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山東省職工基本養(yǎng)老保險條例論述-在線瀏覽

2025-08-15 13:57本頁面
  

【正文】 的,按照百分之六十確定;高于上一年度全省職工月平均工資百分之三百的,按照百分之三百確定。職工個人繳納的基本養(yǎng)老保險費,由用人單位每月從職工工資中代扣代繳。職工個人按規(guī)定比例繳納的基本養(yǎng)老保險費不計入個人所得稅的應納稅所得額。具體比例按照國家和省人民政府規(guī)定的權限審批確定。第十一條 城鎮(zhèn)個體勞動者每月按照繳費工資的百分之十七繳納基本養(yǎng)老保險費,其繳費工資低于上一年度全省職工月平均工資百分之六十的,按照百分之六十確定,高于上一年度全省職工月平均工資百分之三百的,按照百分之三百確定。城鎮(zhèn)個體勞動者按規(guī)定比例繳納的基本養(yǎng)老保險費不計入個人所得稅的應納稅所得額。城鎮(zhèn)個體勞動者應當按規(guī)定向社會保險經辦機構辦理職工基本養(yǎng)老保險登記手續(xù)。用人單位在辦理職工基本養(yǎng)老保險注冊登記后增員或者減員的,應當自增員或者減員之日起三十日內,向社會保險經辦機構辦理職工增減登記手續(xù)。第十三條 用人單位和城鎮(zhèn)個體勞動者必須按月向社會保險經辦機構和地方稅務部門申報應繳納的基本養(yǎng)老保險費數(shù)額,經社會保險經辦機構會同地方稅務部門核定后,在規(guī)定的期限內向地方稅務部門繳納基本養(yǎng)老保險費。沒有上月繳費數(shù)額的,地方稅務部門根據(jù)該單位的經營狀況、職工人數(shù)等有關情況,按規(guī)定確定應繳數(shù)額。第十六條 用人單位分立、合并的,由分立、合并后的單位繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險費。用人單位歇業(yè)、被撤銷、宣告破產或者因其他原因終止的,應當依法清償欠繳的基本養(yǎng)老保險費,并在終止之日起三十日內向社會保險經辦機構辦理基本養(yǎng)老保險注銷登記手續(xù)。第十八條 國有企業(yè)或者城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)職工的繳費年限,如有部分為視同繳費年限的,在國有企業(yè)或者城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)破產清算時,應當按第一清算順序從其破產財產中提取尚未繳納的視同繳費年限部分的基本養(yǎng)老保險費。前款所稱繳費年限,是指職工個人和其所在用人單位、城鎮(zhèn)個體勞動者分別按規(guī)定足額繳納基本養(yǎng)老保險費的年限。第十九條 基本養(yǎng)老保險基金實行收支兩條線和財政專戶管理,任何單位和個人不得挪用、截留?;攫B(yǎng)老保險基金的銀行存款利息和國債利息全部計入基本養(yǎng)老保險基金。第二十一條 按國家規(guī)定建立省級基本養(yǎng)老保險調劑基金。省級調劑基金用于調劑基本養(yǎng)老保險基金支付困難的市、縣。第二十二條 基本養(yǎng)老保險基金免征稅、費。第二十四條 基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額按參保人員本人繳費工資百分之十一的數(shù)額記入。第二十五條 基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額,每年按記賬利率計息一次,記賬利率由省人民政府參考城鄉(xiāng)居民銀行存款同期利率和職工平均工資增長率確定并予公布。第二十六條 職工所在用人單位、城鎮(zhèn)個體勞動者未按規(guī)定足額繳納基本養(yǎng)老保險費期間,不計算個人繳費年限,欠繳部分不記個人賬戶,按規(guī)定補繳基本養(yǎng)老保險費及滯納金后,應當補記個人賬戶,并計算個人繳費年限。參保人員再就業(yè)后應繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險費。第二十八條 參保人員在同一統(tǒng)籌范圍內流動的,只轉移基本養(yǎng)老保險關系和個人賬戶檔案,不轉移個人賬戶儲存額;參保人員跨統(tǒng)籌范圍流動的,應當轉移基本養(yǎng)老保險關系、個人賬戶檔案和儲存額。第四章 基本養(yǎng)老保險待遇第三十條 1997年12月31日前已退休的職工,按國家和省規(guī)定發(fā)給基本養(yǎng)老金。第三十一條 下列參保人員達到法定退休年齡后,從其辦理退休手續(xù)的次月起,可以按月領取基本養(yǎng)老金,直至死亡:(一)1997年12月31日以前參加工作,1998年1月1日以后退休,繳費年限(包括視同繳費年限)滿十年的參保人員;(二)1998年1月1日以后參加,繳費年限滿十五年的參保人員。(二)個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額的一百二十分之一。指數(shù)化月平均繳費工資是指職工本人歷年繳費工資所占相應年份全省職工平均工資的百分比與職工退休時上一年全省職工月平均工資的乘積。第三十四條 1997年12月31日前參加工作,1998年1月1日后達到法定退休年齡或者因病、非因工完全喪失勞動
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