招聘社區(qū)工作者面試題及答案-在線瀏覽
2025-08-11 17:44本頁面
【正文】 個人有各自的崗位與職責(zé)，不得擅離崗位。③多請示并及時匯報(bào)，遇到不明白的要虛心請教。如果進(jìn)入新的崗位，你的現(xiàn)階段目標(biāo)和今后一個時期的目標(biāo)是什么？如能有幸進(jìn)入社區(qū)工作，作為年輕人，我認(rèn)為，首先要虛心學(xué)習(xí)，要向老同志學(xué)，向書本學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)，不斷豐富、提高自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。將個人價(jià)值與社會價(jià)值緊密結(jié)合起來，將社會對個人的滿足和個人對社會的貢獻(xiàn)緊密結(jié)合起來，這樣才能真正實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值，實(shí)現(xiàn)自我的目標(biāo)。其次，人都是有感情的，是具有可塑性的，是可以被說服的。第三，和任何人相處都要尊重對方,只有尊重別人，,有分歧時要多做溝通,不在背后傳播謠言.第四，要謙虛謹(jǐn)慎,自己剛進(jìn)科室比較年輕,資歷淺工作經(jīng)驗(yàn)少,要本著請教學(xué)習(xí)的態(tài)度和同事交流,不恃才傲物，要善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn),不苛求別人.。第二、這個集體所有的成員都能把心放在工作上，而且工作都能認(rèn)真負(fù)責(zé)，都能為了這個集體創(chuàng)造一流的成績，都能為了這個集體貢獻(xiàn)自己的力量。第四、 這個集體的所有成員都具有集體主義精神，愛惜集體的榮譽(yù)就像愛惜自己的生命一樣。新進(jìn)單位，同事對你冷淡，對你不信任，工作熱情不高，怎么辦？剛進(jìn)單位，同事對我冷淡、不信任，我也不能因此而心生不滿，冷漠相待，影響工作。若是我自身存在不熱情或其它待人處事方面的問題，我應(yīng)加以改正。若是因?yàn)槲覄偟絾挝煌聦ξ也簧趿私?，我則應(yīng)多與同事聯(lián)系溝通，多參加單位集體活動等，來增強(qiáng)與同事的了解，更快地溶進(jìn)集體中?！ 】傊?我認(rèn)為通過努力，必定能與同事取得共識，必定能改變同事對我的態(tài)度，共同為做好工作而奮斗。2）積極與那位同事進(jìn)行溝通，搞清楚究竟是什么原因讓他不愿意與我交接。3）必要時，請其他同事或領(lǐng)導(dǎo)出面協(xié)調(diào)。如果你所在的社區(qū)組織一次衛(wèi)生檢查，你又是一人新人。首先要了解組織檢查的目的，一般衛(wèi)生檢查的目的是，整頓衛(wèi)生死角，宣傳衛(wèi)生知識，預(yù)防病菌傳染等事項(xiàng)。然后向領(lǐng)導(dǎo)替交計(jì)劃，并報(bào)告檢查衛(wèi)生需配備的人力、物力、財(cái)力等資源。檢查過程中，發(fā)現(xiàn)有衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)，或未按要求，立即要求責(zé)任人限期（一定要限期）整改，給予整改意見。對整體衛(wèi)生情況作評價(jià)，附上改進(jìn)建議。你組織個下崗工人調(diào)查，你如何組織？制定調(diào)查方案。還必須確定調(diào)查的具體時間，參與調(diào)查的工作人員，調(diào)查活動所需經(jīng)費(fèi)等。方案審批通過后召集參與調(diào)查的工作人員開會，明確分工，責(zé)任到人。根據(jù)調(diào)查方案開展調(diào)查活動。調(diào)查后對資料進(jìn)行整理，對數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，對問題加以分析總結(jié)，形成書面的調(diào)查報(bào)告，呈送領(lǐng)導(dǎo)審閱。，記錄員，攝影師等，必要時通知電視臺、報(bào)社等媒體，做好宣傳工作。，努力做好善后工作。發(fā)出通知，號召大家前來報(bào)名； 對歌詠比賽經(jīng)費(fèi)的安排，合理做好安排，有關(guān)獎品等事宜應(yīng)一一到位； 對比賽場地應(yīng)布置好，作好必要的裝飾，體現(xiàn)歌詠比賽的精神； 把大家比賽的作品整理好次序； 挑一個主持人，要懂得歌詠……（以下內(nèi)容參考上題自己發(fā)揮）市里準(zhǔn)備在元旦其間舉行市直機(jī)關(guān)籃球比賽，從現(xiàn)在起直到比賽開始，由你主抓我社區(qū)球隊(duì)組建和訓(xùn)練工作。挑選合適的人員，組成一支籃球隊(duì)伍,其中即包括本身有籃球底子，還有包括身體素質(zhì)比較好的人召集這些人員開會，并根據(jù)每個人的運(yùn)動特點(diǎn)進(jìn)行比賽位置安排和大家討論固定的訓(xùn)練時間。如果讓你組織一次查“三無人員”的行動，你將如何組織？掌握第一手資料，方便活動展開。按方案進(jìn)行靈活行動小區(qū)內(nèi)很多人晚上看世界杯，打擾了其他居民的正常生活，如果你是名社區(qū)工作者，你會怎么做？與當(dāng)事人協(xié)調(diào)曉之以理動之以情 肯定他們對世界杯的熱情 否定他們擾鄰行為對其進(jìn)行法制教育 宣傳居民法相關(guān)法律等等讓他們白天看重播 晚上早點(diǎn)休息組織社區(qū)居民白天周末一起看球 溝通感情你正在主持一個會議，意見對立的雙方由爭辨發(fā)展到惡語想向，你怎么辦？作為會議的主持人，我會把雙方爭論的據(jù)點(diǎn)、爭論的問題記錄下來，然后先建議大家冷靜一下，或干脆休會半小時，等大家能平心靜氣坐下來后，我會再次闡述本次會議的目的，就是要大家心平氣和地商量某一問題，提出解決辦法，而不是爭論。城市有許多外來人口、作為社區(qū)工作者你這樣做好外來人口的管理和教育工作？宣傳有關(guān)流動人口的各項(xiàng)政策。建立健全流動人口的管理體系。社區(qū)還可以明確一名流動人口管理信息員，負(fù)責(zé)日常本轄區(qū)內(nèi)流動人口變動情況的收集和整理，切實(shí)做到底數(shù)清、情況明。談?wù)勀銓ι鐓^(qū)無小事的看法？社區(qū)無小事，因?yàn)樯鐓^(qū)里的每一件事情都與居
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