計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)論文終稿-在線瀏覽
2024-08-05 14:10本頁面
【正文】 管理模塊、員工薪酬管理模塊、員工考勤管理模塊、系統(tǒng)維護(hù)模塊，招聘管理模塊和培訓(xùn)管理模塊。經(jīng)過系統(tǒng)測試，該人力資源管理系統(tǒng)運(yùn)行穩(wěn)定、操作簡單。 Visual Basic。 MIS目錄第1章 緒 論 1 系統(tǒng)開發(fā)背景 1 系統(tǒng)開發(fā)目的和意義 2 人力資源管理系統(tǒng)的業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn) 2第2章 系統(tǒng)相關(guān)技術(shù)及可行性分析 4 系統(tǒng)開發(fā)工具 4 數(shù)據(jù)庫技術(shù) 4 可行性分析 5 經(jīng)濟(jì)可行性 5 技術(shù)可行性 5 系統(tǒng)結(jié)構(gòu)可行性 5第3章 系統(tǒng)設(shè)計(jì) 6 6 系統(tǒng)功能模塊 6 7 培訓(xùn)管理模塊 8 薪酬管理模塊 8 員工考勤管理模塊 9 系統(tǒng)管理操作模塊 9 系統(tǒng)相關(guān)數(shù)據(jù)表設(shè)計(jì) 9 系統(tǒng)菜單設(shè)計(jì) 9 系統(tǒng)配置 10 硬件配置 10 軟件配置 10第4章 系統(tǒng)典型模塊設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) 11 用戶操作總體框架 11 管理員登入模塊的設(shè)計(jì) 11 人力資源管理模塊 14 職工工資管理模塊 15 15 16第5章 結(jié) 論 17[參考文獻(xiàn)] 18致 謝 19 完美WORD格式 第1章 緒 論全球范圍內(nèi)的企業(yè)內(nèi)部組織正在發(fā)生巨變，未來企業(yè)成功的關(guān)鍵得依靠企業(yè)人力資源管理信息系統(tǒng)，人才之爭已經(jīng)成為市場競爭中的核心內(nèi)容之一，以人為本成為企業(yè)立足和發(fā)展的根本。通過人力資源的有效管理，掌握最新的、準(zhǔn)確的企業(yè)人力資源信息，并對其進(jìn)行復(fù)雜的統(tǒng)計(jì)與分析，從而充分發(fā)揮每個(gè)員工的潛能，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。通過網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)，專門的人力資源管理人員可以提高自身的工作效率，作好人力資源管理的協(xié)調(diào)工作，提高人力資源利用率；通過網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)，員工可以直接管理自己的技能，有效地發(fā)現(xiàn)和挖掘自身的潛能，及時(shí)與自己的上級、下屬、同事進(jìn)行的溝通與交流，同心協(xié)作，積極為企業(yè)的發(fā)展與決策貢獻(xiàn)力量。 系統(tǒng)開發(fā)背景企業(yè)在我國的國民經(jīng)濟(jì)中具有重要的作用。企業(yè)在一定程度上影響地區(qū)乃至整個(gè)國家經(jīng)濟(jì)的繁榮和社會的穩(wěn)定。但一直以來人們使用老套的方式管理文件檔案，這種管理方式存在著許多缺點(diǎn),如:效率低、保密性差,另外時(shí)間一長,將產(chǎn)生大量的文件和數(shù)據(jù),這對于查找、更新和維護(hù)都帶來了不少的困難。使用計(jì)算機(jī)軟件來管理企業(yè)人力是非常重要的，因?yàn)樗軌蜃龅絾T工做不到的且速度也是人工無法比擬的，這優(yōu)點(diǎn)不但企業(yè)提高工作效率，也是使企業(yè)走向成功的，也世界同步的重要條件。 系統(tǒng)開發(fā)目的和意義今天，計(jì)算機(jī)的價(jià)格已越來越低，性能卻在不停的增強(qiáng)?，F(xiàn)在我國的企業(yè)單位的人力資源管理信息水平還停留在比較老套的方法上，這樣的管理已經(jīng)在當(dāng)今時(shí)代所落后，使用老方法管理需要消耗大量的人力和大量的時(shí)間，在當(dāng)今時(shí)代人工管理手段一定會被計(jì)算機(jī)管理所取代。改革總設(shè)計(jì)師鄧小平同志說過“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”，我希望能用我大學(xué)所學(xué)編制出一個(gè)實(shí)用的程序來幫助企業(yè)進(jìn)行更有效的人力資源管理。等幾個(gè)方面的功能,以實(shí)現(xiàn)用戶便捷的輸入、查詢、統(tǒng)計(jì)、打印相關(guān)報(bào)表的業(yè)務(wù)需求。 提供對“員工薪酬表”數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、查詢、按部門統(tǒng)計(jì)、打印功能,完成每月對“員工薪酬表”數(shù)據(jù)的月統(tǒng)計(jì),最終寫出“員工薪酬總額構(gòu)成情況表”實(shí)現(xiàn)該表的查詢、打印功能。 提供對企業(yè)單位各部門“員工培訓(xùn)表”數(shù)據(jù)的輸入、查詢；根據(jù)“員工培訓(xùn)表”培訓(xùn)項(xiàng)目內(nèi)容和培訓(xùn)時(shí)間來安排各部門員工的培訓(xùn),且生成“員工培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)表”，實(shí)現(xiàn)該表的查詢、打印功能。第2章 系統(tǒng)相關(guān)技術(shù)及可行性分析 系統(tǒng)開發(fā)工具微軟公司的Visual Basic ，是目前最為廣泛的、且操作極其簡單的面向?qū)ο蟮拈_發(fā)工具[1]。Visual Basic應(yīng)用程序基本的構(gòu)建模塊是用戶所創(chuàng)建的對象，每個(gè)對象都具有一些特點(diǎn)和行為[2]。使用應(yīng)用程序具有可通用性可擴(kuò)展性和強(qiáng)大的功能。利用動態(tài)數(shù)據(jù)交換技術(shù)，使VB開發(fā)的應(yīng)用程序能與其他Windows應(yīng)用程序進(jìn)行動態(tài)的數(shù)據(jù)通信。使用對象的鏈接和嵌入技術(shù)，可以把其他Windows應(yīng)用程序作為對象，在VB[5]開發(fā)的應(yīng)用程序中對它進(jìn)行各種操作，使用它所提供的功能。除了其關(guān)系型系統(tǒng)的內(nèi)核之外，它的分布式查詢處理、強(qiáng)大的觸發(fā)器功能、方便的數(shù)據(jù)發(fā)布等特點(diǎn)[8]，使它充滿著未來數(shù)據(jù)庫技術(shù)的氣息。2. 可伸縮性，它使用的是動態(tài)數(shù)據(jù)庫，當(dāng)用戶的數(shù)據(jù)超過原先申請的大小時(shí)，數(shù)據(jù)庫文件可自動擴(kuò)大，直到占滿整個(gè)磁盤空間[9]。 可行性分析隨著計(jì)算機(jī)的日益普及，目前各大企業(yè)都為旗下各部門單位配備了計(jì)算機(jī),但大多都用來查閱資料、存放文件。這樣不僅浪費(fèi)了勞動力而且使得各職能部門溝通減少、信息流動受到嚴(yán)重阻礙。員工的信息分散在企業(yè)的各個(gè)職能部門中,很難做到人力資源管理信息的全面共享。人才利用率的提高，增強(qiáng)了企業(yè)的核心竟?fàn)幜?，全面提升了企業(yè)的管理能力，從而企業(yè)適應(yīng)了信息時(shí)代的網(wǎng)絡(luò)化管理要求， 技術(shù)可行性通過網(wǎng)絡(luò)化管理，增強(qiáng)了員工之間的溝通，更好的協(xié)調(diào)員工之間的協(xié)作關(guān)系；對員工考勤
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