【正文】 并將檢查結(jié)果向總經(jīng)理匯報(bào)并傳達(dá)至有關(guān)部門；4. 負(fù)責(zé)安排營(yíng)銷中心的相關(guān)會(huì)議，編寫會(huì)議紀(jì)要并檢查各部門、各公司、各代理的貫徹執(zhí)行情況，及時(shí)了解和反饋信息；5. 負(fù)責(zé)安排總經(jīng)理的日?；顒?dòng)及外出前的準(zhǔn)備工作?？己藘?nèi)容（初定）：1. 文件資料的完整性和信息傳遞的及時(shí)性。3. 政策匯編的及時(shí)性和完整性。5. 辦公用品的計(jì)劃、領(lǐng)用、發(fā)放及時(shí)性和費(fèi)用控制情況。聘用條件：1. 知識(shí)技能：具備文秘專業(yè)知識(shí)、企業(yè)管理基礎(chǔ)知識(shí)、寫作知識(shí)、計(jì)算機(jī)操作知識(shí)。3. 所需學(xué)歷：本科/大專。工作職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)制訂重要客戶的接待計(jì)劃，并予以組織、實(shí)施；2. 根據(jù)優(yōu)勝劣汰的原則，優(yōu)選并確定各定點(diǎn)賓館、酒店，簽訂合作協(xié)議書；3. 合理控制接待費(fèi)用，妥善安排接待禮品；4. 負(fù)責(zé)定期編制客戶接待信息，并把信息上網(wǎng)； 5. 負(fù)責(zé)內(nèi)、外部，上、下級(jí)的溝通與協(xié)調(diào)工作，及時(shí)上情下達(dá)、下情上報(bào)；6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。2. 客戶接待檔案匯編及時(shí)性。4. 業(yè)務(wù)人員滿意度。聘用條件：1. 知識(shí)技能：具備企業(yè)管理、客戶關(guān)系管理、公關(guān)協(xié)調(diào)等方面的知識(shí)。 3. 所需學(xué)歷：本科/大專。工作職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)合同的統(tǒng)一編號(hào)、歸檔、登記合同的執(zhí)行情況。3. 負(fù)責(zé)開(kāi)具發(fā)貨申請(qǐng)通知單，提貨單、開(kāi)票單等各類單據(jù)。5. 負(fù)責(zé)合同履行情況的統(tǒng)計(jì)和分析。7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2. 標(biāo)書制定質(zhì)量和及時(shí)性。4. 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。2. 工作經(jīng)歷：從事合同管理或相關(guān)工作一/二年以上。崗位說(shuō)明書編 號(hào)：BS04崗位名稱：運(yùn)輸主辦所在部門：商務(wù)部工作關(guān)系：1. 上級(jí)：商務(wù)部經(jīng)理2. 下級(jí)：無(wú)3. 內(nèi)部聯(lián)系：計(jì)供部、營(yíng)銷中心各部門、各銷售機(jī)構(gòu)、舟山南華。工作任務(wù)：負(fù)責(zé)編制每月產(chǎn)品需求計(jì)劃，并按合同要求協(xié)調(diào)供貨。2. 負(fù)責(zé)運(yùn)輸分供方的調(diào)度，費(fèi)用的核對(duì)與控制，運(yùn)輸過(guò)程跟蹤。5. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品發(fā)貨協(xié)調(diào)。7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2. 運(yùn)費(fèi)控制有效性。4. 運(yùn)輸過(guò)程跟蹤的有效性。6. 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。2. 工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作一/二年以上。崗位說(shuō)明書編 號(hào)：BS05崗位名稱：財(cái)務(wù)代表所在部門：商務(wù)部工作關(guān)系：1. 上級(jí)：商務(wù)部副經(jīng)理2. 下級(jí)：無(wú)3. 內(nèi)部聯(lián)系：財(cái)務(wù)部、營(yíng)銷機(jī)構(gòu)4. 外部聯(lián)系：客戶工作任務(wù)：負(fù)責(zé)編制資金計(jì)劃、回款計(jì)劃等營(yíng)銷總部的財(cái)務(wù)工作?？己藘?nèi)容（初定）：1. 月度回款計(jì)劃編制的及時(shí)性、完整性。3. 回款計(jì)劃的執(zhí)行情況。5. 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。2. 工作經(jīng)歷：從事財(cái)務(wù)工作一/二年以上。崗位說(shuō)明書編 號(hào)：CS04崗位名稱：用戶服務(wù)中心內(nèi)勤所在部門：用戶服務(wù)中心工作關(guān)系：1. 上級(jí)：用服中心經(jīng)理2. 下級(jí)：無(wú)3. 內(nèi)部聯(lián)系：商務(wù)部、財(cái)務(wù)部、計(jì)供部、質(zhì)管部、舟山南華、各銷售機(jī)構(gòu)4. 外部聯(lián)系：客戶、運(yùn)輸分供方工作任務(wù)：負(fù)責(zé)部門信息管理、費(fèi)用統(tǒng)計(jì)、用戶檔案管理、用服中心器材管理等?？己藘?nèi)容（初定）：1. 用戶檔案管理規(guī)范性。3. 用服中心器材管理有序性。聘用條件：1. 知識(shí)技能：掌握檔案管理、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、蓄電池的原理及相關(guān)知識(shí)。3. 所需學(xué)歷：大專以上。工作職責(zé)：1. 進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研并分析，研究市場(chǎng)營(yíng)銷課題；2. 進(jìn)行市場(chǎng)營(yíng)銷策劃和計(jì)劃；3. 跟蹤和評(píng)估營(yíng)銷方案執(zhí)行情況，提出調(diào)整意見(jiàn)；4. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。策劃方案的可行性、前瞻性。營(yíng)銷策劃方案的市場(chǎng)促銷效果。聘用條件：1. 知識(shí)技能：掌握營(yíng)銷、財(cái)務(wù)和統(tǒng)計(jì)知識(shí)。3. 所需學(xué)歷：大學(xué)本科以上。工作職責(zé)：1. 了解分析行業(yè)發(fā)展信息和主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)向；2. 根據(jù)工作計(jì)劃進(jìn)行指定范圍內(nèi)的市場(chǎng)調(diào)查和分析；3. 配合市場(chǎng)策劃人員實(shí)施營(yíng)銷策劃，擬定策略和計(jì)劃；4. 評(píng)估營(yíng)銷策劃實(shí)施效果。2. 調(diào)研分析報(bào)告質(zhì)量。4. 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。2. 工作經(jīng)歷：從事市場(chǎng)調(diào)查工作一/二年以上。崗位說(shuō)明書編 號(hào)：SL04崗位名稱：公關(guān)關(guān)系主辦所在部門：市場(chǎng)部工作關(guān)系：1. 上級(jí)：市場(chǎng)部經(jīng)理2. 下級(jí)：無(wú)3. 內(nèi)部聯(lián)系：各部門、各銷售機(jī)構(gòu)4. 外部聯(lián)系：客戶、相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)工作任務(wù)：負(fù)責(zé)公司的市場(chǎng)調(diào)查、促銷等活動(dòng)?？己藘?nèi)容（初定）：1. 市場(chǎng)調(diào)查所獲信息的新穎性、可靠性和全面性。3. 廣告等促銷活動(dòng)的時(shí)效性。5. 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。2. 工作經(jīng)歷：從事市場(chǎng)促銷工作一/二年以上。崗位說(shuō)明書編 號(hào)：IT03崗位名稱：國(guó)際業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)經(jīng)理 所在部門：國(guó)際業(yè)務(wù)部工作關(guān)系：1. 上級(jí)：國(guó)際業(yè)務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理2. 下級(jí)：無(wú)3. 內(nèi)部聯(lián)系：研發(fā)中心、計(jì)供部、商務(wù)部、市場(chǎng)部、財(cái)務(wù)部、用戶服務(wù)中心4. 外部聯(lián)系：銀行、外商及其國(guó)內(nèi)辦事機(jī)構(gòu)、貨代公司、運(yùn)輸、快遞公司、商檢局工作任務(wù)：負(fù)責(zé)完成分管市場(chǎng)的銷售任務(wù)。考核內(nèi)容（初定）：1． 個(gè)人銷售目標(biāo)完成率。3． 客戶滿意度。5． 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。2. 工作經(jīng)歷：從事外貿(mào)工作兩年以上。崗位說(shuō)明書編 號(hào)：IT04崗位名稱：國(guó)際業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)員所在部門：國(guó)際業(yè)務(wù)部工作關(guān)系：1. 上級(jí)：國(guó)際業(yè)務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理2. 下級(jí)：無(wú)3. 內(nèi)部聯(lián)系：計(jì)供部、工程部、財(cái)務(wù)部、制造部4. 外部聯(lián)系：銀行、海關(guān)、商檢局、外管局、外經(jīng)貿(mào)委、市計(jì)委、貿(mào)促會(huì)工作任務(wù)：負(fù)責(zé)部門公共信息的管理及部分業(yè)務(wù)協(xié)作配合工作。2. 進(jìn)出口業(yè)務(wù)的合同、單證管理。4. 負(fù)責(zé)進(jìn)口業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)、寄送樣品統(tǒng)計(jì)、客戶來(lái)訪統(tǒng)計(jì)、拜訪客戶統(tǒng)計(jì)、費(fèi)用統(tǒng)計(jì)等工作，編制出口銷售額統(tǒng)計(jì)，出口收匯統(tǒng)計(jì)、應(yīng)收賬款統(tǒng)計(jì)、核銷登記、編制相關(guān)統(tǒng)計(jì)表。6．領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2． 各統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。4． 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。2. 工作經(jīng)歷：從事過(guò)商檢、報(bào)關(guān)、外匯核銷等相關(guān)工作一/二年以上。崗位說(shuō)明書編 號(hào)：OF03崗位名稱：文秘所在部門：辦公室工作關(guān)系：1. 上級(jí)：辦公室主任2. 下級(jí)：無(wú)3. 內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門4. 外部聯(lián)系：政府相關(guān)部門、公司會(huì)議涉及的相關(guān)單位 工作任務(wù)：負(fù)責(zé)辦公室文字處理、會(huì)議安排、接待和文件資料的傳遞、歸檔工作。考核內(nèi)容（初定）：1. 文件收發(fā)、登記錯(cuò)誤率。3. 檔案資料完整率。5. 辦公器械完好率。聘用條件：1. 知識(shí)技能：具備文字寫作、檔案管理、公共關(guān)系管理等方面的知識(shí)。3. 所需學(xué)歷：本科/大專。工作職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)公司CI策劃、設(shè)計(jì)、導(dǎo)入和應(yīng)用管理；2. 負(fù)責(zé)公司各類標(biāo)識(shí)牌的策劃、設(shè)計(jì)、制作；3. 負(fù)責(zé)定期編輯出版公司簡(jiǎn)報(bào)；4. 負(fù)責(zé)組織生技委系統(tǒng)為《南都之光》和公司網(wǎng)站提供稿件；5. 負(fù)責(zé)公司宣傳櫥窗的主題擬定、內(nèi)容更新等相關(guān)工作；6. 負(fù)責(zé)公司各類手冊(cè)、資料、宣傳畫冊(cè)的策劃、編輯并落實(shí)出版印制工作；7. 負(fù)責(zé)員工俱樂(lè)部活動(dòng)的策劃、組織和管理工作；8. 配合工會(huì)、團(tuán)支部組織相關(guān)文體活動(dòng)；9. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2. 公司簡(jiǎn)報(bào)出版及時(shí)率。4. 各類手冊(cè)、資料、宣傳畫冊(cè)出版及時(shí)率。6. 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。2. 工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作二年以上。崗位說(shuō)明書編 號(hào)：OF05崗位名稱：行政總務(wù)所在部門：辦公室工作關(guān)系：1. 上級(jí)：辦公室主任2. 下級(jí)：無(wú)3. 內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門4. 外部聯(lián)系： 辦公用品供應(yīng)商、勞保用品供應(yīng)商、辦公設(shè)施維修商工作任務(wù)：負(fù)責(zé)公司行政總務(wù)工作的具體實(shí)施以及辦公費(fèi)用的控制工作，以“滿意服務(wù)、合理控制、節(jié)省開(kāi)支”為目標(biāo)，做好公司的后勤保障工作。8. 負(fù)責(zé)廠區(qū)綠化和環(huán)境衛(wèi)生的管理；9. 負(fù)責(zé)員工宿舍、食堂的管理；10. 負(fù)責(zé)員工食堂、保安、總臺(tái)及清潔工的管理及考核； 11. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2． 辦公費(fèi)用控制的有效性。4． 綠化、宿舍、食堂、環(huán)境衛(wèi)生的管理情況。聘用條件：1． 知識(shí)技能：熟悉公司情況及相關(guān)政策、法規(guī)及制度，掌握行政管理基本技能，具備基本的統(tǒng)計(jì)、計(jì)劃、財(cái)務(wù)知識(shí)和良好的協(xié)調(diào)溝通能力。3． 所需學(xué)歷：大專以上。工作職責(zé)：1. 擬訂公司計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)計(jì)劃并實(shí)施；2. 擬訂網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)定并檢查執(zhí)行情況；3. 負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)和管理；4. 負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)并改進(jìn)較簡(jiǎn)單的應(yīng)用軟件；5. 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的防病毒工作；6. 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的管理和簡(jiǎn)單維修；7. 負(fù)責(zé)擬訂計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)知識(shí)培訓(xùn)計(jì)劃，并實(shí)施；8. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2. 網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維修及時(shí)率。4. 網(wǎng)絡(luò)知識(shí)推廣和培訓(xùn)情況。聘用條件：1. 知識(shí)技能：具備建設(shè)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的能力，有較深厚的計(jì)算機(jī)知識(shí)，能熟練維修網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的簡(jiǎn)單故障，能開(kāi)發(fā)簡(jiǎn)單的應(yīng)用軟件。3. 所需學(xué)歷：本科以上。工作職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)公司各部門計(jì)算機(jī)的安裝、調(diào)試、維護(hù)和管理；2. 負(fù)責(zé)應(yīng)用軟件的安裝、調(diào)試；3. 負(fù)責(zé)公司各部門計(jì)算機(jī)的防病毒工作；4. 負(fù)責(zé)公司各部門計(jì)算機(jī)設(shè)備的簡(jiǎn)單維修；5. 協(xié)助網(wǎng)絡(luò)管理員進(jìn)行計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)知識(shí)培訓(xùn)；6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2. 計(jì)算機(jī)軟、硬件安裝及時(shí)率。4. 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。2. 工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作一年以上。崗位說(shuō)明書編 號(hào)：OF08崗位名稱：安全管理所在部門：辦公室工作關(guān)系：1. 上級(jí)：辦公室主任2. 下級(jí)：無(wú)3. 內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門4. 外部聯(lián)系： 公安、消防、安全委員會(huì)等相關(guān)部門工作任務(wù)：擬定公司安全責(zé)任制，建立公司安全網(wǎng)絡(luò)體系并負(fù)責(zé)消防工作，確保安全生產(chǎn)。12． 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。安全性評(píng)價(jià)情況。消防事故率。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。2. 工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作一年以上。崗位說(shuō)明書編 號(hào)：HR03崗位名稱：培訓(xùn)主管所在部門：人力資源部工作關(guān)系：1. 上級(jí)：人力資源部經(jīng)理2. 下屬：無(wú)3. 內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門4. 外部聯(lián)系：相關(guān)院校、勞動(dòng)培訓(xùn)部門工作任務(wù)：根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和人力資源規(guī)劃，貫徹和實(shí)施公司培訓(xùn)方針和策略，通過(guò)各種培訓(xùn)渠道，運(yùn)用多種培訓(xùn)手段對(duì)公司員工進(jìn)行全方位、多層次的全員培訓(xùn)，使員工從知識(shí)、技能、態(tài)度等多方面有所提高，力求建立一支高素質(zhì)、高績(jī)效的員工隊(duì)伍。考核內(nèi)容（初定）：1. 培訓(xùn)計(jì)劃完成情況。3. 培訓(xùn)預(yù)算控制情況。5. 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。2. 工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作三年以上。崗位說(shuō)明書編 號(hào)：HR04崗位名稱：人事主管所在部門：人力資源部工作關(guān)系：1. 上級(jí)：人力資源部經(jīng)理、副經(jīng)理2. 下級(jí)：無(wú)3. 內(nèi)部聯(lián)系：杭州本部、營(yíng)銷總部及各銷售機(jī)構(gòu)4. 外部聯(lián)系：勞動(dòng)人事部門、公安外事部門工作任務(wù)：負(fù)責(zé)杭州本部、營(yíng)銷總部的人力資源管理，根據(jù)公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，具體執(zhí)行人事管理制度、薪酬管理制度和勞動(dòng)、保險(xiǎn)等制度，確保人力資源管理規(guī)范、高效。考核內(nèi)容（初定）：1. 人員招聘及時(shí)性和有效性。3. 各種手續(xù)辦理及時(shí)性和差錯(cuò)率。5. 薪酬管理差錯(cuò)率。7. 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。2. 工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作三年。崗位說(shuō)明書編 號(hào)：HR05崗位名稱：勞資人事所在部門：人力資源部工作關(guān)系：1. 上級(jí)：人力資源部經(jīng)理、副經(jīng)理2. 下級(jí)：無(wú)3. 內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門4. 外部聯(lián)系：勞動(dòng)人事部門、公安外事部門工作任務(wù)：根據(jù)公司人力資源發(fā)展規(guī)劃、具體執(zhí)行人事管理制度、薪酬管理制度和勞動(dòng)、保險(xiǎn)等制度確保公司人力資源管理規(guī)范、高效。考核內(nèi)容（初定）：1. 人力資源報(bào)表的