎng)絡(luò)會計(jì)要跳出傳統(tǒng)的會計(jì)軟件開發(fā)理念，開發(fā)全新的管理型軟件，提高會計(jì)信息處理能力，完善企業(yè)管理信息系統(tǒng)。相反，會計(jì)人員從事那些非結(jié)構(gòu)化、非常規(guī)的會計(jì)工作、完成對會計(jì)信息系統(tǒng)及其資源的分析評價(jià)工作、參與 企業(yè) 決策、實(shí)施適時控制等 內(nèi)容 ，即會計(jì)的管理職能得到加強(qiáng)。網(wǎng)絡(luò)會計(jì)下，企業(yè)會計(jì)信息的外部傳輸必須通過互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行，由于當(dāng)今網(wǎng)絡(luò)安全不能得到完全保障，所以會計(jì)信息很容易被截取、破壞、更改。 網(wǎng)絡(luò)會計(jì)理論缺乏 我國目前現(xiàn)有的會計(jì)理論、方法等是在傳統(tǒng)會計(jì)手工的模式下形成，網(wǎng)絡(luò)會計(jì)理論匱乏。理論的缺失導(dǎo)致政策落后，進(jìn)而使相關(guān)的法律法規(guī)等發(fā)展滯后，致使企業(yè)在推行網(wǎng)絡(luò)會計(jì)有所顧慮，制約了網(wǎng)絡(luò)會計(jì)發(fā)展。 網(wǎng)絡(luò)會計(jì)存在的技術(shù)問題 第一，會計(jì)上的數(shù)據(jù)原件問題。以及多聯(lián)復(fù)寫具有相互牽制性，而難以非法修改。法律能否接受計(jì)算機(jī)記錄的會計(jì)數(shù)據(jù)作為有效 的證據(jù)，是一個國際化問題。對會計(jì)人員的知識結(jié)構(gòu)有了新的要求會計(jì)信息化要求會計(jì)人員的知識結(jié)構(gòu)不僅只局限于本專業(yè)，而是既要有一定的深度，又要有一定的廣度。因此，除了基本的財(cái)會知識外，網(wǎng)絡(luò)會計(jì)人員還應(yīng)具有下列技能： 管理知識 網(wǎng)絡(luò)會計(jì)下會計(jì)的職能由核算型轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾硇?，因此要求會?jì)人員具有相應(yīng)的管理能力，如經(jīng)濟(jì)學(xué)，統(tǒng)計(jì)學(xué)，管理學(xué)等方面的知識，掌握應(yīng)用系統(tǒng)分析、矩陣分析方法等現(xiàn)代管理方法。 資本運(yùn)營能力 不斷更新、擴(kuò)展知識面，拓寬企業(yè)生存空間。、思考能力 能夠結(jié)合市場 經(jīng)濟(jì) 變化，運(yùn)用市場經(jīng)濟(jì) 規(guī)律 ，對財(cái)務(wù)信息數(shù)據(jù)進(jìn)行合理分析，提供決策依據(jù)。同時，能夠結(jié)合財(cái)
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