【正文】 條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。 第六條按甲方現(xiàn)行的店鋪員工薪金管理制度支付乙方工資。合同期間若甲方對乙方工作進行調(diào)整或?qū)嵭行碌墓べY制度時，乙方的工資待遇則作相應 調(diào)整。 第八條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議提前終止： 發(fā)生甲方或乙方不可抗拒的因數(shù)，造成一方或雙方不能繼續(xù)履行合同的 。 乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務的。 乙方因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事另行安排的 工作的 。 甲方宣告破產(chǎn)、不再從事原經(jīng)營行業(yè)。 偷盜財物，散布影響公司及同事形象的謠言。 第十二條本協(xié)議終止、解除后，乙方應在一周內(nèi)將有關工作向甲方移交完畢，并附書面 說明，如給甲方造成損失、應予賠償。 第十四條自協(xié)議生效起正常履行滿 __年時甲方一次性支付給乙方 ___萬元，協(xié)議期滿甲方 再一次性支付給乙方 ___萬元整。 第十五條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，均提請甲方所在地仲裁委員會按 照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。 第十六條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行 本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。 第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方就此合同內(nèi)容向第三方保密。 一、勞務協(xié)議期限 第一條 甲、乙雙方選擇以下第 ( )種形式確定本協(xié)議期限： 固定期限 本協(xié)議于 年 月 日生效，到 年 月 日終止 (如有試用期，則試用期從 年 月 日到 年 月 日 )。以乙方完成工作任務為合同的終止期限。 第三條 乙方應按照甲方的要求和所從事工種 (崗位 )的工作標準、職責范圍，按時完成規(guī) 定的工作任務，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。 三、勞動條件和勞動保護 第五條 甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行入場施工安全教育。 第七條 甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度 。 四、工作時間及勞動報酬 第八條 甲方安排乙方按照下列第 ( )種工時制度 : 不定時工時制度 (適用于施工生產(chǎn)用工 )。 其它工時制度： 第九條 乙方按規(guī)定完成工作任務的，甲方按月發(fā)放乙方工資。 2. 按工作量計算勞動報酬，單位工作量標準為 元。 3. 參與班組共同完成施工任務的，按班組結(jié)算額及其內(nèi)部協(xié)商分配。雙方約定的勞動報酬不得低于施工所在地最低工資水平。 第十條 甲乙雙方約定以上勞動報酬包含了甲方所應繳納的工傷保險等其他社會 保險費 用，乙方的工傷保險等其他社會保險由乙方自行負責。第 十二條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議： (一 )經(jīng)證明不符合錄用條件的 。 (三 )因嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大利益損害的 。 (五 )其它因乙方原因造成無法履行協(xié)議的情形。 (二 )甲方不能提供必要 的勞動條件和勞動保護 。篇三：個人勞務合同書 個人勞務合同書 甲方： 乙方：姓名性別 居民身份證號 電話： 家庭地址： 鑒于乙方勞動崗位、勞動量及勞動時間與全日制工作制不足。 第一條 本協(xié)議期限為。 第二條 乙方承擔的勞務內(nèi)容，要求為： 第三條 乙方提供勞 務的方式為： 第四條 二條、第三條約定的勞務 內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務： 第五條 乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。 第八條 發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：一、本協(xié)議期滿的；二、雙方就解除本協(xié)議協(xié) 商一致的；三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務的。 第十條 本協(xié)議終止、解除后，乙方應在一周內(nèi)將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說 明，如給甲方造成損失，應予賠償。 第十二條 乙方除享受規(guī)定的酬勞外，不享受其它的福利待遇。保險期間與本協(xié)議期限相同。 第十五條 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，均提請濟南仲裁委員會按照該會 仲裁規(guī)則進行仲裁。 第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。如有代發(fā)勞務費人員增減變化， 須提前 15 天書面通知乙方； ㈢甲方按月向乙方支付代發(fā)勞務費人員的勞務費； ㈣甲方自行處理代發(fā)勞務費人員因工傷亡事故。㈢甲方向乙方提供和支付勞務人員名單和勞務費的時間為每 月個工作日內(nèi)發(fā)到代發(fā)勞 務費人員工資卡，并向甲方出具發(fā)票。 四、乙方不因代發(fā)勞務費而產(chǎn)生與代發(fā)勞務費人員的勞動法上的權(quán)利和義務。 七、本協(xié)議在履行過程中發(fā)生爭議的 ，雙方約定向乙方所在地的人民法院起訴解決。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 代發(fā)勞務費人員名單： 篇三：勞務費結(jié)算 勞務費結(jié)算制度 總 則 （一）適用范圍 公司承接的所有項目凡進行工程專業(yè)或勞務分 包，成建制使用農(nóng)民工的單 位，均適用本辦法。 一、 勞務費結(jié)算支付要求 （一） 按國務院政策要求， 應當做到勞務費月清月結(jié)或按分包合同 約定執(zhí)行； 同時應監(jiān)督勞務分包隊對農(nóng)民工工資月清月結(jié)或按勞動合 同約定執(zhí)行，確保農(nóng) 民工工資按時足額發(fā)放給本人。 二、 開立 勞務費支付預留賬戶 （一）開立勞務費支付預留賬戶，歸企業(yè)所有，按規(guī)定使用和分配， ?？顚? 用，不得挪用。 “勞務費支付預留賬戶”設在企業(yè)財務部。 三、 勞務費預留標準 （一）公司按產(chǎn)值的 12%預留。 四、 勞務費結(jié)算和支付工資程序 （一）做好合同管理和結(jié)算的基礎工作 合同是規(guī)定總分包雙方權(quán)、利的法律文件，也是勞務費兌付的 依據(jù)。 簽訂分包合同要執(zhí)行“工料分開”原則，主材采購、大型租賃、 大型機 械不得在勞務分包合同中約定；同時要嚴格區(qū)分、界定勞務費 與人工工資范圍， 并在合同中注明。各單位要按月結(jié)算勞務費，當月完成 的工作量，應在次月 15 個工作日內(nèi)完成結(jié)算；合同執(zhí)行結(jié) 束后，應在 56 天內(nèi) 完成全部結(jié)算手續(xù)。 （二）勞務費支付程序 公司各項目部負責進場務工人員實名化管理，負責現(xiàn)場人員花 名冊與工 資發(fā)放表的核對，依據(jù)實際情況填報《深圳市中業(yè)裝飾工程 有限公司勞務費支 付單》 ，附勞務分包企業(yè)農(nóng)民工工資發(fā)放表報公 司審核。 人事部負責審核《深圳市中業(yè)裝飾工程有限公司勞務費支付單》 以及分 包企業(yè)工資發(fā)放表，確定無誤并簽認后，從勞務費預留戶中按 規(guī)定向分包企業(yè) 支付勞務費。 人事部應對各項目部勞務費發(fā)放過程進行監(jiān)督檢查，及時糾正 和處理勞 務費發(fā)放中違規(guī)問題，保證農(nóng)民工工資支付到位。 五、 相關部門職責 （一）公司經(jīng)營部負責對各項目部勞務和專業(yè)分包合同訂立、實 施的指導和監(jiān) 管工作，杜絕發(fā)生不訂立合同施工和違法違規(guī)分包，負 責結(jié)算和支付糾紛的調(diào) 解處理。 （三）公司財務部負責按 規(guī)定標準提取預留費，撥付公司勞務 費 預留賬戶；負責勞務費預留賬戶的建立和日常管理工作。 （五）公司人事部負責監(jiān)督、檢查各項目部勞務費和農(nóng)民工工資支付工作。 （二）制定目的 為貫徹國務院“建立農(nóng)民工工資支付保障制度，確保農(nóng)民工工資按時足額 發(fā)放給本人，建立工資 支付監(jiān)控制度和工資保證金制度，從根本上解決拖欠農(nóng) 民工工資問題”的政策要求，建立農(nóng)民工工資支付長效機制，維護農(nóng)民工的合 法權(quán)益，促進社會穩(wěn)定，結(jié)合公司實際情況，特制度本暫行辦法。 （二）除合同另有約定，支付勞務費應當保障勞務分包隊伍每月支付農(nóng)民工 基本工資人均不低于北京市最低工資標準，每年年底前做到 100%支付。 （二）公司人事部負責監(jiān)督和考核企業(yè)各項目部勞務費和農(nóng)民工工資支付工 資。財務部要保證資金安全，根據(jù)用 工企業(yè)結(jié)算憑證，按規(guī)定程序及時支付。 （二）凡工程款回收后，公司財務部門應按規(guī)定比例提?。ú⒏桨り犞Ц? 明細憑證）并在預留戶中存放勞務費，同時及時完成勞務分包隊 伍的勞務費結(jié) 算和支付工作。各 項目部要及時簽訂勞務和專業(yè)分包合同，杜絕不簽訂分包合同就允許分包企業(yè) 進場施工現(xiàn)象。 勞務費是農(nóng)民工工資支付的來源。 施工總承包企業(yè)要 加強勞務費結(jié)算管理工作，做到總分包 雙方底數(shù)清晰，避免出現(xiàn)因久拖不結(jié)發(fā)生爭議和因此引發(fā)的惡意討要。 總經(jīng)辦負責審核各項目部勞務分包合同的簽訂、備案情況，審核勞務費 結(jié)算情況；根據(jù)預留資金情況制定支付方案，決定支付額度，在《深圳市中業(yè) 裝飾工程有限公司勞務費支付單》簽署意見后 報人事部。 當勞務費支付到勞務分包企業(yè)后，各單位項目部要監(jiān)督分包企業(yè)將工資 發(fā)放到農(nóng)民工工人手中，限期收回農(nóng)民工本人簽字的工資發(fā)放表一份，報公司 存檔備查。 各項目部每月月末向人事部報送勞務費支付情況表，準確反映勞務費支 付情況。 （二）公司統(tǒng)計部負責各