【正文】 才需求計(jì)劃，制訂招聘簡章協(xié)助通過各種人才招聘渠道進(jìn)行人才招聘、篩選1協(xié)助制定和完善公司合同管理辦法，負(fù)責(zé)集團(tuán)各類合同的指導(dǎo)、監(jiān)督、審定及糾紛處理等工作1完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作2年以上工作經(jīng)歷，行政管理、法律、文秘等相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科及以上學(xué)歷，助理級職稱,人力資源管理助師、檔案管理員證書11助理綜合管理員協(xié)助辦理集團(tuán)各單位資質(zhì)管理（申報、升級、年檢等）工作以及資質(zhì)相關(guān)人員管理工作協(xié)助辦理集團(tuán)各單位工商登記變更以及企業(yè)機(jī)構(gòu)代碼證書等經(jīng)營管理手續(xù)動態(tài)管理工作協(xié)助對外宣傳、外事接待和協(xié)調(diào)公共關(guān)系協(xié)助辦理開具各類證明文件，如提取房積金等協(xié)助辦理屬下各單位相關(guān)申請工作，例如ID申請、準(zhǔn)駕申請等等辦理各類匯款、報銷等工作（四維）協(xié)助辦理集團(tuán)辦公設(shè)備、辦公用品的計(jì)劃、申請、采購、保管和發(fā)放工作按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作2年以上工作經(jīng)歷，行政管理、法律、文秘等相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，助理級職稱（三）財務(wù)部序號崗位名稱崗位職責(zé)概述任職條件1經(jīng)理負(fù)責(zé)公司的財務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計(jì)核算、會計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)察、存貨控制等方面工作的組織管理、檢查改進(jìn)與研究發(fā)展。廣東四維集團(tuán)崗位職稱及任職條件目錄一、 集團(tuán)層面崗位職稱及任職條件 5（一）經(jīng)理室 5集團(tuán)董事長、總經(jīng)理 6集團(tuán)副總經(jīng)理 6（二）綜合部 6經(jīng)理 7主管 7行政管理員 7檔案人事管理員 8綜合管理員 8助理行政管理員 9助理檔案人事管理員 9助理綜合管理員 10（三）財務(wù)部 10經(jīng)理 11一級會計(jì) 12二級會計(jì) 13一級出納 13二級出納 14綜合業(yè)務(wù)員（財稅） 14三級出納 14（四）企管部 14經(jīng)理 15企業(yè)規(guī)范化管理員 15計(jì)劃與統(tǒng)計(jì)管理員 16績效考核與培訓(xùn)管理員 16助理企業(yè)規(guī)范化管理員 17助理計(jì)劃與統(tǒng)計(jì)管理員 17助理績效考核與培訓(xùn)管理員 18二、電建板塊崗位職稱及任職條件 18（一）經(jīng)理室 18總經(jīng)理 18副總經(jīng)理 19總工程師 19（二）綜合分部. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .19經(jīng)理 19副經(jīng)理 20非工程類業(yè)務(wù)員 20（三）財務(wù)分部 20經(jīng)理 21副經(jīng)理 22主管 23一級會計(jì) 24二級會計(jì) 25一級出納 26二級出納 26三級出納 27（四）安監(jiān)部 27經(jīng)理 27副經(jīng)理 27主管 28（五）市場部 28經(jīng)理 29副經(jīng)理 29技經(jīng)管理員 30業(yè)務(wù)員 30（六）物資部 30經(jīng)理 31副經(jīng)理 31主管 32物資管理員 32采購管理員 33倉儲管理員 33助理物資管理員 34助理采購管理員 34助理倉儲管理員 35倉管員 36（七）工程管理部 36經(jīng)理 37副經(jīng)理 37經(jīng)理助理 38主管 38工程項(xiàng)目管理員 39工程管理員 40安全管理員 40助理工程項(xiàng)目管理員 41助理工程管理員 42助理安全管理員 42工程資料管理員 43工程類業(yè)務(wù)員 43助理工程資料管理員 43工程資料業(yè)務(wù)員 44（八）電氣工程部 44經(jīng)理 44副經(jīng)理 45（九）線路工程部 45經(jīng)理 46副經(jīng)理 46主管 47110KV施工班組班長 47一級10KV施工班班長 48班組工程師 48二級10KV施工班班長 49一級施工班副班長 49一級班組技術(shù)員 50一級調(diào)試員 50一級班組安全員 51二級施工班副班長 51二級班組技術(shù)員 52二級調(diào)試員 52二級班組安全員 53施工員 53資料員 54（十）平東公司 54經(jīng)理助理 54（十一）設(shè)計(jì)公司 55經(jīng)理 55副經(jīng)理 55總工程師 55設(shè)總 56一級主設(shè) 56二級主設(shè) 56技經(jīng)管理員 57一級設(shè)計(jì)員 57助理技經(jīng)管理員 57二級設(shè)計(jì)員 57三級設(shè)計(jì)員 58三、新能源信息板塊崗位職稱及任職條件 58（一）經(jīng)理室 58經(jīng)理 58副經(jīng)理 59總工程師 59經(jīng)理助理 60（二）技術(shù)研發(fā)部 60一級軟件開發(fā)組長 60二級軟件開發(fā)組長 60一級軟件開發(fā)技術(shù)員 61一級電力電子技術(shù)員 61二級軟件開發(fā)技術(shù)員 61二級電力電子技術(shù)員 62（三）購銷部 62一級購銷員 63二級購銷員 64（四）綜合分部 64主管 65（五）新能源公司 65主管 66（六）生產(chǎn)部 66一級金工班、電器班、標(biāo)牌班班長 67一級生產(chǎn)管理員 68一級生產(chǎn)技術(shù)員 68二級金工班、電器班、標(biāo)牌班班長 69二級生產(chǎn)管理員 70二級生產(chǎn)技術(shù)員 70班員 71駕駛員 72倉管員 73四、四維培訓(xùn)崗位職稱及任職條件 73（一）經(jīng)理室 73經(jīng)理 74副經(jīng)理 74經(jīng)理助理 74（二）培訓(xùn)部 74培訓(xùn)主管 75培訓(xùn)項(xiàng)目管理員 75助理培訓(xùn)項(xiàng)目管理員 75培訓(xùn)業(yè)務(wù)員 76一級教務(wù)員 76二級教務(wù)員 76（三）綜合分部 76一級綜合業(yè)務(wù)員 77二級綜合業(yè)務(wù)員 77五、嘉能實(shí)業(yè)崗位職稱及任職條件 77（一）經(jīng)理室 77經(jīng)理 78副經(jīng)理 79（二）物業(yè)管理部 79工程管理員 79助理工程管理員 80物業(yè)管理員 80保安管理員 80助理物業(yè)管理員 81助理保安管理員 81工程業(yè)務(wù)員 81一級工程班班長 82物業(yè)業(yè)務(wù)員 82保安業(yè)務(wù)員 82二級工程班班長 83一級非工程班班長 83一級工程班副班長 83二級非工程班班長 84二級工程班副班長 84（三）餐旅部 84餐旅管理員 85助理餐旅管理員 85餐旅業(yè)務(wù)員 85一、 集團(tuán)層面崗位職稱及任職條件（一）經(jīng)理室序號崗位名稱崗位職責(zé)概述任職條件1集團(tuán)董事長、總經(jīng)理 主持集團(tuán)全面工作，對公司經(jīng)營和企業(yè)文化建設(shè)負(fù)全責(zé)，對公司安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé)； 根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，組織制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營方案，并推動實(shí)施； 組織擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和簽發(fā)公司人事任命書； 審定公司薪酬方案、年終考核等方案，并推動實(shí)施； 處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關(guān)系問題； 推動集團(tuán)企業(yè)文化的建設(shè)工作，樹立良好的企業(yè)形象，營造優(yōu)良的企業(yè)文化氣氛； 召開、主持集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)工作會議，總結(jié)工作、聽取匯報，檢查工作，督促進(jìn)度和協(xié)調(diào)矛盾。7年以上工作經(jīng)驗(yàn)，4年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)；電氣類或工程類大學(xué)本科或以上學(xué)歷；電氣類或工程類中級職稱，二級建造師資格2集團(tuán)副總經(jīng)理主持電建板塊各分管部門工作，對其安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé)，協(xié)助總經(jīng)理指定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營方案，并推動實(shí)施；協(xié)助總經(jīng)理組織擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，簽發(fā)電建板塊公司人事任命書；助總經(jīng)理審定公司薪酬方案、年終考核等方案，并推動實(shí)施；協(xié)助總經(jīng)理處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關(guān)系問題；協(xié)助總經(jīng)理推動集團(tuán)企業(yè)文化的建設(shè)工作，樹立良好的企業(yè)形象，營造優(yōu)良的企業(yè)文化氣氛；組織召開集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)工作會議，總結(jié)工作、聽取匯報，檢查工作，督促進(jìn)度和協(xié)調(diào)矛盾6年以上工作經(jīng)驗(yàn)，4年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)；電氣類或工程類大學(xué)本科或以上學(xué)歷；電氣類或工程類中級職稱，二級建造師資格（二）綜合部序號崗位名稱崗位職責(zé)概述任職條件1經(jīng)理收集市場信息，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)擬定公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略督促各部門、屬下單位執(zhí)行董事會決議事項(xiàng)跟進(jìn)公司領(lǐng)導(dǎo)的督辦事項(xiàng)，督促公司及下屬單位計(jì)劃的執(zhí)行負(fù)責(zé)企業(yè)規(guī)范化建設(shè)和維護(hù)管理，企業(yè)形象建設(shè)組織制訂公司行政、人事等管理制度根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃, 確保企業(yè)人力資源的儲備符合公司戰(zhàn)略發(fā)展的要求組織制訂公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、組織確定人員編制、任職資格及工作職責(zé)，對人員的聘用、調(diào)配、職級調(diào)整、變更提出意見負(fù)責(zé)組織開展績效考核、員工培訓(xùn)、薪酬福利發(fā)放、員工變動等人事工作聯(lián)系黨工團(tuán)建設(shè)工作完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交代的工作5年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)；大學(xué)本科及以上學(xué)歷；中級以上職稱。加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策建議。根據(jù)公司業(yè)務(wù)狀況，事前制定稅收籌劃方案，并及時進(jìn)行業(yè)務(wù)形成過程和利潤形成過程的稅收籌劃工作，創(chuàng)建公司稅收良好的外部環(huán)境和內(nèi)部節(jié)稅意識。負(fù)責(zé)審核集團(tuán)本部和集團(tuán)下屬單位上報的會計(jì)報表，編報財務(wù)綜合分析報告和專題分析報告，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)。組織進(jìn)行公司存貨、財務(wù)、財產(chǎn)的定期清查盤點(diǎn)工作。1關(guān)心部門員工的思想、工作、生活，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才。1指定專人負(fù)責(zé)財務(wù)會計(jì)部辦公用品的領(lǐng)用、分發(fā)和財會文件、資料、記錄的收發(fā)、上報。1組織財務(wù)人員做好保密工作。1完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時任務(wù)。2一級會計(jì)負(fù)責(zé)集團(tuán)的會計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)察、存貨控制等方面工作的組織管理、檢查改進(jìn)與研究發(fā)展。參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策建議。負(fù)責(zé)審核集團(tuán)本部和集團(tuán)下屬單位上報的會計(jì)報表，編報財務(wù)綜合分析報告和專題分析報告，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)。組織進(jìn)行公司存貨、財務(wù)、財產(chǎn)的定期清查盤點(diǎn)工作。關(guān)心部門員工的思想、工作、生活，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才。1指定專人負(fù)責(zé)財務(wù)會計(jì)部辦公用品的領(lǐng)用、分發(fā)和財會文件、資料、記錄的收發(fā)、上報。1組織專人對財務(wù)服務(wù)器進(jìn)行管理，保障財務(wù)電算化系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行以及數(shù)據(jù)的保密和安全；1完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時任務(wù)。3二級會計(jì)執(zhí)行國家會計(jì)制度和稅收法規(guī)，進(jìn)行會計(jì)控制和監(jiān)督，保護(hù)公司財產(chǎn)安全。負(fù)責(zé)材料、成本、費(fèi)用項(xiàng)目的分?jǐn)?、記錄、?fù)核及核算。負(fù)責(zé)往來帳項(xiàng)的核算與管理，包括催收和處理負(fù)責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營過程中所發(fā)生的其他經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的核算。負(fù)責(zé)定期編制、呈報會計(jì)報表，定期進(jìn)行財務(wù)分析，為公司經(jīng)營管理決策提供詳實(shí)依據(jù)。負(fù)責(zé)財產(chǎn)臺帳的監(jiān)督管理，定期對財產(chǎn)進(jìn)行清查、盤點(diǎn)以及不定期抽檢。1參與擬訂相關(guān)的經(jīng)濟(jì)計(jì)劃、業(yè)務(wù)計(jì)劃，監(jiān)督經(jīng)濟(jì)合同的執(zhí)行。1嚴(yán)格、慎重、科學(xué)的按有關(guān)規(guī)定使用電算化軟件，保障財務(wù)電算化系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行以及數(shù)據(jù)的保密和安全。1嚴(yán)守公司保密制度。1完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時任務(wù)。4一級出納執(zhí)行國家有關(guān)財務(wù)制度和公司現(xiàn)金管理制度。負(fù)責(zé)管理保險柜，妥善保管庫存現(xiàn)金以及現(xiàn)金等價物。負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行日記賬，做到日清月結(jié)。嚴(yán)守公司保密制度。完成上級安排的臨時任務(wù)。5二級出納執(zhí)行國家有關(guān)財務(wù)制度和公司現(xiàn)金管理制度。負(fù)責(zé)管理保險柜，妥善保管庫存現(xiàn)金以及現(xiàn)金等價物。負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行日記賬，做到日清月結(jié)。嚴(yán)守公司保密制度。完成上級安排的臨時任務(wù)。6綜合業(yè)務(wù)員（財稅） 執(zhí)行國家有關(guān)財務(wù)制度； 協(xié)助會計(jì)及出納整理憑證單據(jù)及其他財務(wù)資料、定期歸檔； 協(xié)助會計(jì)及出納進(jìn)行對賬， 嚴(yán)守公司的保密制度； 做好財務(wù)的各種后勤工作 完成上級安排的臨時任務(wù)。7三級出納執(zhí)行國家有關(guān)財務(wù)制度和公司現(xiàn)金管理制度。負(fù)責(zé)管理保險柜，妥善保管庫存現(xiàn)金以及現(xiàn)金等價物。負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行日記賬，做到日清月結(jié)。嚴(yán)守公司保密制度。完成上級安排的臨時任務(wù)。（四）企管部序號崗位名稱崗位職責(zé)概述任職條件1經(jīng)理協(xié)助集團(tuán)董事局制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃方案和年度公司經(jīng)營目標(biāo)工作計(jì)劃，并將戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營目標(biāo)計(jì)劃分解到各部門、各板塊；熟悉和掌握集團(tuán)各板塊經(jīng)營情況，定期提交經(jīng)營分析報告，并提出建議和意見；分析各類經(jīng)營指標(biāo)，數(shù)據(jù)，通過數(shù)據(jù)資料的統(tǒng)計(jì)分析，找出管理的薄弱環(huán)節(jié)，提出改進(jìn)建議，為考核和管理者決策提供依據(jù)；參與集團(tuán)公司重大經(jīng)營投資評估，向公司決策層提出建議和意見；組織對各部門、各板塊的工作目標(biāo)、計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行考核，根據(jù)考核的結(jié)果，要求相關(guān)部門提出整改措施并落實(shí)執(zhí)行；根據(jù)集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況和發(fā)展要求，提出組織機(jī)構(gòu)的設(shè)立和調(diào)整的建議、方案；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。3年以上工作經(jīng)歷，法律、管理學(xué)相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，初級職稱，熟悉公司各項(xiàng)管理制度，熟悉相關(guān)公司法律、法規(guī)3計(jì)劃與統(tǒng)計(jì)管理員在集團(tuán)范圍內(nèi)定期進(jìn)行各類經(jīng)營指標(biāo)、數(shù)據(jù)資料的收集，并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和整理，及時準(zhǔn)確地向部門提供所需的信息資料；參與公司年度經(jīng)營目標(biāo)工作計(jì)劃制訂的前期資料搜集