在管委會辦公室工作會議上的講話-在線瀏覽
2024-08-08 03:33本頁面
【正文】 人價值的標準。提高綜合素質(zhì)的主要途徑就要加強學習。要結(jié)合開發(fā)區(qū)工作實際，根據(jù)新的形勢、新的任務，不斷探索,不斷創(chuàng)新，不斷學習，更好地繼承和發(fā)揚傳統(tǒng)，不斷學習新知識、新思想、新理念，開展辦公業(yè)務研究，提高辦公管理的科學化、現(xiàn)代化和規(guī)范化水平，促進管委辦工作人員提高素質(zhì)、更新知識、增強能力，使辦公室工作永遠保持活力。對于《標準化工作手冊》學習情況，今后我們將采用閉卷考試的方式，予以檢查?！巴纳匠捎瘢瑓f(xié)力土變金”。團結(jié)出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出生產(chǎn)力。團結(jié)問題在管委辦內(nèi)部至關重要。但是因為票數(shù)過散，最后的結(jié)果只有考察了一個。這種涉及個人進步的事情，我們盡量爭取，但在爭取了下來之后，還需要辦公室內(nèi)部的團結(jié)一致。只有這樣選票才能集中，符合條件的同志才能逐步加以解決。人們說人事問題復雜，但是只要我們在這個問題上講團結(jié)，擰成一股繩兒，把握好機會，齊心協(xié)力的推好合適的人選，不出多長時間，辦公室的這些問題都能得到解決。人的一生工作時間也就是三、四十年，一生中變換工作崗位的機會也就是三、四次。在工作配合過程中，與這么幾位同事的關系又處理不好，這是一個人工作經(jīng)歷中的最大悲哀。做到團結(jié)就要用心去溝通，化干戈為玉帛、化尖銳為平和。與工作有關的，想想是不是自己的過錯、是不是自己的職責，該自己做的是不是做好了；與人際關系有關的，先想想別人，自己做的事情別人能否接受，自己的是非觀念是否有問題。不便當時說的，可以事后說；不便當面說的，可以找領導、找朋友溝通、交流。把問題說得再深入一點，有的同志不要遇到事情、遇到煩惱，就找別人出氣，拿別人發(fā)泄，別人不是你的出氣筒。管委辦的每名工作人員，從工作角度講，都是為領導、為機關服務；從個人角度講，都是付出自己的勞動取得應有的報酬和待遇，別人沒有遷就你的義務和責任。同志間要開誠布公、平
高考資料相關推薦
鄂ICP備17016276號-1