辦公室常用表格大全(可以修改版)-在線瀏覽
2025-08-13 06:36本頁面
【正文】 月 日 姓 名性別民族婚否照片出生年月年齡身高血型政治面貌期望薪金戶籍地址身份證號碼現(xiàn)住址聯(lián)系方式最高學(xué)歷畢業(yè)學(xué)校畢業(yè)時(shí)間專 業(yè)外語等級計(jì)算機(jī)等級人事檔案存放單位個(gè)人特長資格證書主要經(jīng)歷公司名稱職 務(wù)起止時(shí)間薪 金離職原因主要家庭成員姓名與本人關(guān)系年 齡職 業(yè)聯(lián) 系 方 式最快上崗時(shí)間應(yīng)聘部門意見行政人事部意見注：請認(rèn)真詳實(shí)填寫各項(xiàng)，字跡工整；應(yīng)聘者須附身份證、學(xué)歷證明、職稱證書、崗位證書復(fù)印件各一張，及一寸免冠照兩張。并可附自薦書一份；存檔部門：行政人事部。行政人事部簽字： 員工確認(rèn)簽字：新員工個(gè)人績效計(jì)劃表員工姓名職位名稱所屬單位員工編號級別匯報(bào)對象考核期間 年 月 日至 年 月 日考核日工作指標(biāo)指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)※權(quán)重※完成日期考核依據(jù)業(yè)績指標(biāo)態(tài)度指標(biāo)紀(jì)律協(xié)作性責(zé)任心積極性能力指標(biāo)專業(yè)知識工作技能執(zhí)行力創(chuàng)新能力溝通能力表達(dá)能力協(xié)調(diào)能力員工簽字：年 月 日主管領(lǐng)導(dǎo)簽字：年 月 日注：標(biāo)有※號的欄目由主管領(lǐng)導(dǎo)填寫。 以下內(nèi)容由考核人填寫考核內(nèi)容考核指標(biāo)評分標(biāo)準(zhǔn)評分結(jié)果權(quán)數(shù)分?jǐn)?shù)業(yè)績指標(biāo)卓越5分/優(yōu)秀4分/良好3分/需改進(jìn)2分/不足1分40%能力專業(yè)知識卓越5分/優(yōu)秀4分/良好3分/需改進(jìn)2分/不足1分5%工作技能卓越5分/優(yōu)秀4分/良好3分/需改進(jìn)2分/不足1分5%執(zhí)行力卓越5分/優(yōu)秀4分/良好3分/需改進(jìn)2分/不足1分4%創(chuàng)新能力卓越5分/優(yōu)秀4分/良好3分/需改進(jìn)2分/不足1分4%溝通能力卓越5分/優(yōu)秀4分/良好3分/需改進(jìn)2分/不足1分4%表達(dá)能力卓越5分/優(yōu)秀4分/良好3分/需改進(jìn)2分/不足1分4%協(xié)調(diào)能力卓越5分/優(yōu)秀4分/良好3分/需改進(jìn)2分/不足1分4%態(tài)度紀(jì)律卓越5分/優(yōu)秀4分/良好3分/需改進(jìn)2分/不足1分8%協(xié)作性卓越5分/優(yōu)秀4分/良好3分/需改進(jìn)2分/不足1分7%責(zé)任心卓越5分/優(yōu)秀4分/良好3分/需改進(jìn)2分/不足1分8%積極性卓越5分/優(yōu)秀4分/良好3分/需改進(jìn)2分/不足1分7%合計(jì)：總體評價(jià)：考核人意見：□ 建議轉(zhuǎn)正 □繼續(xù)試用□ 建議解聘 □其它 考核人簽字： 人力資源部意見：簽字： 所領(lǐng)導(dǎo)意見：所領(lǐng)導(dǎo)簽字： 請假申請單姓名職位部門請假類別:1.□年假 2.□婚假 3.□喪假 4.□產(chǎn)假 5.□病假 6.□事假 7.□其它 請假時(shí)間自 年 月 日 時(shí)至 年 月 日 時(shí)，總計(jì) 天 小時(shí)請假原因(病假須附醫(yī)院證明)職務(wù)工作代理人及委托事項(xiàng)本人休假期間以下工作委托 先生/女士代理。 （注：口享有技能工資 口不享有技能工資） （公章） 年 月 日人員任免申請單申請人部門申請時(shí)間任職者姓名任職前崗位任職后崗位免職者姓名免職前崗位免職后崗位任免原因 部門經(jīng)理簽名：行政人事部
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