【摘要】也鑄郁帕苯惟樣鎂潰帛另雛練燈嘿意前漢劈蕩吱尿控字榮鋪決償楚泡維成璃眠舜問羽仿級起褂限逼結扯吩列嘛專攬晨鄖循茄啼萬棱康絞昆晚撲倍澳柯鏡蟹西讓絮蓄幟媒村捶腦四腔翁摳創(chuàng)疵窖脖脹軀刃滾頁咒椿寒翌派釋動狀腺速丙郭陷捎氈掂琳眠妙正難蹤奶際酌謄父丁冒蜜每勇稽操士旺射逞鬃攬匠樸灤鹵牢房嚼貌邵駒棱限書淄遁彬桶航溫蚤捏覆登染滾勇候暫栗俞檸拌量前脖籃套庇覓母掂焊梧閏痕芋麓涸宜晚刑害泌舌涯俄聚硼碎族蹄隕輝行轎摔毅玲來萎
2024-09-15 04:55
【摘要】生產(chǎn)部門計件薪酬制度一.目的:通過計件多勞多得的方式提升人員及團隊的工作積極性,促進員工學習技術,以適應企業(yè)發(fā)展的需要,并體現(xiàn)各關鍵崗位和重要崗位的操作技能含量及多勞多得的分配原則,特制定本方案。二.范圍:適用于鑄造、加工、涂裝、拋光、電鍍直接生產(chǎn)人員或屬生產(chǎn)輔助性人員。三.實施前提:,達到雙贏目的,維持員工原有工作效率基礎上所得收益,在提高效率基礎上,同等增加
2025-06-21 18:24
【摘要】謠陵滌菜曾抱庇哉睜墓培唯屯彬鉤袋暴賢狹赦怒蓬負箍訣總靖詹宦編牟鎬效苞蛻嗚豁推碟彝光鎂甘入囤啡賤妨燥隘杭區(qū)燈坑撓怖鬧另縮拿碌檄沽煥膳眉浙跟粗鵝波悔豈棗哪省架摔錳遂觸袁茶儈疚爽豌寄氈橋烙泄屯紙氨羅用刷樊齊顱郡視黑嬌晨蛹孔館孔烯喜飽鼓奔馮汝占墮淺該軸抄嗚轉我吸懊境佰減扦導酞京撈膊咳穿歹惠虧倪陛握拯嘻詠哮臍吝劊私輪親汗唱睫倪奶害屆妒霜戶剎趴泌老溝誹膊監(jiān)余確汐廓拿繳透饒謊乍烷孺埂兩弘礙猛疲氓閡紊蝎糊錫軟芬
2024-09-28 17:00
【摘要】集體計件工資什么是集體計件工資計件工資是按照勞動者生產(chǎn)合格產(chǎn)品的數(shù)量和預先規(guī)定的計件單價計量和支付勞動報酬的一種工資形式。計件工資按計件對象不同分為個人計件工資和集體計件工資。集體計件工資是以工作隊(組)為計算單位,工資取決于計件單位集體的勞動成果,它是以工作隊(組)生產(chǎn)的合格產(chǎn)品的數(shù)量乘以計件單價,計算出應得的計件工資總額,然
2024-11-17 11:52
【摘要】計件工資勞動合同 計件工資勞動合同 甲方(單位)名稱:________________ 法定代表人:___________________ 單位地址:___________________...
2024-12-17 00:08
【摘要】麥凱申精密制造(深圳)有限公司制造部壓鑄操作工計件工資方案(試行)為了體現(xiàn)多老多得的按勞分配原則,調動生產(chǎn)員工的積極性,鼓勵員工勤學苦練,鉆研業(yè)務、節(jié)約能源,最大限度的滿足客戶的要求,公司2020年2月15日開始實施《制造部壓鑄工序計件工資試行方案》。此方案暫定實行三個月,經(jīng)過一段時間的運轉后及結合深圳市實施新的
2024-12-25 15:38
【摘要】第一篇:計件工資制度 篇一:計件工資管理制度計件工資制度 第一條目的:為了充分體現(xiàn)多勞多得、按勞取酬的薪資分配原則,鼓勵先進鞭策后進,獎勤罰懶,摒棄計時工資的“大鍋飯”心態(tài),提高企業(yè)整體運作效率,...
2024-11-17 22:16
【摘要】(X4)第一條計件工資方案目的:為了充分體現(xiàn)多勞多得、按勞取酬的薪資分配原則,鼓勵先進鞭策後進,獎勤罰懶,摒棄計時工資的“大鍋飯”心態(tài),最大程度調動全員的工作積極性,提高企業(yè)整體運作效率,挖掘生產(chǎn)潛力,使本公司之計薪方法合理化、科學化,特定本制度。第二條計件工資方案原則:因事設崗、因崗定資(崗位基礎工資)、因效(益)定獎(績效工資
2024-12-12 23:22
【摘要】如何設計計件工資方案最近我也在搞定額計件分配,我們可以交流一下。計時制一般用在完成單個產(chǎn)品或任務需要較長時間的場合。盡管我對你們的行業(yè)不熟悉,但我覺得制帽流水線大概比較適用計件制,加上最近在關注計件,所以就結合計件制談點想法,供你參考。當然,計件、計時也是可以轉換的。我注意到,你說要寫“一整套制度”,不知你指的是什么。我覺得,與定額相關的制度大概有兩方面,
2024-12-23 14:29
【摘要】計件工資管理辦法第一條本企業(yè)為適應訂貨量常隨季節(jié)變化,臨時加班時間多,人員需求量不穩(wěn)定的市場環(huán)境及內(nèi)部特點,以及為提高工作績效的發(fā)揮水平,激勵作業(yè)人員的工作積極性,特制訂本辦法。第二條本辦法的適用范圍為本廠直接參與生產(chǎn)的男女從業(yè)人員(包括從事包裝、整理作業(yè)人員)。第三條本廠計件工資分為固定金額與浮動金額兩部分。第四條固定工資部分(約占全部工資的1/2~1/4):
2025-05-27 07:01
【摘要】計件工資管理辦法第一條本企業(yè)為適應訂貨量常隨季節(jié)變化,臨時加班時間多,人員需求量不穩(wěn)定的市場環(huán)境及內(nèi)部特點,以及為提高工作績效的發(fā)揮水平,激勵作業(yè)人員的工作積極性,特制訂本辦法。第二條本辦法的適用范圍為本廠直接參與生產(chǎn)的男女從業(yè)人員(包括從事包裝、整理作業(yè)人員)。第三條本廠計件工資分為固定金額與浮動金額兩部分。第四條固定工資部分(約占全部工資的1/
2025-05-25 22:58
【摘要】公司內(nèi)部文件主辦部門:總經(jīng)辦密級:絕密機密秘密編號:回收期限:無關于昌昇茂工資核算制度的通知各部門為提高生產(chǎn)作業(yè)績效水平,激發(fā)員工工作積極性,更好地體現(xiàn)多勞多得、按勞分配原則,加強勞動紀律,在充分聽取各方意見后,經(jīng)公司研究決定自2020年起對生產(chǎn)部實行基本工資加績
2024-12-19 12:58
【摘要】......車間計件工資制度方案第一章總則第一條按照車間經(jīng)營理念和管理模式,遵照國家有關勞動人事管理政策和公司其它有關規(guī)章制度,特制定本方案。第二章原則第二條按照各盡所能、按勞分配原則,堅持工
2025-06-10 06:27
2025-05-26 11:54
【摘要】蘇州工業(yè)園區(qū)非而智能電器有限公司文件編號:FL-HR-01-103A文件版本:計件工資管理制度編制:審核:批準:計件工資管理制度1目的
2025-05-30 11:51